Konzultační otázky k rozhovoru

by Alison Doyleová

Rozhovorové otázky pro konzultanty se liší v závislosti na typu společnosti, pro kterou se ucházíte. Rozhovory s konzultanty obvykle zahrnují směs behaviorálních a případových otázek.

Čím více se připravujete na rozhovor, tím lépe budete dělat. Jedním ze způsobů, jak připravit, je procvičovat odpovědi na společné otázky pohovoru.

Zde jsou informace o typech dotazovaných pohovorů, které byste mohli být požádáni během pohovoru na pozici konzultanta.

Níže jsou také informace o tom, jak se připravit na pohovor a seznam konkrétních otázek pohovoru. Zkontrolujte seznam a přemýšlejte o tom, jak byste na tyto otázky odpověděli před rozhovorem.

Typy konzultačních rozhovorových otázek

Některé z otázek, které budete požádáni, budou společné otázky týkající se rozhovoru, které byste mohli požádat o jakoukoli práci. Mohou zahrnovat otázky o vaší pracovní historii, o vašich silných a slabých stránkách nebo o vašich dovednostech.
Konzultant může pracovat s jedním klientem najednou nebo s několika, takže očekávejte, že budete mít otázky o řízení času. Vzhledem k tomu, že konzultanti jsou často vyzýváni k vyhodnocení a řešení organizačních problémů, můžete se také zeptat na otázky, které se zaměřují na komunikaci a dovednosti v oblasti řešení problémů.
Budete také pravděpodobně požádáni o řadu otázek týkajících se pohovoru . Jsou to otázky o tom, jak jste v minulosti zvládli různé pracovní situace. Mohli byste se například zeptat, jak jste vyřešili problém s obtížným zaměstnavatelem.

Dalšími otázkami mohou být situační rozhovory . Ty jsou velmi podobné otázkám týkajícím se chování v pohovorech. Otázky situačních pohovorů jsou však o tom, jak byste zvládli budoucí pracovní situaci. Například, tazatel by se mohl zeptat, jak byste mohli řídit projekt s velmi krátkou lhůtou.

Nejčastějším typem konzultačního rozhovoru je otázka pohovoru . Otázka k rozhovoru s případem je otázka, v níž vám zaměstnavatel poskytne buď obchodní scénář, nebo mozku, a zeptá se, jak byste tento problém vyřešili. Tyto typy otázek ukazují zaměstnavateli, že můžete použít logiku k vyřešení složitých problémů.

Tipy pro přípravu konzultačního rozhovoru

Případové otázky týkající se rozhovoru vyžadují určitou přípravu. Požádejte přátele nebo členy rodiny o co nejvíce praktických otázek. Během otázky poslechněte si poznámky a požádejte o vysvětlení. Ptejte se na otázky, které vám pomohou uvažovat o problému a také ukážete, že pečlivě posloucháte. Pomůže vám také zapojit se do tazatele a vypracovat zprávu.
Zatímco zodpovíte otázku rozhovoru s případem, řekněte svůj proces myšlení nahlas a použijte tužku a papír k řešení problému. Zatímco potřebujete odpovědět, je otázkou spíše o posuzování vašeho myšlenkového procesu. Proto sdílejte své myšlení nahlas.
Mnoho vašich případových otázek (stejně jako některé vaše další otázky) bude souviset s průmyslem, ve kterém budete pracovat. Proto před svým pohovorem se ujistěte, že jste zachyceni novinkami o tomto odvětví.

Nezapomeňte procvičit základy dobrého rozhovoru . Ujistěte se, že jste připraveni dát pevný handshake, učinit přátelský oční kontakt s tazatelem a usmívej se, pokud je to vhodné. Někdy se otázky týkající se rozhovorů mohou cítit ohromující, ale nezapomeňte, že stále chcete být líbivý.