Kromě schopností a znalostí potřebných pro každou konkrétní profesi potřebují odborníci v téměř každé disciplíně určitý soubor kvalit, dovedností a chování.
Jedná se především o měkké dovednosti - nehmotné dovednosti, které vám pomáhají komunikovat a dobře spolupracovat s ostatními.
Vzhledem k tomu, že profesionální dovednosti jsou vyžadovány téměř pro každé zaměstnání, jsou zřídka zahrnuty do výpisů pracovních pozic, takže je těžké zjistit, jaké odborné dovednosti musíte mít. Existují však dovednosti, které zaměstnavatelé očekávají od uchazečů o zaměstnání a zaměstnance, když pracují v profesních rolích.
Jak používat seznamy dovedností
Tyto seznamy dovedností můžete používat v celém procesu vyhledávání zaměstnání. Za prvé, můžete použít tato dovednostní slova v životopisu . V popisu vaší pracovní historie můžete použít některé z těchto klíčových slov.
Za druhé, můžete je použít v průvodním dopisu . V textu svého dopisu můžete zmínit jednu nebo dvě z těchto dovedností a poskytnout konkrétní příklad času, kdy jste tyto dovednosti prokázali v práci.
Spolu s uvedením některých profesionálních dovedností během vašeho rozhovoru byste také chtěli prokázat vaši profesionalitu způsobem, jakým se oblékáte, mluvíte a jednáte.
Například byste chtěli jasně mluvit a oblékat se profesionálně pro všechny vaše rozhovory a prokázat schopnost spolu s ostatními. Čím více můžete ukázat, že máte tyto schopnosti, tím efektivnější budete ve svém rozhovoru.
Samozřejmě, že každá práce bude vyžadovat různé dovednosti a zkušenosti, ujistěte se, že si pečlivě přečtete seznam úloh a zaměřte se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem.
Top 7 profesionálních dovedností
1. Komunikace: Komunikační dovednosti jsou obecně důležité pro každého odborníka. To zahrnuje písemnou , verbální a neverbální komunikaci. V dnešním světě je však obzvlášť důležitá komunikační schopnost e-mail. Téměř každá povolání vyžaduje nějakou e-mailovou korespondenci. Profesionálové musí být schopni psát jasně napsané, stručné e-maily . Musí být schopni psát ve vhodném formátu a tónu pro kolegy i zaměstnavatele. Další komunikační dovednosti zahrnují:
- Obhajovat sebe a své příčiny
- Požádejte o pomoc nebo radu
- Brainstorming
- Budujte buy-in k nápadu
- Obchodní psaní
- Řešení těžkých lidí
- Usnadnění
- Nakládání s kancelářskou politikou
- Handshaking
- Rozhovor
- Správa pozitivního vztahu se zaměstnavatelem
- Naslouchání
- Sítě
- Přesvědčení
- Pokračujte v psaní
- Pokec
2 . Veřejné mluvení: Téměř každá práce vyžaduje nějakou veřejnou řeč. Zatímco byste pravděpodobně nemuseli dávat dlouhé prezentace pravidelně, budete pravděpodobně muset hovořit během setkání, informovat své kolegy a / nebo mluvit se skupinou nějakým způsobem. Profesionálové musí být schopni mluvit ostatním jasně a efektivně předkládat informace. Následující dovednosti jsou důležité pro každého, kdo se musí veřejně prezentovat:
- Artikulace
- Důvěra
- Vytváření prezentací
- Viset
- Projekce
- Získání kritiky a zpětné vazby
- Sociální dovednosti
3. Týmová práce: Všichni profesionálové musí pracovat na nějaké skupině, ať už pracují na týmových projektech nebo pracují na tom, aby pomohli společnosti dosáhnout svého poslání. Jako profesionál, potřebujete interpersonální dovednosti, abyste se spolu s ostatními. Musíte být schopni sdílet odpovědnost s ostatními, efektivně komunikovat a dosáhnout společného cíle. Existují další týmové dovednosti, které odborníci potřebují:
- Řešení konfliktů
- Budování vztahů
- Budování týmu
- Týmové řízení
4. Řízení času: Jako odborník musíte splnit řadu úkolů. Potřebujete organizační schopnosti k tomu, abyste svůj čas vyčlenili tak, abyste dokončili každý úkol v daných termínech, aniž byste se cítili překvapeni. Včasnost se může zdát jednoduchá, ale je to jedna z nejdůležitějších vlastností odborníka.
Zaměstnanci, kteří se včas objeví (nebo ještě lépe brzy), jsou často považováni zaměstnavateli za zaměstnanejší (i když tomu tak není). Díky tomu můžete zvýšit svou profesionální pověst tím, že se před pár minutami objevíte a pracujete.
- Důraz na detail
- Vnitřní motivace
- Splnění lhůt
- Projektový management
- Dochvilnost
- Samočinný start
5. Vedení: Bez ohledu na roli, kterou hrajete v organizaci, jsou důležité dovednosti v oblasti vedení. Ať už pracujete na týmu nebo na manažerské pozici, schopnost vést je základní dovedností pro profesionály. Některé z dovedností, které ukazují, že máte vůdčí schopnosti, patří:
- Odpovědnost
- Rozpočet
- Uklidněte se pod tlakem
- Koučování
- Koordinace zdrojů
- Rozhodování
- Stanovení cílů
- Nálada růstu
- Sběr informací
- Vliv
- Řízení
- Mentoring
- Správa schůzí
- Plánování
- Zdvořilost
- Pozitivita
- Stanovení priorit
6. Flexibilita: Většina pracovních míst vyžaduje určitou míru flexibility a schopnost být ochotna změnit. Je důležité, abyste byli schopni porozumět různým pohledům a přizpůsobit svůj pracovní postup a příspěvky společnosti, jak vzniká změna. Jsou dovednosti, které vám umožní ukázat zaměstnavatelům, že mají potřebnou flexibilitu pro úspěch v práci.
- Schopnost změnit názor
- Analýza
- Řízení hněvu
- Trpělivost
- Vnímavost
- Řešení problému
7. Osobní dovednosti: Mezioborové dovednosti jsou měkké dovednosti , které zaměstnancům umožňují dobře pracovat s ostatními pracovníky, manažery, klienty, zákazníky, dodavateli a dalšími osobami, s nimiž se na pracovišti setkávají. Tyto dovednosti a profesní atributy jsou také důležité pro úspěšné profesionální vytváření sítí a pro řízení vlastního profesního růstu.
- Kariérní management
- Plánování kariéry
- Kompetence
- Kreativní myšlení
- Kritické myšlení
- Profesionální oblékání
- Emoční inteligence
- Vynucování hranic (osobních, profesionálních)
- Etika
- Poctivost
- Pokora
- Integrita
- Trpělivost
- Vnímavost
- Vytrvalost
- Vytrvalost
- Praktičnost
- Odolnost
- Respekt
- Sebeuvědomění
- Sebevědomí
- Vlastní správa
- Vlastní propagace
- Samoregulace
- Zvládání stresu
Další dovednosti, které budete používat při hledání zaměstnání
Kromě profesionálních dovedností, které jsou potřebné na pracovišti, existují dovednosti specifické pro danou práci a různé typy dovedností, které vám mohou pomoci získat zaměstnání nebo podporu. Tyto tvrdé dovednosti zahrnují znalosti a odborné znalosti potřebné k výkonu práce.