Dovednosti na pracovišti Vaše dítě musí zvládnout
V roce 1990 tehdy tajemník práce Lynn Martin uvažoval o tom samém a založil sekretářskou komisi pro dosažení potřebných dovedností, běžně označovaný jako SCANS.
Byl složen ze zástupců škol, vlády, odborových svazů a americké společnosti. Martin pověřil Komisi, aby přezkoumala požadavky pracoviště a rozhodla, zda je americká mládež schopna tyto požadavky splnit. V roce 1992 SCANS dokončil svou práci. Po projednání se zaměstnavateli, nadřízenými, pracovníky a úředníky odborů Komise určila soubor pěti kompetencí a tří základních dovedností, které musí mít každý, kdo vstupuje do pracovního procesu. Společně tyto dovednosti a dovednosti se staly známými jako dovednosti SCANS.
SCANS Dovednosti
Jedná se o osm oblastí, které Komise určila jako zásadní pro studenty, kteří přímo chodí do školy po skončení střední školy, a pro ty, kteří navštěvují vysokou školu před nástupem do pracovního procesu. Pět kompetencí a tři nadací jsou vzájemně propojeny - používají se společně a musí se společně učit.
Ačkoli tento seznam byl vytvořen před nějakou dobou, je stále relevantní pro dnešní a budoucí pracovní síly.
Pět kompetencí
Aby mohli být pracovníci efektivní, musí být schopni efektivně využívat zdroje, interpersonální dovednosti, informace, systémy a technologie. Podívejme se na každou z těchto kompetencí podrobněji:
Zdroje
Schopnost přidělit zdroje je zásadní. Zdroje zahrnují:
- čas
- peníze
- materiál a prostředky zařízení
- lidské zdroje
Interpersonální
Chcete-li uspět v práci, musíte být schopni komunikovat s ostatními lidmi. V době, kdy jednotlivec vstoupí do pracovní síly, by měl být schopen:
- účastnit se jako člen týmu
- učit ostatní
- sloužit klientům nebo zákazníkům
- cvičení vedení
- vyjednávat
- pracovat s lidmi z různých prostředí
Informace
Informace jsou cennou komoditou. Člověk musí vědět, jak:
- získávat a vyhodnocovat informace
- organizovat a udržovat informace
- interpretovat a sdělovat informace
- používat počítače k zpracování informací
Systémy
Systém je skupina komponent - technologická, organizační a společenská - která musí spolupracovat, aby fungovala správně. Úspěšní pracovníci musí:
- pochopit systémy
- být schopen sledovat a opravovat výkon komponent systému
- být schopen zlepšit a navrhnout systémy
Technika
Technologie se týká zařízení, postupů a nástrojů, které se používají k provádění určitých úkolů na pracovišti. Oni se liší podle zaměstnání. Člověk musí mít znalosti, aby:
- vybrat technologii
- aplikovat vhodnou technologii na úkol
- udržovat a odstraňovat technologii
Tři základní dovednosti
Kromě výše popsaných kompetencí musí každý vstoupit do pracovní síly, která zvládla tyto nadací:
Základní zkušenosti:
- čtení
- psaní
- matematické výpočty a matematické uvažování
- Naslouchání
- mluvení
Schopnosti myšlení:
- kreativní myšlení
- rozhodování
- řešení problému
- schopnost vidět věci v mysli
- vědět, jak se učit
- uvažování
Osobní kvality:
- individuální odpovědnost
- sebevědomí
- družnost
- samospráva
- integrita
Takže nyní, místo toho, že byste se zajímali, zda vaše dítě bude úspěšné, můžete se ujistit, že má potřebné dovednosti. Zjistěte, zda školní zařízení vašeho dítěte zapracovává dovednosti SCANS do svých učebních osnov, a pokud nejsou, je čas začít klást otázky. Měli byste také zdokonalit dovednosti SCANS doma.