Typy odkazů, které můžete použít k uskutečnění práce

Když žádáte o zaměstnání, budete potřebovat seznam připravených referencí - ty lidi, kteří jsou obeznámeni s vaším talentem a pracovní etikou a jsou ochotni za vás zaručit. Existují různé typy odkazů, které můžete použít k tomu, abyste vám pomohli přistát v závislosti na okolnostech. Můžete mít jak odborné, tak osobní reference, na které se můžete obrátit, v závislosti na jejich odbornosti, na tom, jak vás znají a na práci, o kterou se ucházíte.

Tyto reference by měly být schopny potvrdit své schopnosti, schopnosti a kvalifikace, pokud se týkají pracovních míst, o které požádáte.

Typy referencí práce

Profesionální reference. Jednotlivci, kteří mohou poskytnout odbornou referenci pro zaměstnání, zahrnují předchozí zaměstnavatele, manažery, kolegy, klienty, obchodní kontakty , vysokoškolské instruktory a další, kteří znají vaše pracovní dovednosti a jsou ochotni vám doporučit pozici.

Osobní doporučení. Pokud jste nepracovali dříve nebo jste byli mimo pracovní sílu, můžete použít znakové nebo osobní reference od lidí, kteří znají své dovednosti a atributy jako alternativu k odborným referencím . Mezi dobré zdroje, které lze použít jako osobní reference, patří učitelé středních škol, trenéři, pastýři nebo lidé, pro které jste vykonali dobrovolnou práci.

Doporučení LinkedIn. Mějte na paměti, že můžete také poskytovat odkazy na LinkedIn. Pokud máte doporučení týkající se profilu LinkedIn , potenciální zaměstnavatelé budou moci na první pohled vidět, kdo vám doporučuje a co mají říkat.

Zde je návod, jak získat doporučení LinkedIn , kdo požádat o odkazy a jak spravovat doporučení, která jste obdrželi.

Kdo použít jako odkaz

Kdo požádáte o poskytnutí odkazu, bude záviset na vašich osobních a profesních poměrech. Je důležité si být jisti, že lidé, kterým se rozhodnete doporučit, jsou ochotni vám dát dobrý odkaz .

Možná vás překvapí, že tomu tak není vždycky.

Slyšel jsem některé věci od referenčních poskytovatelů, kteří se ujistili, že jsem nepromluvil kandidáta, který zastupovali. Proto je důležité zkontrolovat, než použijete někoho k odkazu - chcete si být jisti, že v tom, co mají o vás říkat, není nic negativního. Poskytnutí možnosti, aby se člověk předvedl odkaz, může vás ušetřit z potenciálně trapné situace.

Nejlepší způsob, jak požádat o odkaz

Nevíte, na koho byste měli požádat, abyste vám poskytli odkaz nebo jak požádat, aby vám doporučil zaměstnání? Zde můžete požádat o odkaz , spolu s ukázkovým referenčním dopisem, který můžete přizpůsobit vašim osobním okolnostem. Ujistěte se, že budete mít čas sledovat a udržovat lidi, které používáte pro odkazy aktualizované týkající se vašeho stavu. Měli byste také napsat poznámku poděkování, abyste ukázali své uznání za jejich ochotu sloužit jako vaše reference.

Když žádáte o odkaz, měli byste jim také poskytnout informace, které budou potřebovat k tomu, abyste o vás mluvily nebo psali přesvědčivě. Dobré dokumenty k jejich odeslání obsahují váš životopis, popisy práce, pro které žádáte, a seznamy dobrovolných a / nebo týmových aktivit.

Vytvoření seznamu odkazů

Důležité je, abyste předem zformulovali své reference. Před uvedením někoho do seznamu se ujistěte, že jsou ochotní a schopni vám poskytnout zářící doporučení. Vytvořte samostatný seznam odkazů , použijte stejný záhlaví, který jste použili pro svůj životopis, a nechte jej na požádání připraveno poskytnout nebo poslat zaměstnavateli.

Vidím více zaměstnání, kde zaměstnavatelé žádají o seznam referencí spolu s životopisem a průvodním dopisem . V takových případech společnost může předem zkontrolovat vaše reference, než vás požádá o pohovor.

Co je třeba zahrnout do seznamu odkazů

Váš seznam referencí by měl obsahovat nejméně tři osoby, spolu s jejich pracovním názvem, společností, adresou, telefonním číslem a e-mailovou adresou.

Jak sdílet vaše reference s zaměstnavateli

Není nutné uvádět odkazy na váš životopis nebo předat žádosti o zaměstnání před zaměstnavatelem.

Měli byste však být připraveni na vyžádání poskytnout odkazy na případné zaměstnavatele. Možná budete požádáni o poskytnutí referencí při podání žádosti o úlohu , nebo budete o ně požádáni v procesu podání žádosti.

Také přineste kopii vašeho referenčního seznamu (spolu s dalšími kopiemi vašeho životopisu), aby společnosti při rozhovoru.