Zaměstnanci řadí zaměstnavatele
Je spravedlivé říkat, že maloobchodní společnosti, které si od roku 2006 udržují místo na ročním trhu Fortune Best Companies to Work, jsou maloobchodní zaměstnavatelé desetiletí. Když jsou zaměstnanci, kteří řadí zaměstnavatele s cílem dosáhnout svého "nejlepšího" statutu, dělá to každoroční Fortune "nejlepší zaměstnavatelé" v seznamu věrohodných maloobchodních kariérních srovnání pro ty, kteří hledají nebo mění práci v maloobchodě.
Nejlepší maloobchodní společnosti, které budou pracovat v roce 2016, jsou z velké části stejné jako společnosti, které byly v uplynulém desetiletí považovány za "nejlepší maloobchodní zaměstnavatele". Důvodem to není nutně proto, že vedoucí pracovníci v "Nejlepších maloobchodních společnostech, které pracují pro", jako jsou semináře Zappos, Nordstrom, Publix, Google a Build-A-Bear, zvládly umění pracovního nasazení, spokojenosti zaměstnanců a všech věcí lidské zdroje.
Důvodem, proč některé z největších amerických maloobchodních společností trvale udržují svou značku "nejlepší společnost pro práci", je proto, že jejich vedoucí představitelé byli dostatečně důvtipní, aby věděli, že fakturování fantastických balíčků výhod ve své kompenzací pro zaměstnance je klíčem k přilákání a udržení nejlepších zaměstnanců. Navíc tito vůdci "nejlepší maloobchodní zaměstnavatelé" byli natolik chytří, aby mohli provozovat maloobchodní operaci, která je natolik zisková, aby neustále podporovala tento fantastický balíček výhod.
Takže, co kvalifikuje společnost, aby získala označení jako "nejlepší společnost, pro kterou chcete pracovat"? Přejděte dolů do dolní části stránky (po seznamu hodnocení) a vysvětlete metodiku Nejlepší společnost pro práci.
Následuje seznam amerických maloobchodních společností, které byly za poslední desetiletí zahrnuty do Nejlepších společností, které pracují pro seznam, spolu s jejich "nejlepším" pořadovým číslem pro každý rok mezi lety 2006 a 2016.
"N / A" označuje, že společnost nebyla zařazena do seznamu "Nejlepší firmy, které mají pracovat" v daném roce.
Tento seznam umožňuje snadnou identifikaci trendů zaměstnanců u jednotlivých společností. Rovněž pomáhá rychle identifikovat maloobchodní společnosti, které nemusí být "nejlepšími" místy, pro které dnes pracují, jako tomu bylo v minulém roce.
SOUVISEJÍCÍ: Profily maloobchodních úloh a popisy pracovního rejstříku >>
Níže uvedený graf je uspořádán abecedně podle názvu společnosti.
Nejlepší maloobchodní společnosti, které budou pracovat na období 2006-2015:
Aeropostale - Je 2016 bankrot - souvisí se ztrátou "nejlepšího" stavu?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 97
2012 - N / A
2011 - # 94
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Build-A-Bear Workshop Nejlepší maloobchodní pozice
2016 Hodnocení - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
CarMax Fortune Nejlepší žebříčky
2016 Déšťování - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
CDW's Ranking History jako nejlepší zaměstnavatel
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 82
2006 - # 34
Cheesecake Factory Vzhled na Nejlepší seznam Fortune
2016 Hodnocení - # 98
2015 - # 88
Kontejnerový obchod je dlouhodobě oblíbeným zaměstnavatelem
2016 Hodnocení - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6
Darden má nejlepší restaurace pro práci
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Nejlepší stav zaměstnavatele eBay je minulý
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - N / A
2006 - N / A
Normy Google # 1 pro pracoviště
2016 Pořadí - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - N / A
VIZUJTE TAKÉ: Otevírání drobných pracovních míst v dnešních dnech - kde se můžete přihlásit online pro maloobchodní pracovní nabídky >>
Hot Topic už není pro firmu v maloobchodě nejžhavější
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - # 53
IKEA North America se vrátí do svého "nejlepšího" stavu
2016 Hodnocení - # 63
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - N / A
2015 - # 56
Pánské oblečení - "Nejlepší" v minulosti, zmenšování v současnosti
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - N / A
2007 - # 90
2006 - # 92
Mercedes-Benz
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 30
2012 - # 12
Nike - Juat Work It!
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
Zaměstnanecká zkušenost společnosti Nordstrom vytváří zkušenosti zákazníků společnosti Nordstrom
2016 Hodnocení - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
Nugget Market
2016 Hodnocení - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
Publix Super Markets
2016 Hodnocení - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
2016 Hodnocení - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
Rekreační zařízení (REI)
2016 Hodnocení - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Sheetz
2016 Hodnocení - # 97
Sherwin-Williams
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 98
2007 - N / A
2006 - # 61
Starbucks ztratil své vysoké oktánové pracoviště?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
Stew Leonard je
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58
Timberland
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 78
2006 - # 41
T-Mobile
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 96
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Wegmans Food Market
2016 Hodnocení - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
Celý trh s potravinami
2016 Hodnocení - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
Yahoo
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Podle zveřejněných kritérií Fortune se "nejlepší" hodnocení vypočítá na základě dvou kvantitativních měření:
- Trust Index Employee Survey je výsledkem náhodného výběru zaměstnanců z každé společnosti, která hodnotí důvěryhodnost vedení, celkovou spokojenost s prací a přátelství.
- Audit kultury, který zahrnuje plat, výhody, postupy při přijímání, vnitřní komunikace, školení, uznání a rozmanitost.
Podle údajů společnosti Fortune počet zaměstnanců ve Trust Index zaměstnává 2/3 a kulturní audit přispívá 1/3 k celkovému skóre "nejlepší společnosti k práci". Pořadí se pak stanoví na základě těchto bodů, které umožňují srovnání všech amerických firem ze všech průmyslových odvětví.