Obchodní etiketa - Kolik bych měl věnovat dárku pro svého šéfa?
Pokud jste v napjatém rozpočtu, ale chtějí nebo máte pocit, že musíte darovat svému šéfovi, je třeba vzít v úvahu dvě věci:
- Jak dobře znáš svého šéfa? Můžete jmenovat alespoň dvě nebo tři věci, které šéf dělá ve volném čase mimo kancelář? Pokud tomu tak není, váš vztah je spíše na profesionální stránce a není pravděpodobné, že by váš šéf zapomněl, kdyby mu nedal dar.
- Můžete si to opravdu dovolit? Je vaše touha dát dar na základě strachu, který si nemůžete dovolit nechat svého šéfa dar? Pokud je jistota vašeho zaměstnání závislá na tom, že dáte šéfovi dárek, je na čase najít nového šéfa. Pokud jde o peníze, myslí si "stahování". Karta iTunes o hodnotě 10 dolarů nebo karta Amazon získáte na Kindle deset "melodií" nebo deset knih.
Neposkytování daru je lepší než dárkový dárek
Neexistuje příliš mnoho smysluplných dárků, které si můžete koupit v těchto dnech za 5,00 dolarů, a levný dárek se obvykle objeví právě tak - levný, neupřímný nebo jako "token" dárek.
Levné dárky posílají zprávu, že nabízíte jen dárek, protože jste cítili, že jste museli, nebo jste byli příliš líní, abyste dali nějaké myšlenky.
Pokud nemáte hotovost, kterou chcete utratit, to je v pořádku - napište si kartu s poznámkami, která si přeje vašemu šéfovi šťastný narozenin nebo šťastnou dovolenou a rychle si uvědomte, jak moc si je vážíte.
- Nejhorší dárek, který dáte šéfovi nebo spolupracovníkům
- Kancelářské dárky poskytující etikety, nápady a pokyny
Dary by měly obsahovat správnou zprávu, nikoliv cenovou značku
Poskytování extravagantních dárků, které byste mohli získat na oplátku, nebo zastánci spolupracovníků, není nikdy dobrý nápad. Extravagantní dárky nezpůsobí, abyste vyzerali dobře a obvykle jste příjemci cítili nepříjemně.
Drahé dárky v práci se téměř vždy zdají nepřiměřené při každé příležitosti, zejména ve srovnání s jednoduchými, méně drahými dary, které dávají jiní dělníci. Poselství, které posíláte, není tak velkorysé, ale že jste dárcovskou show.
Než si vyberete dárek, zeptejte se sami sebe, jaký odkaz dává dárek - a důvod dávání daru - o vás? Správný dárek by měl ukázat, že jste natolik opatrní, abyste poskytli vhodný a přemýšlivý dar z uznání a respektu.
Pokyny pro dárcovství na pracovišti jsou jednoduché: Neexistuje žádný "povinný" dárkový dárek, který by dává pravidla - vše je založeno na uvážení. Dokonce i nepsané pokyny přesně o tom, jak málo a kolik můžete bezpečně vynaložit na šéfa, závisí na vašem platu a postavení ve firmě:
- Zvláštní pokyny pro výdaje na dárky od pracovníků s hodinovou mzdou a postavení bez zaměstnání
- Konkrétní výdajové pokyny pro dary od vedoucích pracovníků, vrchního managementu a zaměstnanců s vysokými platy
Dárková karta ve výši $ 10 - $ 25 je vhodná; méně je "levné", a více není nutné.
Ať už kupujete dárek nebo uděláte dárek , hodnota daru by neměla překročit 50,00 dolarů. To neznamená, že musíte věnovat 50 dolarů na dar, ale hodnota daru by neměla překročit 50 USD.
Například nákup dárků v prodeji snižuje vaše náklady, ale ne hodnotu daru.
Dárky ze skupiny
Pokud dáváte skupinový dárek, navrhovaný příspěvek ve výši $ 5 - 10 dolarů na "banku" je více než dostatečný k nákupu příslušné dárkové nebo dárkové karty. Nikdy netrvají na tom, aby někdo přispěl - možná si to nemohou dovolit nebo chtějí být zapojeni. Klíčem k úspěšnému skupinové darování jsou "doporučené" pokyny, nikoliv pokyny k prosazování. Dárcovství by se mělo cítit dobře, ne jako trest.
