V pátek ráno zvednete nervy. Oznamujete to dva týdny předem tím, že předáte svůj dopis rezignaci šéfovi. Cítíte se ulevilo, protože si myslíte, že těžká část je u konce.
Vzrušení z zahájení nové práce začne nahradit úzkost ukončení vašeho současného zaměstnání.
Ale tentokrát odpoledne váš šéf vrhá klíč do práce tím, že udělá to, co se zdá být atraktivní protiprofesionální. Dokonce i váš VP, kterého si sotva uvidíte jinak, vás požádá, abyste se znovu zamysleli. Jsi lichotivý, ale zmatený. Je lákavé zůstat s tím, co víte. Měli byste zůstat nebo byste měli jít?
Důvody pro přijetí Counteroffers
Většina lidí tvrdě hledá protistrany, protože se začnou ptát, zda stojí za to vzdát se známosti a bezpečnosti práce, kterou měli už roky. Koneckonců, co když budete mít novou práci a uvědomíte si, že nenávidíte své spolupracovníky? Nebo možná je ještě daleko a přidá čas do vašeho dopoledního dojíždění. A při vašem současném zaměstnání jste se usadili; jste spokojeni s vaší rolí a znáte rozložení země.
Navíc, pokud vaše šéfové dělají Counteroffer, znamená to, že vás váží jako zaměstnance, že?
Uznávají vaši hodnotu a chtějí vás udržet. V nové společnosti byste se museli znovu dokázat.
Nevýhody Counteroffers
Ale nezapomeňte ještě na to: je tu další stránka, kterou je třeba zvážit. I když sladěnou dohodu, mějte na paměti, že společnost pravděpodobně vydělává mnohem víc ve svůj prospěch než vy.
Proč by jinak počkali, až byste se vzdali, aby vám nabídli, co pro ně opravdu stojíte?
Kromě toho, jakmile jste si ujasnili, že chcete skákat na loď, bude vaše loajalita v pochybnost. Mohli byste udělat protiopatření, jen aby tě využili, dokud nenajdou levnější nebo "více oddanou" náhradu.
Nakonec jste již prošli rozhodovacím procesem. Pokud jste zvážili své možnosti a dospěli jste k závěru, že nová společnost je lepší, nezaměřujte se nyní. Je pravděpodobné, že po silnici se budete divit, jak by váš život byl jinak, kdybyste přijali, a budete litovat volby pohodlné trasy namísto rizika.
Z těchto důvodů většina kariérových poradců souhlasí s tím, že není vhodné přijmout counteroffer.
Jak odradit nebo odmítnout Counteroffers
Abyste se vyhnuli povzbuzování protistrany, buďte opatrní, co říkáte o tom, proč jste odstoupil. Například, vyvarujte se řeči něco jako "Odstupuji, protože potřebuji více peněz." Pokud jsou tlačeny, nabízejí místo toho jednoduchý, obecný důvod, například "Je to kariéra, kterou nemůžu ustoupit."
Samozřejmě, pokud je nabídka nabízena, je důležité, abyste při poklesu použili takt a jemnost, aby nedocházelo k zanechání špatných pocitů, které by mohly poškodit vaše reference .
Nicméně, vyhnout se vyjádření rezignace lítost, protože to by mohlo dát vašemu zaměstnavateli munici k tlaku na vás zůstat.
Pokyny k ukončení práce, aniž byste spálili nějaké mosty, naleznete v části Jak zrušit funkci Třída .
Závěr
Znáte svou pracovní situaci lépe než kdokoli jiný, takže v konečném důsledku je na vás. Ale než skočíte a přijmete Counteroffer, myslete dlouho a tvrdě o tom, co opravdu chcete. Chtěli byste skutečně obtěžovat hledání zaměstnání a procházet procesem rozhovoru, kdybyste byli šťastní, kde jste? Asi ne.
Naše rada: vzít práci tam, kde je prostor pro růst a kde vám zaplatí to, co stojí za to, že jste se dostali.