Typy stáží

by Penny Loretto

Stáže poskytují zkušenosti v reálném světě těm, kteří chtějí prozkoumat nebo získat příslušné znalosti a dovednosti potřebné pro vstup do určitého oboru. Stáže jsou relativně krátkodobé povahy s primárním zaměřením na získávání některých pracovních příležitostí a na to, co se v učebně učí a které se uplatní v reálném světě.

01 Placené stáže

Placené stáže existují především v soukromém sektoru nebo ve velkých organizacích, které mají peníze na zaplacení studentům, aby se učil, zatímco pracují. Vzhledem k výběru placené nebo neplacené stáže, placené stáže jsou rozhodně stáže volby.

Stále více organizací uznává hodnotu stáží a obrovský přínos, který hrají v náborovém procesu. Jelikož tyto organizace pracují na školení stážistů, zkoumají je také na všech stranách, aby vyhodnotily svůj potenciál jako potenciální budoucí zaměstnanci na plný úvazek. Z tohoto důvodu se společnosti, které si mohou dovolit zaplatit své stážisty, obvykle rozhodnou jít dál a učinit tak.

02 Stáže pro úvěr

Stáže pro zápočet vyžadují, aby tyto zkušenosti silně souvisely s akademickou disciplínou a byly považovány za "hodnověrné". Hlavní otázkou je určení hodnoty praxe ve stážích v kontextu vysokoškolského vzdělávání. Statistiky, které jsou primárně administrativní nebo mechanické, se nevztahují na akademický kredit.

Studenti, kteří chtějí absolvovat stáž za úvěr, obvykle potřebují akademického sponzora, který bude dohlížet a stanovit kritéria pro stáž. Chcete-li splnit akademickou součást stáže, mohou studenti vyžadovat dokončení časopisu, eseje nebo prezentace během nebo bezprostředně po ukončení stáže pro ilustraci znalostí a dovedností, které se naučili v průběhu semestru.

03 Neziskové stáže

Dělat stáž pro neziskové organizace je obvykle zcela odlišné od práce v organizaci pro zisk. V neziskové organizaci neexistují žádné akcionáři ani žádné podíly na ročních ziscích nebo ztrátách, které organizace každoročně určuje. Neziskové organizace zahrnují charity, univerzity, vládní agentury, náboženské organizace a některé nemocnice.

Jelikož účelem těchto organizací není vydělávat peníze, místo toho se více zaměřují na poskytování služby. Stážci obvykle nedostávají zaplaceno při internování na neziskové organizace. Absolvování stáže v neziskové organizaci poskytuje některé velmi užitečné dovednosti, které vyžadují zaměstnavatelé při hledání zaměstnance na základní úrovni v této oblasti.

04 Letní stáže

Letní stáže jsou obvykle osm až dvanáct týdnů a mohou být plné nebo částečné. Více studentů absolvuje stáže během léta než v jiných obdobích roku. Tyto krátkodobé zkušenosti poskytují skutečný pohled na to, co vlastně funguje v konkrétním zaměstnání nebo povolání. Je dostatek času na to, abyste se dostali do běžného pracovního postupu a získali cenné znalosti a dovednosti.

Letní stáže mohou být dokončeny, ale nemusíte být. Získání zápočtu v létě může být užitečné, protože může osvětlit studentské zatížení během jarního nebo jarního semestru, ale nevýhodou je, že většina vysokých škol vyžaduje výuku, aby si studenti mohli získat úvěr.

05 Učení služby

Přestože existují různé pohledy na to, co představuje učení se službami, existuje několik konkrétních kritérií, která musí být splněna, aby zkušenost mohla být považována za zkušenost s výukou v oblasti služeb. Školení služby vyžaduje kombinaci specifických vzdělávacích cílů, které splňují, a to dokončením některých typů komunitních služeb.

Odlišuje se od jiných forem zkušenostního vzdělávání tím, že vyžaduje, aby příjemce a poskytovatel služby oba měly určitý způsob prospěchu a zkušenost je změněna stejně. Jedná se o velmi strukturované programy, které vyžadují sebereflexi, sebeobjevení a získání specifických hodnot, dovedností a znalostí potřebných pro úspěch v oboru.

06 Spolupracující vzdělávání

Hlavním rozdílem mezi praxí a co-op zkušeností je délka času. Zatímco stáže obvykle trvají kdekoli od několika týdnů až několik měsíců, co op je obvykle jeden nebo více let. Studenti obvykle navštěvují kurzy a pracují na kooperaci současně nebo mohou spolupracovat během zimních a / nebo letních prázdnin.

Kooperace a stáže jsou pro studenty vynikajícími způsoby získávání cenných znalostí a dovedností v oblasti jejich zájmu a nabízejí příležitostnou síť s odborníky, kteří již pracují v oboru.

07 Externship

Externí lodě jsou velmi podobné stážím, ale pouze o mnohem kratší dobu. Dalším běžným názvem pro externship je stínování práce. Přestože tyto příležitosti se mohou skládat pouze z jednoho dne až na několik týdnů, nabízejí účastníkům pohled z ptačí perspektivy na to, co vlastně pracuje v určité profesní oblasti, a také poskytuje některé profesní kontakty pro budoucí sítě.