Pokud skupina kupuje dárek, hodnota dárku by neměla překročit 50násobek počtu lidí ve skupině, kterou dárek představuje. To neznamená, že musíte utrácet 50 USD na osobu, ale že hodnocená hodnota daru by neměla překročit tuto částku.
Etiketa tipů obchodních dárků o hotovosti
Dárkové karty jsou jako dávání hotovosti, ale jsou lepší než skutečná hotovost. Když příjemce vynaloží dárkovou kartu, je pravděpodobnější, že si pamatují dárce.
Peněžní hotovost je velmi osobní dárek a obecně by neměla být poskytována v kanceláři, pokud to není zdanitelný bonus od zaměstnavatele.
Pokud je váš šéf dobře oblíbený a finančně se potýká a všichni jsou připraveni na získávání finančních prostředků pro šéfa (nebo spolupracovníka), dejte kartu Visa (nebo jinou hlavní kreditní kartu). Může být vynaložen jako hotovost, ale bude se mi líbit méně jako charitativní, než podání osobního šeku nebo hotovosti.
- Konkrétní výdajové pokyny pro dary od vedoucích pracovníků, vrchního managementu a zaměstnanců s vysokými platy
Pokyny na výdaje na dárky od vedoucích pracovníků, vrchního managementu a zaměstnanců s vysokými platy
Pokud vyděláte víc peněz a chcete to udělat, nepsaný dárek na pracovišti, který vám dává "pravidla", vám umožní dát více. Jen proto, že vyděláte více, nebo máte vyšší postavení ve společnosti, stále nemusíte dávat dary. Chcete-li však dárci poskytnout šéfovi, udělejte dárek jako jednotlivec, pokud nejste součástí prodeje, marketingu nebo jiných týmových oddělení.
- Zvláštní pokyny pro výdaje na dárky od pracovníků s hodinovou mzdou a postavení bez zaměstnání
Dary od jednotlivce
Dárcovská karta ve výši $ 50 - $ 100 je vhodná pro osoby se zvýšenou mzdou; méně je "levné", a více není nutné.
Pokud kupujete nebo uděláte dárek, hodnota daru by neměla přesáhnout 150,00 dolarů. To neznamená, že musíte věnovat $ 150 na dar, ale že hodnota daru by neměla překročit 150 dolarů.
Dárky od týmu oddělení
Pokud dáváte skupinový dárek z oddělení, kde všichni členové týmu vydělávají vyšší příjmy, je příspěvek 15 až 25 dolarů obvykle více než dostatečný k nákupu příslušné dárkové nebo dárkové karty. Nikdy netrvají na tom, aby někdo přispěl - nemusí si to dovolit, pokud si myslíte, že mohou.
Pokud skupina kupuje dárek, hodnota dárku by neměla překročit 50násobek počtu lidí ve skupině, kterou dárek představuje. To neznamená, že musíte utrácet 50 USD na osobu, ale že hodnocená hodnota daru by neměla překročit tuto částku.
Etiketa tipů pro obchodní dárky
Vydělávání více peněz nemusí vždy znamenat, že máte více peněz. Naneštěstí existuje často nepsaný tlak, pokud jde o dárcovství, tím vyšší je ve společnosti.
Ačkoli neexistují žádné obchodní nebo dárky, které by daly pravidla pro etiketu, které vyžadují, abyste dali dárky bez ohledu na to, jaký váš příjem nebo postavení ve společnosti, můžete se stále cítit povinen tak učinit.
Pokud si nemůžete dovolit dar, nikdy nepodceňujte hodnotu poskytnutí doporučení nebo chvály a uznání, které se projevují díky loajalitě a podpoře poskytované během celého roku. Pokud udržujete dobrý vztah s šéfem na zbytek roku, nebude vám to jedno, jestli v dané příležitosti neposkytnete drahý dárek