Různé typy dovedností
Když přidáváte dovednosti k životopisu nebo přezkoumáváte dovednosti potřebné pro práci, o kterou máte zájem, existují dva typy dovedností, které jsou relevantní.
Měkké dovednosti jsou dovednosti, které se vztahují na každé zaměstnání. To jsou vaše dovednosti lidí - interpersonální dovednosti, komunikační dovednosti a další vlastnosti, které vám umožňují dosáhnout úspěchu na pracovišti.
Těžké dovednosti jsou kvalifikace potřebné k výkonu práce. Například dovednosti v oblasti počítačů, administrativní dovednosti nebo dovednosti zákazníků. Zjistěte více o rozdílu mezi tvrdými a měkkými dovednostmi .
Jak zahrnout dovednosti na životopis
Pro každou roli, na kterou se vztahujete, upravte sekci dovedností svého životopisu tak, aby zahrnovaly informace uvedené v popisu práce . Můžete také tkát ve svých dovednostech v sekci zážitků , když popisujete úkoly a povinnosti rolí, které jste v minulosti zastávali.
Klíčová slova, která zahrnujete do svého životopisu a průvodních dopisů, pomohou vaším materiálům při výběru pracovních příležitostí vybrat si systémy automatizovaných analýz, které zaměstnavatelé často používají k výběru uchazečů k pohovoru.
Měli byste být také připraveni zmínit své nejdůležitější dovednosti během pracovních pohovorů.
Nejste si jisti, které dovednosti musíte zahrnout do svého životopisu? Účtování zaměstnavatele je skvělým návodem pro to, co zaměstnavatelé chtějí vidět v kandidátech. Tráví několik minut dekódováním inzerátu o úkolu a poté upravte svůj životopis tak, aby odpovídal požadavkům na práci .
Kromě dovedností specifických pro danou práci existuje několik cenných všeobecných dovedností, které si téměř každý zaměstnavatel přeje - můžete tyto dovednosti procházet níže, stejně jako přezkoumat dovednosti podle kategorií.
Nejlepší dovednosti, které zaměstnavatelé chtějí
Existují určité dovednosti, které jsou použitelné téměř pro každé zaměstnání a typ společnosti. Pokud máte tyto obecné dovednosti, zlepšíte svou tržní schopnost. Přečtěte si tyto seznamy nejpopulárnějších dovedností, které zaměstnavatelé hledají.
- Top 10 komunikačních dovedností
- Top 10 dovedností zákaznických služeb
- 10 nejlepších softwarových dovedností informačních technologií (IT)
- Top 10 Leadership Skills
- Top 7 profesionálních dovedností
- Top 7 Soft Skills
- Top 7 dovedností Zaměstnavatelé hledají v žadatelích o zaměstnání
- Top 10 dovedností zaměstnavatelů, kteří chtějí absolvovat vysoké školy
Dovednosti uvedené podle typu
Přečtěte si tyto obsáhlé seznamy, které zahrnují jak těžké, tak měkké dovednosti pro každou kategorii.
Myšlenkové procesy
Myšlienkové procesy jsou měkké dovednosti, které vám umožňují myslet, rozumět a řešit problémy. Jedná se o dovednosti, které jsou ve vysoké poptávce ve všech odvětvích průmyslu.
- Analytická
- Pojmový
- Kreativní myšlení
- Kritické myšlení
- Deduktivní uvažování
- Induktivní zdůvodnění
- Logické myšlení
- Řešení problému
Administrativa, podnikání a finance
Administrativní, obchodní a finanční dovednosti udržují kanceláře a podniky efektivní a efektivní na všech typech společností, od malých podniků až po velké podniky.
- Správní
- Business Intelligence
- Obchod
- Obchodní příběh
- Služby zákazníkům
- Finance
- Dovednosti Microsoft Office
- Jednání
- QuickBooks
Komunikace a mezilidské vztahy
Schopnost komunikovat, ústně i písemně, je pro většinu pozic požadavek na práci. Zaměstnavatelé vyhledávají žadatele se schopností dobře komunikovat s ostatními, bez ohledu na jejich úlohu v organizaci.
- Aktivní poslouchání
- Spolupráce
- Sdělení
- Úpravy
- Flexibilita
- Interpersonální
- Naslouchání
- Neverbální komunikace
- Prezentace
- Řečnictví
- Verbální komunikace
- Psaní
Vedení a řízení
To jsou dovednosti, které vám umožňují být efektivním manažerem a vedením týmu nebo provozováním společnosti.
Osobní dovednosti
Osobní dovednosti jsou atributy, které vás jednoznačně kvalifikují jako uchazeče o zaměstnání.
Soubor dovedností jednotlivců se skládá z různých osobních dovedností, které získali prostřednictvím vzdělávání a zaměstnání.
Prodej a marketing
Budete potřebovat řadu dovedností, abyste byli úspěšní v prodejní roli, a budete muset být schopni předvést tyto dovednosti potenciálním zaměstnavatelům.
Týmová práce
Dovednosti v týmové práci, schopnost pracovat jako součást týmu, jsou nezbytnou podmínkou téměř v každém odvětví a práci.
Technika
Zaměstnavatelé hledají kandidáty se silnými technickými dovednostmi, a to i při pronájmu netechnických rolí.
Obecné dovednosti
- Behaviorální
- Poradenství
- Zaměstnatelnost
- Všeobecné
- Vysokoškolské dovednosti studentů
- Jemné dovednosti
- Silné stránky (Seznam příkladů)
- Přenosný
Odvětvové dovednosti
- Modrý límec
- Těžké dovednosti
- Zdravotní péče
- Pohostinství
- Digitální média
- Právní
- Maloobchodní
- Sociální média
Dovednosti, které uvádí Job
Stejně jako zdůraznění obecných dovedností, které budete potřebovat pro většinu pracovních míst, je důležité ukázat zaměstnavatelům, že máte specifické pracovní dovednosti potřebné pro úspěch na pracovišti. Přečtěte si seznam pracovních dovedností uvedených na pracovišti pro informace o dovednostech a atributů požadovaných pro mnoho různých povolání.
Přizpůsobte své dovednosti práci
Udělejte si čas na zápas a ukažte manažerovi náboru, proč jste kvalifikovaní pro práci a stojí za to pohovorit. Zaměstnavatelé chtějí vidět, že máte co dělat, abyste uspěli v práci. Dovednosti, které uvedete v životopisu, budou použity tak, aby odpovídaly vaší kvalifikaci na pracovní místo, pro které se ucházíte.
Když zahrnout dovednosti na váš životopis být konkrétní. Čím lepší je ten zápas , tím větší šance, že budete mít možnost vybrat si rozhovor. V závislosti na práci, o kterou se ucházíte, existují určité dovednosti, které nemusíte zahrnovat. Zde je seznam dovedností, které byste neměli věnovat vašemu životopisu .
Začněte psát životopis: Jak vytvořit životopis v 7 jednoduchých krocích
Co jiného potřebujete vědět: Jak odpovědět na rozhovor o dovednostech Co je třeba zahrnout do sekce Resume Skills