Odpovězte, "Jak byste popsal, jakým způsobem pracujete?" Správně

Když popisujete pracovní tempo, není vždy lepší říkat "rychlé"

Když se ucházíte o práci, typická otázka ohledně pohovoru s pracovníkem je: "Jak byste popsal tempo, ve kterém pracujete?" Váš potenciální zaměstnavatel chce vědět, co od vás očekávat, pokud jde o produktivitu práce, a také, jak se vejde do podnikové kultury.

Zde je důležité dělat domácí úkoly. Zatímco všichni zaměstnavatelé chtějí, aby jejich zaměstnanci pracovali efektivně a efektivně, a neměli by se zhoršovat, existuje několik pracovních prostředí, jako jsou nově založené a zpravodajské organizace, které jsou historicky rychlejší než jiné.

Na druhé straně existují pracovní prostředí (jako jsou rehabilitační centra), která jsou historicky pomalá.

Přístup k firemní kultuře

Popis práce, na kterou jste odpověděli, by vám měl poskytnout stopy o podnikové kultuře. Pokud uvidíte klíčová slova jako "rychlé prostředí" a "řízené termíny", víte, že vaše odpověď musí zdůraznit rychlost. Také strávit nějaký čas zkoumáním webových stránek společnosti; mnohé podniky popisují své pracovní prostředí a firemní kulturu online.

Rychlost není pro zaměstnavatele vždy nejdůležitějším faktorem. Namísto rychlého tempa by zaměstnavatel mohl ocenit stabilní a konzistentní tempo. Nebo by zaměstnavatel mohl mít vysokou přesnost, důkladnost a pozornost k detailům. Zvažte rozdíl mezi prací ve výzkumné knihovně, televizním zpravodajstvím a nemocnicí. Nejlepším přístupem je hrát své silné stránky, které odpovídají popisu práce, a zdůraznit, proč jste pro tuto práci nejlepší osoba .

Vzorové odpovědi

Zde jsou některé vzorové odpovědi, které vám pomohou začít. Tyto odpovědi hrají sílu a pak vysvětlují, jak tato síla přispívá k rychlé (nebo efektivní) práci. Poté, co popsáte své tempo, je vždy dobré uvést příklady z vašich předchozích pracovních úkonů, abyste kvalitativně zálohovali Vaši odpověď.

Setkání termínů

V závislosti na úloze nemusí být rychlost vaší práce tak důležitá jako skutečnost, že jste schopni trvale dodržovat lhůty. Některé klíčové fráze, které se mají zapsat do vaší odpovědi (následované příklady z vašich zkušeností), zahrnují:

Kritéria hlasitosti pro setkání

Některé úlohy nastavují cílové hodnoty hlasitosti, jako například provádění určitého počtu telefonních hovorů po určitou dobu. V těchto případech popište, jak plánujete splnit tato kritéria a jak jste splnili cílové hodnoty hlasitosti v předchozích úlohách.

Navrhované čtení: Jak se připravit na pracovní pohovor