Ale vyprávění se vynořilo z ložnice a do zasedací místnosti. Může být nedílnou součástí obsahové strategie organizace a může pomoci jednotlivcům, aby se usadili na úspěch na pracovišti.
Co je obchodní příběh?
Rozprávění se ukázalo jako významný trend ve světě podnikání, neboť organizace chtějí zvýšit povědomí o značce a loajalitu tím, že vyprávějí zajímavé příběhy o svých produktech a službách.
Televizní reklamy často používají příběhový úhel k pozici výrobků a služeb a firmy se klepou na digitální média s nadějí, že se stanou virální jako součást své marketingové strategie pro obsah.
Rozprávění a branding
Tkaní příběhu není jen pro firmy. Umělecké vyprávění se stalo důležitou součástí budování strategie osobních značek, jelikož se dělníci snaží vystupovat na tvrdém trhu práce. Zaměstnanci, kteří vyvíjejí přesvědčivý příběh, mají větší šanci pokročit v organizaci a zvýšit jejich odměnu. Umístění se v rámci příběhu může být důležitou součástí hodnocení výkonu a další dokumentace vaší práce.
Vyprávění příběhů pro uchazeče o zaměstnání
Navíc příběh je životně důležitou součástí prakticky všech fází hledání zaměstnání. Pracovníci, kteří mohou komunikovat zajímavý příběh o své kariéře, získají více pozornosti a podpory, jelikož se zabývají síťovými kampaněmi.
Začlenění povídkových prvků do životopisů a průvodních dopisů vám pomůže vykreslit dynamický obraz úspěchu a překonání překážek a zvýšit čitelnost dokumentů. Klíčem k rozhovoru je poskytnutí manažera přijímání konkrétních příkladů toho, jak jste udělali rozdíl v práci. Vyprávění příběhů je nejúčinnějším a nejpřesvědčivějším způsobem, jak předvést důkaz, že jste udělali nějaký dopad.
Dokonce i po rozhovoru bude vaše následná komunikace efektivnější, pokud budete moci vyprávět stručný příběh. Můžete zdůraznit, jak zkušenosti s rozhovorem ještě víc posílily váš zájem o práci, a pak můžete pokračovat v přesvědčování manažera náboru, proč jste ideálním kandidátem na práci.
Obchodní příběhy
A - H
- Vyhýbání se negativním charakterizacím druhých, pokud jde o to, jak jste změnili
- Vyrovnávání začlenění přesvědčivých detailů s stručností při skládání příběhů
- Vezmeme-li v úvahu všechny akademické, dobrovolnické a pracovní kontexty jako možná příběhová nastavení
- Zpracování příběhů se začátkem, prostředím a koncem
- Vytvoření portfolia pracovních produktů, které potvrdí váš příběh
- Definování toho, co by oslovilo vaše cílové publikum
- Poskytování příběhů s jistým, ale skromným tónem
- Popisuje výzvy, které jste narazili
- Zdůraznění týmové práce v příbězích a poskytnutí úvěru ostatním
- Zdůrazňujte své činy a výsledky spíše než použití hodnotícího jazyka o sobě (tj. Nechte příběh naznačovat, že jste báječné, aniž byste říkali, že jste nádherný)
- Stanovení základních údajů pro vaše pracovní scénáře (tj. Jaká byla situace, jako dříve, než jste zasáhli?)
- Vyzařuje vzrušení, když se vztahuješ na příběhy
I - Z
- Identifikace nejdůležitějších nebo nejdůležitějších výsledků pro vaše oddělení
- Zahrnuje zprávy o uznání šéfů, klientů a dalších do příběhů
- Informování klíčových odkazů o vašich dějů, takže jejich doporučení pravděpodobně odpovídají vašim tématům
- Integrace toho, jak jste do svých příběhů zasáhli dole
- Integrace důkazu o vašich pozitivních příbězích do vašich sociálních mediálních platforem, jako je LinkedIn
- Modulace hlasového tónu pro zlepšení dodávek
- Vytváření kratších verzí příběhů pro situace, jako jsou události sítě, které zachycují pozornost
- Kvantifikujte dopad a výsledky vždy, když je to možné
- Zkoušíme doručování příběhů
- O tom, jak vaše dovednosti a vlastnosti vedly k pozitivním závěrům
- Vyzkoušejte profil ideálního kandidáta ve svém oboru
- Využití výzvy, akce a výsledku ke strukturování příběhů
Seznamy dovedností: Zaměstnanecké dovednosti uvedené na pracovišti | Seznamy dovedností pro životopisy
Čtěte více: Soft vs. Hard Skills Jak zahrnout klíčová slova do vašeho životopisu Seznam klíčových slov pro životopisy a průvodní dopisy Dovednosti a schopnosti