Vaše společnost se tedy zavázala podporovat vaše právo na vědomostně a sociálně interagované v blogosféře a na internetu prostřednictvím blogování a interakce v sociálních médiích.
Následně tyto pokyny v této zásadě v oblasti blogů a sociálních médií vám pomohou přijímat vhodná rozhodnutí o vašem blogování týkajícím se práce a obsahu vašich blogů, osobních webových stránek, příspěvků na wiki a dalších interaktivních webových stránkách, příspěvků na stránkách pro sdílení videa nebo obrázků, nebo v komentářích, které vytváříte online na blogy, jinde na veřejném internetu a v reakci na komentáře z plakátů buď veřejně, nebo prostřednictvím e-mailu. Naše vnitřní internetové a e-mailové zásady zůstávají v platnosti na našem pracovišti.
Tyto pokyny vám pomohou otevřít úctyhodnou a znalou interakci s lidmi na internetu. Také chrání soukromí, důvěrnost a zájmy vaší společnosti a našich současných a potenciálních produktů, zaměstnanců, partnerů, zákazníků a konkurentů.
Mějte na paměti, že tyto zásady a pokyny se vztahují pouze na weby a problémy související s prací a nejsou určeny k narušení osobní interakce nebo komentáře online.
Pokyny pro interakci o vaší společnosti na internetu
- Pokud vyvíjíte web nebo píšete blog, který bude uvádět vaši společnost a / nebo naše současné a potenciální produkty, zaměstnance, partnery, zákazníky a konkurenty, zjistíte, že jste zaměstnanec vaší společnosti a že názory vyjádřené na blog nebo webové stránky jsou vaše vlastní a nepředstavují názory společnosti.
- Není-li uděleno svolení vašeho manažera, nemáte oprávnění mluvit jménem společnosti, ani zastupovat, že tak činíte.
- Pokud vyvíjíte místo nebo píšete blog, který se zmiňuje o naší společnosti a / nebo našich stávajících a potenciálních produktech, zaměstnancích, partnerech, zákaznících a konkurentů, jako zdvořilost vůči společnosti, prosím, informujte svého manažera, že je píšete . Váš správce se může z času na čas rozhodnout, že porozumí vašemu názoru.
Součást důvěrných informací o zásadách blogování
- Nesmíte sdílet informace, které jsou důvěrné a vlastní společnosti. Zahrnuje informace o ochranných známkách, nadcházejících vydáních produktů, prodeji, financích, počtu prodaných produktů, počtu zaměstnanců, strategii společnosti a dalších informací, které nebyla společností zveřejněna. Tyto jsou uvedeny pouze jako příklady a nezahrnují rozsah toho, co společnost považuje za důvěrnou a chráněnou. Máte-li jakékoli dotazy ohledně toho, zda byly informace zveřejněny veřejně nebo o jakýchkoli pochybnostech, sdělte svému manažerovi a oddělení pro styk s veřejností před zveřejněním informací, které by mohly poškodit naši společnost nebo naše současné a potenciální produkty, zaměstnance, partnery a zákazníky . Můžete také chtít vědět o bodech obsažených v dohodě o nedodržování, kterou jste podepsali při vstupu do naší společnosti.
- Vaše logo společnosti a ochranné známky nesmějí být používány bez výslovného písemného souhlasu společnosti. To má zamezit tomu, že se o vás zmiňuje nebo oficiálně zastupujete.
Součásti zásad ochrany osobních údajů a ochrany osobních údajů
- Hovořte úctivě o společnosti a našich stávajících i potenciálních zaměstnancích, zákaznících, partnerech a konkurentů. Nezapojujte se do volání nebo chování, které budou negativně ovlivňovat reputaci vaší společnosti.
- Všimněte si, že použití materiálů chráněných autorskými právy, neopodstatněných nebo hanlivých prohlášení nebo zkreslení se vaše společnost nevidí příznivě a může mít za následek disciplinární opatření až do ukončení zaměstnání .
- Vaše společnost vás vyzývá k tomu, abyste psali vědomě, přesně a profesionálně. Navzdory odmítnutí odpovědnosti může vaše interakce na webu vést k tomu, že členové veřejnosti vytvářejí názory o vaší společnosti a jejích zaměstnancích, partnerech a produktech.
Ctít práva na ochranu osobních údajů našich současných zaměstnanců tím, že usilujete o jejich povolení před psaním nebo zobrazováním interních firemních událostí, které by mohly být považovány za porušení jejich soukromí a důvěrnosti.
Součást soutěže o zásadách blogování
- Nemůžete prodat žádný produkt nebo službu, která by konkurovala některým z produktů nebo služeb vaší společnosti bez písemného souhlasu prezidenta. To zahrnuje, ale není omezeno na školení, knihy, produkty a psaní na volné noze. Pokud máte pochybnosti, promluvte se svým manažerem a prezidentem.
Součást zásad legální odpovědnosti v rámci zásad blogování
- Uvědomte si, že jste právně odpovědní za vše, co píšíte nebo prezentujete online. Zaměstnanci mohou být společnostmi disciplinována pro komentáře, obsah nebo obrázky, které jsou hanlivé, pornografické, patentované, obtěžující, libovolné nebo které mohou vytvářet nepřátelské pracovní prostředí . Můžete být také žalován zaměstnanci společnosti, konkurencí a jakýmkoli jednotlivcem nebo společností, která vaše komentáře, obsah nebo obrázky považují za hanlivou, pornografickou, majetkovou, obtěžující, urážlivou nebo vytvářející nepřátelské pracovní prostředí.
Komponenty mediálních kontaktů v zásadách blogování
- Kontakty médií o naší společnosti a našich současných i potenciálních produktech, zaměstnancích, partnerech, zákaznících a konkurentů by se měly obrátit na koordinaci a poradenství oddělení pro styk s veřejností nebo lidské zdroje. Toto výslovně nezahrnuje vaše názory, psaní a rozhovory o tématech vedle naší společnosti a našich současných i potenciálních produktech, zaměstnancích, partnerech, zákaznících a konkurentů.
Odmítnutí odpovědnosti: Společnost Susan Heathfield vyvíjí veškeré úsilí, aby nabídla přesné, smysluplné, etické řízení lidských zdrojů, zaměstnavatele a poradenství na pracovišti jak na této webové stránce, tak i na této webové stránce, ale není právním zástupcem a obsah na webu , ačkoli autoritativní, není zaručena přesnost a zákonnost a neměla by být chápána jako právní poradenství.
Stránky mají celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a země, takže stránky nemohou být definitivní pro všechny z nich na vašem pracovišti. V případě pochybností vždy vyhledávejte právní poradce nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná. Informace na tomto webu jsou pouze orientační, nápady a pomoc.