Pracovní příležitosti ve vzdušných silách

Letecké síly mají přes 150 zadaných pozic . Pouze tři z těchto pracovních míst ( Pararescue , Combat Controller a Tactical Air Command and Control ) jsou pro ženy uzavřeny. Vzdušné síly volají své zařazené úlohy " Speciální kódy leteckých sil " nebo "AFSCs".

Možnosti zařazování

Letecké síly mají dvě možnosti zařazení: Zaručená práce a Zaručená aptitude oblast . V rámci programu "Zaručená práce" je žadateli zaručena odborná příprava v konkrétním AFSC (Air Force Job).

V rámci programu Zaručená způsobilost je žadateli zaručeno, že bude vybrán pro práci, která spadá do jedné z určených oblastí. Vzdušná síla rozdělila všechny své úkoly na čtyři aptitude oblasti ( obecné , elektronické , mechanické a administrativní ).

Aplikační proces

Aby letecká síla poskytla maximální flexibilitu, aby vyhověla jejich potřebám, pouze 40% všech pracovních míst je k dispozici velitelství náboru leteckých sil pro zaručená pracovní místa. Zbylých 60 procent je vyhrazeno pro ty, kteří jsou zařazeni do programu Zaručená oblast aptitude. Způsob, jakým proces zpravidla funguje, je, že žadatelé cestují do stanice vojenské vstupní úpravy (MEPS) , kde odvezou ASVAB , podstoupí lékařskou prohlídku a setkají se specialistou na bezpečnostní schvalování , aby zjistili svou kvalifikaci.

Poté se žadatel setká s poradcem pro práci s leteckými silami a podívá se na pracovní místa, která jsou v daném okamžiku k dispozici, na které mají nárok (pokud existují).

Pokud nejsou k dispozici žádné úkoly, které žadatel splňuje a / nebo chtějí, sestaví seznam pěti pracovních míst (včetně jedné oblasti aptitude) a jsou zapsáni do programu Delayed Enlistment Program (DEP) . Žadatelé jsou pak zařazeni do QWL (Qualified Waiting List), aby byla k dispozici některá z jejich preferencí.

To může trvat několik měsíců. V dnešní době není neobvyklé, že uchazeč o letecké síly zůstal v DEP po dobu osmi nebo více měsíců, než se nakonec dostal na základní výcvik . Pokud je některá z jejich předvoleb k dispozici (ať už jde o určitou zakázku nebo o oblast aptitude), pak jsou přidělena do této oblasti práce / aptitude a jsou jim poskytnuty základní výcvikové datum.

Pokud se účastní programu Garantovaný způsobilost, budou se scházet s pracovním poradcem kolem druhého týdne základního školení. Pracovní poradce jim poskytne seznam všech dostupných pracovních míst, které splňují (zdravotní a morální historie, skóre ASVAB ). Uvědomte si, že ne všechny úlohy Air Force v oblasti aptitude budou na seznamu, pouze úlohy, které mají v daném okamžiku otevřené školní sedadla. Když obdržíte seznam voleb, máte jeden týden, než to uvažujete, pak se vrátíte k pracovnímu poradci a dáte 8 nejlepších možností (ze seznamu). Všichni ostatní ve stejném týdnu školení, kteří se zapojili do stejného programu aptitude, budou také mít seznam, který vypadá přesně jako vy. Budou také rozhodovat.

Hodnocení žadatelů

Pracovní poradci dávají každému žadateli "rating", který je odvozen od jejich skóre ASVAB , lékařské kvalifikace a morální (kriminální / drogová historie) kvalifikace.

Pokud je například nějaká práce, která má pět otvorů a šest lidí ji dává jako svoji první volbu, vezmou pět nejvyšších hodností a dávají jim sloty a šestou osobu, jdou na svou druhou volbu. Samozřejmě, tato "druhá volba" může být také první volbou někoho jiného, ​​což by mělo vliv na to, zda osoba dostane slot nebo ne, v závislosti na tom, kolik je k dispozici a kolik ho umístilo na seznamu.

Jednotlivci, kteří se zapsali do programu Garantovaný Aptitude, obvykle zjistí, za jakou pracovní pozici byli vybráni, a to kolem 7. nebo 8. týden základního školení .

Ti, kteří se chtějí zapojit do letectva, musí být velmi flexibilní, pokud jde o přidělení práce. Za posledních několik let (a v současnosti) se letectvo udělalo mimořádně dobře při náboru. Ve skutečnosti, letectvo má tisíce více dobrovolníků, než mají nakládací sloty.

Flexibilita je podporována

Náboráři leteckých sil často odmítají zpracovávat žadatele, který je "zamčený." Ve skutečnosti je to ztráta času a zdrojů na zpracování žadatele, který je rozhodnut, že má zájem pouze o pár pracovních možností, když jsou stovky dalších kvalifikovaných žadatelů, čekali v řadě za ním, kteří jsou ochotni být flexibilnější. Některé squadrony náboru vzdušných sil zřídily kontrolní seznam instruktorů, který musí náboráři přejít s žadatelem a nechat si je iniciovat a podepsat předtím, než půjdou do MEPS, který výslovně uvádí, že se chystá MEPS, aby se přísahali do Air Force DEP a ne do obchodu. Pokud žadatel s tím nesouhlasí a nepodepisuje tento kontrolní seznam, nechodí na MEPS. Prosté a jednoduché. Pro vstup do letectva musí být flexibilní jak s výběrem pracovních míst, tak s daty dostupnosti.

Letectvo bude - někdy - pracovat někdo mimo práci, v níž byli vyškoleni. Obvykle se to stane, když někdo udělá něco, co vede k dočasné diskvalifikaci z běžné práce, nebo pokud někdo dobrovolně pracuje pro zvláštní práci nebo projekt. Například v některých squadronách může být "tým" tří nebo čtyř dobrovolníků, kteří tvoří eskadru "malý počítačový tým". Tito jednotlivci by byli dobrovolníci ze squadrony, instalovali a udržovali malé počítače nebo malou počítačovou síť v rámci letky. Mnoho velkých squadronů leteckých sil má takové dobrovolnické týmy.