Písemný odstoupení za nevyhovující pracovní podmínky Příklad
Prvky tohoto rezignačního dopisu zahrnují:
- Datum psaní
- Jméno nadřízeného nebo správce
- Několik upozornění na váš čas se společností
- Váš důvod pro opuštění (nevyhovující podmínky)
- Stručný popis problému (problémů)
- Váš poslední den práce
Vzorový dopis
Dnešní datum
Název správce
Jméno společnosti
adresa společnosti
Vážený pan / paní. Manažer:
Je to s neochotou, že předkládám tento dopis. Ačkoli můj čas s (název firmy) byl jako celek uspokojivý a produktivní, už jsem se už dávno spokojen s pracovní situací. Směrem společnosti, skupinou, ve které pracuji, a novými cíli a způsoby jejich realizace bylo stále více obtížné cítit, že přispívám dost.
Proto je s politováním žádám, abyste přijali tento dopis odstoupení od (název společnosti) účinný (poslední den práce).
S pozdravem,
(Zaregistrujte se zde)
Tvé jméno
cc: (lidé, kteří mají být zkopírováni na dopis - HR manažer, ředitel atd.)
Proč byste měli odůvodnit svou rezignaci
Zahrnutí důvodu k vaší rezignaci může upozornit šéfy na podmínky, které ovlivňují morálku zaměstnanců. Zvláště ve velkých společnostech je pro manažery snadné ztratit kontakt se zaměstnanci. Když jim řeknete o závažných slabostech, mohou být překvapeni, jak je špatná situace.
Doufejme, že podniknou kroky a problém vyřeší. A i když už nechcete pracovat, prostředí se může zlepšit pro ostatní.
Když je vztah mimo opravu
Nebudete vždy schopni zachránit vztah se společností. Obvykle se to stane, když si šéfové uvědomí, že jste nešťastní, ale nic nezlepšují podmínky.
Jiné příčiny mohou být:
- Společnost vás nutí vykonávat úkoly, které jste nepohodlně vystupovali
- Pracovní podmínky ohrožují vaši pohodu
- Vyžadují nepřiměřené výkony práce
Pracovníci se často kvůli zkušenostem cítí rozrušeni nebo dokonce rozhněvaní. Pokud byste chtěli jednoduše pokračovat, možná by měl být vhodnější dopis stručný a do té míry. Poradí pouze společnosti, které odstoupíte, a datum účinnosti. Níže je ukázka krátkého rezignačního dopisu.
Dnešní datum
Jméno manažera
Jméno společnosti
adresa společnosti
Vážený pan / paní. Manažer:
Tímto odstoupím od (název společnosti), účinný (poslední den zaměstnání).
S pozdravem,
(Zaregistrujte se zde)
Tvé jméno
cc: (lidé, kteří mají být zkopírováni na dopis - HR manažer, ředitel atd.)
Proč byste neměli špatně utrácet společnost
I když je snadné ztratit kontrolu a potěšit společnost za jejich nedostatky, nechte své emoce pod kontrolou.
To funguje ve vaší prospěch, protože:
- nechcete agresivní dopis, který by zničil vaši pověst.
- pokud jste příliš kritický vůči společnosti, mohlo by se vrátit, aby vás pronásledovalo. (Přemýšlejte o odkazování a vazbách svého šéfa na další vlivníky v oboru.)
- když odjíždíte na neutrální půdu, máte příležitost zajistit nové spojení předtím, než půjdete. Můžete také uložit stávající vztahy, které mohou být přínosné.
- brzy opustíte (mnoho společností stanoví dvouhodinovou výpovědní lhůtu ve smlouvách), takže situaci nezhoršujte, než je tomu již.
Nikdy nevíte ... Pokud váš dopis přinutil obrat v kanceláři, můžete se dokonce ocitnout na svém starém stole. To je možné pouze tehdy, pokud je váš dopis smírný.
Další kroky
Když se manažer najednou zeptá, proč jste opustili svou předchozí práci, nezničte staré šéfy.
Můžete zmínit výzvy, kterým čelíte. Zaměřte se však na to, jak jste udrželi profesionální postoj až po odstoupení a odchodu. Tuto zkušenost použijte jako pozitivní, když se přesunete na další pozici. Můžete ocenit zlepšené pracovní prostředí, což znamená motivaci k lepšímu výkonu. A budete si více vědom varovných značek, pokud se podmínky v podniku začnou snižovat.