Stejně jako každý dobře vyškolený vůdce, Boatswainův Matej 2. třída Brandon Wickersham tráví většinu svého dne vyhlazováním okrajů svých vojsk. Jeho muži jsou prostě hrubší kolem okrajů.
Každý den se ujistěte, že nosí uniformu v uniformě, jíst chow a obdrží poradenství o vzdělávacích a vojenských příležitostech. Stejně jako každý přední drobný důstojník, který stojí za jeho sůl, zajistí, že se dostanou do práce včas, udělají všechny své schůzky, mají dostatek odpočinku.
V odbočkách osobně kontroluje každého člověka standardy, které by přiměly velitele náborové společnosti klepat, říkat dobrou noc a ukázat své světlo.
Pak je uzamkne ve svých vězeňských celách.
Jeho muži jsou vězni v námořním konsolidovaném brigádě (NAVCONBRIG) Miramar, velení námořnictva s multifunkčním personálem sestávajícím z námořníků , letců, námořníků a vojáků a Wickersham je nápravný důstojník. Stejně jako všichni téměř 200 zaměstnanců NAVCONBRIG Miramar, byl vybrán speciálně pro své vedoucí schopnosti demonstrované ve flotile, na poli nebo na obloze.
NAVCONBRIG Miramar, který má až 372 vězňů, je součástí námořního opravného systému, který řídí divize námořních oprav a programů na velitelství námořního personálu, Millington, Tenn.
Námořnictvo používá tři stupně uvěznění, což je systém, který je založen na délce trestu vězně. Nábřeží brigád, brigády, nápravné jednotky (CCU) a zařízení pro předčasné odvykací řízení poskytují vězněm Tier I odsouzeným až jeden rok.
Vojáci Tier II jsou převezeni do jednoho z námořních konsolidovaných brigád, umístěných na námořní stanici Miramar v Kalifornii a na stanici námořních zbraní v Charlestonu ve věcech do 10 let.
Navíc všichni ženští vězni v rámci DOD slouží svému času v NAVCONBRIG Miramar, aby lépe usnadnili rehabilitační proces.
"Předtím, než DOD poslala všechny vězněné ženy," uvedla NAVCONBRIG Miramar výkonná ředitelka CDR Kris Winterová, "bylo obtížné provozovat úspěšné rehabilitační programy pro ženy, protože na žádném místě nebylo dost žen. Prostřednictvím jejich umístění na jednom centrálním místě maximalizujeme jejich potenciál k úplné rehabilitaci. "
Pachatelé úrovně III - odsouzenci s větou delší než 10 let, kteří představují riziko pro národní bezpečnost nebo odsouzeni k smrti, jsou posláni do disciplinárních kasáren USA Ft. Leavenworth , Kan.
Vedle výjimečných námořníků jsou všichni zaměstnanci námořnictva NAVCONBRIG Miramar povinni vydělat NEC 9575 , nápravu specialistu, na čtyřtýdenní škole, která se konala v letecké základně Lackland v San Antoniu, předtím, než ohlásila povinnost. Navzdory tomu, že je vězením, pouze jmenovaný majster na palubě námořníka u brigky nosí khakis. Zbytek námořníků pochází přímo z mořských nároků, jako jsou osobní muži, kamarádi machinistů a dravci . A pokud se domníváte, že jste vážným vedoucím učitelem, pak je tříletý kurz u NAVCONBRIG Miramar pravděpodobně nejlepším vzděláním, které můžete získat.
"Tito námořníci jsou vyškoleni k tomu, aby opravili lidi s vážnými problémy," řekl ředitel NAVCONBRIG Miramar, Charles Lyles, "... takže vedoucí dobří námořníci na lodi budou pořád kusem dortu."
Druhý ročník kulinářské specializace Augusta Vistavilla si vybral brigskou povinnost soustředit se na rozvoj svých vedoucích dovedností.
