Dostupné typy životního pojištění
Životní pojištění označuje zaměstnavatele jako zaměstnavatele výběru, když žádoucí uchazeči vybírají pracovní příležitosti. Je to jedna z komplexních výhod, které zaměstnanci hledají při hledání zaměstnání a zvolí zaměstnavatele.
Zejména zaměstnanci s rodinami, jako je bezpečnost bezpečnostní sítě, kterou poskytuje životní pojištění.
Životní pojištění poskytuje klid zaměstnanci, který se zajímá o to, jak se jeho rodina nebo dědicové vyplatí finančně v případě své smrti. Životní pojištění poskytuje určitou finanční zátěž pro pozůstalé zaměstnance, pokud úmrtí zaměstnance není způsobeno jeho vadou.
Například, dopravci životního pojištění obecně vylučují některé úmrtí, včetně úmrtí při sebevraždě, občanské rozruch nebo nepokoje, smrt nastává během vojenské služby, a jiné události, které se liší podle politiky.
Životní pojištění je zakoupeno prostřednictvím široké škály možností.
Termínové životní pojištění
Dlouhodobé životní pojištění, v němž pojištěný nebo jeho zaměstnavatel platí měsíční, čtvrtletní nebo roční poplatek za uvedenou výši pojistného krytí, je typické. Žádná investice nebo peněžní hodnota se nehromadí nebo není vybudována na termínovém pojistném účtu, ale účet vyplatí pojistnou hodnotu při úmrtí zaměstnance.
Některé pojistné smlouvy o životním pojištění mají časový limit. Jiní zvyšují svůj prémiový poplatek ročně, jak zaměstnanec stárne. Jiné pojistné smlouvy mají datum splatnosti ve věku 70 let. Mnoho finančních poradců doporučuje termínové životní pojištění, jelikož většina ostatních pojistných opcí stojí více a zahrnuje investiční složku, která zpomaluje vody.
Stálé pojistky životního pojištění, které v průběhu doby vytvářejí hotovostní hodnotu, jsou k dispozici a jsou nákladnější. Starší účastníci zaplatí značnou prémiu výměnou za výhody, neboť čas není k dispozici pro vybudování peněžité hodnoty pojistky.
Typy stálého životního pojištění
Nejběžnějšími formami trvalého životního pojištění jsou celý život, variabilní život a univerzální život.
- Celoživotní pojištění je pojištění, které si kupujete jako investice, protože hromadí peníze, které můžete stáhnout, pokud se u vás vyskytne mimořádná událost. Celé životní pojištění vás pokryje po celý váš život, pokud budete platit pojistné. Můžete také vyměnit své pojistné smlouvy předtím, než zemřete, a to by způsobilo, že politika skončí nebo již nebude pokrývat vás v případě smrti. Většina investorů považuje tyto politiky za špatnou investici. Navzdory skutečnosti, že je můžete inkasovat, jejich míra návratnosti je obvykle malá.
- Variabilní životní pojištění poskytuje svým příjemcům peníze, když zemřete. To, co je variabilní, spočívá v tom, že umožňuje rozdělit část placeného pojistného na samostatný účet, který se skládá z různých investičních fondů poskytovaných pojišťovnou. Ty mohou zahrnovat akciový fond, účet peněžního trhu a / nebo dluhopisový fond. Odliší se od celého života v tom, že jejich hodnota kolísá na základě vašich investic s obvykle minimální zárukou pojišťovny.
- Univerzální životní pojištění má složku úspor, která roste na základě zdanění. Část vašeho pojistného investuje pojišťovna do dluhopisů, hypoték a fondů peněžního trhu. Míra návratnosti investic je připsána na vaši pojistku na základě odložené daně. Zaručená minimální úroková sazba poskytovaná pojistnou smlouvou, která je obvykle kolem 4%, znamená, že bez ohledu na to, jakým způsobem investuje společnost, máte zaručenou minimální návratnost Vašich peněz.
Životní pojištění je oceněné zaměstnanecké požitky. Požadováno, aby zaměstnanci očekávali životní pojištění jako součást komplexního balíčku zaměstnaneckých výhod.