Co je třeba zahrnout do dopisu
Nejste povinni poskytnout organizaci důvod při odstoupení. Pokud dáváte přednost tomu, aby vaše zdravotní problémy byly důvěrné, je přijatelné napsat jednoduchou poznámku o tom, že odcházíte a informujete zaměstnavatele o vašem posledním dni práce. Pokud dáváte přednost sdílení některých detailů, můžete informovat svého zaměstnavatele, že odstoupíte z důvodu vašeho zdraví a poskytnete tolik informací, kolik vám vyhovuje. Měli byste se pokusit povolit standardní dvouměsíční výpovědní lhůtu, kdykoli je to možné, i když možná nebudete schopni upozornit, pokud to vaše situace určuje.
Psaní vašeho dopisu o rezignaci
Váš rezignační dopis může být zaslán e-mailem nebo jako obchodní dopis . V emailu by měl být váš předmět jasný a stručný: Odstoupení - Příjmení Příjmení. Obchodní dopis by měl začít s vašimi kontaktními informacemi, následovaným datem a kontaktními informacemi manažera.
- Začněte svůj dopis s pozdravem : Vážený pan / paní. Příjmení nebo Vážení jméno, v závislosti na vašem vztahu a formalitě vaší kanceláře.
- Váš první odstavec by měl obsahovat informace, že jste odstoupil od své pozice a poslední den práce.
- Chcete-li sdílet své důvody k odchodu, můžete svůj druhý odstavec vysvětlit.
- Váš poslední odstavec by měl vyjádřit vaše ocenění za dobu, kterou jste sdíleli se společností a příležitostmi, které jste tam měli.
- Zavřete s podpisem : S pozdravem Příjmení Příjmení následované podepsaným podpisem. V e-mailu budou vaše kontaktní údaje zahrnuty.
Příklad odstoupení dopisu kvůli zdravotním problémům
Tvé jméno
Vaše adresa
Vaše město, stát, poštovní směrovací číslo
Vaše telefonní číslo
Tvůj e-mail
datum
název
Titul
Organizace
Adresa
Město (*): Stát (*): PSČ
Vážený pan / paní. Příjmení:
Velmi mě to mrzí, že vám posílám tento dopis rezignace. S účinností koncem tohoto měsíce už zde nepracuji jako učitel PE.
Nedávno jsem zaznamenal některé změny v mnoha aspektech svého života, osobně i profesionálně. Byl jsem příliš vyčerpaný, neustále v bolesti a cítil jsem, že moje produktivita byla snížena na polovinu. Šla jsem k lékaři a já jsem diagnostikován fibromyalgie, což je stav, který zahrnuje chronickou bolest a bolest. Vzhledem k vysoké úrovni činnosti, která je v souladu s mou prací, už nejsem schopen efektivně učit své studenty a já nechci, aby se jim to dotklo. Můj lékař se mnou souhlasil, že je to nejlepší rozhodnutí pro všechny zúčastněné.
Tak jsem si užívala svůj čas zde na střední škole FMA.
Moje práce mi velice uspokojila a nikdy nezapomenu na posledních dvacet let neuvěřitelných přátel a kolegů, které jsem získal. Doufám, že budeme nadále zůstat v kontaktu i přes můj předčasný odchod.
Dejte mi prosím vědět, jestli existuje nějaký způsob, jak mi pomůže při hledání mé náhrady. I když už nemůžu dělat práci, kterou jsem kdysi dokázal, doufám, že budu stále zdrojem a že budeme v kontaktu. Děkuji moc za všechny příležitosti a přeji všem ve FMA to nejlepší.
S pozdravem,
Váš podpis (dopis v tištěné podobě)
Vaše zadané jméno
Příkladem odstoupení od e-mailu kvůli zdravotním problémům
Předmět: Odstoupení - jméno příjmení
Vážený pane řediteli,
Lituji, že vás budu informovat o mé rezignaci od 1. června 20XX. Kvůli nedávné diagnóze jsem si uvědomil, že moje nemoc bude vyžadovat prodloužené zacházení a zotavení, a nejsem si jistý, že se vrátí moje schopnost plnit povinnosti mé současné pozice.
Oceňuji vaše chápání. Pokud je během přechodu něco, co mohu pomoci, dejte mi vědět.
S pozdravem,
Jméno Příjmení
příjmení123@email.com
666-555-1212 buňka
Zkontrolujte své výhody
Buďte si vědomi svých práv a všech výhod, které byste měli mít v průběhu Vašeho nemoci nárok. Vezměte na vědomí, že v závislosti na vašem okolnostech můžete mít nárok na dovolenou nepřítomnosti a nikoliv na rezignaci, a můžete získat nárok na náhradu nebo invalidní důchod . Před odesláním své rezignace se obraťte na svého manažera nebo oddělení lidských zdrojů.
Odstupování od vaší pozice
Když odstoupíte od své práce , je vždy dobré, kdykoli je možné, mluvit s vaším manažerem osobně. Měli byste se snažit poskytnout také dvě týdny upozornění, nebo dobu, která je doporučena ve vašich pokynech pro zaměstnance.
Bohužel se někdy objevují okolnosti, které vyžadují, abyste okamžitě odstoupili , a měli byste to dělat co nejrychleji.