"V mé kariéře jsem chtěl novou výzvu," řekl Vistavilla. "Nevážíme zde jako zaměstnanci; zaměřujeme se více na bezpečnost, vedení a práci s různými odvětvími armády. To je pěkná změna tempa z kuchyně a je to lepší Sailor. "
"Brigova povinnost je úžasná povinnost zdokonalit své vedoucí schopnosti," řekl CDR Jim Cunha, velící důstojník . "Zaměstnanci Námořníci tady nejsou talíře nebo řezné zeleniny. Dohlíží, to je ono. "
Dohled není intenzivnější než v zařízení pro přímou kontrolu, jako je NAVCONBRIG Miramar. Pracovníci musí naplánovat každou minutu každého dne vězně.
"Nejužitečnější věc, kterou jsem se zde naučil, je řízení času," řekl letecký štáb Sgt.
Kenneth Williams, štábný nadřízený v brigádě. "Všechno tady je v rozvrhu - všechno."
Sledují vše, co dělají vězni - to, co četli, s kým mluví, když jedí, když spí, jak nosí uniformy a dokonce mají tendenci k osobní hygieně.
"Jedna z nejobtížnějších částí jednání s vězni je sledování jejich adaptace na porod," řekl Ayer Boatswain Mate (Manipulace) 1. třídy Reycard Abrenilla. "Je to jedinečný zážitek."
Zaměstnanci musí být připraveni zvládnout vězně s odsouzením od neoprávněného nepřítomnosti k vraždě. "Učili jsme zaměstnance, jak využít jejich mysli k tomu, aby zastavili potenciálně násilné situace, a my jim dáváme zkušenosti, abychom věděli, jak fungují," řekl Lyles.
Jedním z užitečnějších dovedností, které se u NAVCONBRIG Miramar učí, je slovní judo. Jedná se o slovní dovednost, která se naučí pomáhat zmírnit potenciální konflikty a zvládat agresivní lidi, život ohrožující situace a podobně.
Ale odpověď na učebnice o posilování vůdčích schopností není jediná věc, která přitahuje nejlepší a nejjasnější námořnictvo k povinnosti brigády.
"Zde je mnohem víc zábavy než dělat papírování a kopání krabic," řekla Storekeeper 1st Class Tamara J. Seguine. "Vlastně jsem řekl mému odtavitelovi, že bych nepřihlásil, kdyby mě poslali do brigády."
Seguinovo vzrušení pochází ze skutečnosti, že je jednou z hrstky personálu v týmu elitního velitelství pro reakce na mimořádné události (CERT), což je jedna z vedlejších povinností zaměstnanců.
CERT se skládá ze 6 až 8 osob, kteří jsou speciálně vyškoleni, aby reagovali na vzpoury, požáry, nouzové situace, pokusy o útěk, vysoce profilované vězeňské eskorty a aby sloužily jako ukázka síly.
Další neobvyklá úroveň zodpovědnosti v brigádě je požadavek kvalifikovat se jako velící důstojník.
"Na letadlovém dopravci by to mělo hodnost velitele, který by byl zodpovědný za 300 lidí," řekl Cunha, "ale tady v brigádě máme první třídy drobných důstojníků, kteří tuto roli plní a je to těžší práce, protože všechny naše lidé jsou známí potíže. "
Zaměstnanci společnosti Cunha nejsou vybíráni jen proto, že vytáhnou tvrdší pracovní den. Pracovníci brigády si uvědomují, že účinky, které slouží jako role modelů pro vězněné služby, se nezastaví u plotů pokrytých břitovými deskami. Nakonec vězňové dostanou zpátky do společnosti, snad jako produktivní občané - celý bod rehabilitace.
"Jak nakládáme s vězni tady, záleží," řekl Cunha. "Tito vězni budou nakonec v našich komunitách, ve filmech, obchodech s potravinami apod., Takže máme zodpovědnost zajistit, aby byli připraveni být odpovědnými občany. Abychom to mohli udělat, musíme začít s nejlepšími modely a musíme vědět, že každý, kdo pro mě pracuje, dělá správnou věc každý den. "Cunha a jeho zaměstnanci musí dělat něco správného, podle Lylesa .
"Vězni zavolají zpátky do brigády a děkují námořníkům, kteří jim pomohli obnovit životy," řekl Lyles.
Není tajemstvím, jak končí vězni v Miramaru. Udělali nejhorší volbu svého života. Ale kvůli tomu, že tam byli poslanci, poslali do brigády nejlepší volbu kariéry, kterou mohli udělat.