Význam výzkumných zaměstnavatelů

Hledání správné praxe nebo práce

Existuje mnoho věcí, které vysokoškolští studenti tráví spoustu času, a to zahrnuje i dostatek času pro výzkum. Ať už jde o vědeckou třídu, sociální práci nebo o kurz v dějinách umění, výzkum je obvykle jádrem každého třídního projektu nebo papíru, který je často požadován fakultou k dokončení kurzu. Často mám studenty přijít do mé kanceláře mluvit o výzkumu, který dělají pro třídní projekt nebo papír, a množství času, který to trvá předtím, než mohou dokonce začít s projektem.

Výzkum je obvykle prvním krokem a nezbytnou součástí jakéhokoli příspěvku nebo projektu, jakmile bude formulován nápad nebo předmět. Přesto, pokud jde o hledání stáže nebo zaměstnání, je výzkum často jedním z nejdůležitějších kroků ve vyhledávání, které se studenti obvykle vyvarují.

Jak může pomoci při výzkumu ve vašem stáži nebo hledání zaměstnání?

1. Jelikož se studenti účastní procesu stáže a hledání zaměstnání, musí se zorganizovat, aby zahájili úspěšné vyhledávání. Zahájení stáže nebo hledání zaměstnání tím, že nejprve odesíláte životopisy pouze zaměstnavateli, je špatná strategie, zejména ve světle všech ostatních způsobů, které jsou k dispozici k identifikaci a oslovení zaměstnavatelů. Výzkum je pravděpodobně jednou z nejdůležitějších aktivit při provádění stáže nebo hledání práce. Výzkum zajistí zaostření a může vás řídit správným směrem. Tím, že se soustřeďujete na to, jak se seznámíte s zaměstnavateli a kontaktovat zaměstnavatele ve vaší oblasti zájmu, vynaložíte dostatek času na to, abyste zjistili nejlepší místa, která odpovídají vašim osobním zájmům, a vyhneme se těmto odvětvím nebo zaměstnavatelům, kteří nesplňují vaše kritéria. Samozřejmě, že budete chtít být flexibilní při hledání, ale to znamená být otevřený několika možnosti kariéry a nesnaží se být všem lidem.

1. Často jsem slyšela, že zaměstnavatelé si stěžují, že studenti neudělají své domácí úkoly, pokud jde o výzkum a žádost o stáže nebo pracovní místa, nebo někdy dokonce ještě předtím, než přijdou na první rozhovor . To je velká chyba. Tento nedostatek náležité péče ze strany studenta mohou zaměstnavatelé považovat za nedostatek zájmu nebo možná ještě horší, nedostatek motivace či iniciativy. Vzhledem k tomu, že dobrý první dojem je tak důležitý v procesu podávání žádostí a pohovorů, určitě to není způsob, jakým se chcete seznámit s zaměstnavatelem, a určitě to může být velkým překážkou při získávání stáže nebo zaměstnání. Potenciální zaměstnavatel se s největší pravděpodobností začne ptát sám sebe, jestli je to druh člověka, který chce pronajmout do své organizace.

Jaký je význam výzkumu při žádosti o stáže nebo práci?

• Chcete-li zjistit nejlepší organizace, které splňují vaše požadavky
• Aby vám pomohl přizpůsobit svůj životopis a průvodní dopis, abyste zdůraznili své relevantní dovednosti a zkušenosti, které budou odpovídat potřebám zaměstnavatele,
• Chcete-li vědět, jaké otázky chcete požádat zaměstnavatele během rozhovoru.
• Chcete-li prokázat svůj zájem o organizaci,
• K identifikaci cílů a potřeb organizace,
• Chcete-li odpovědět na otázky s důvěrou.
• Chcete-li získat kvalifikované rozhodnutí o zaměstnání, pokud se vám nabídne stáž nebo pracovní místo.

Navštivte centrum vašeho střediska pro rozvoj kariéry

Prvním místem, které můžete zahájit v rámci jakékoli stáže nebo hledání zaměstnání, je navštívit Centrum pro rozvoj kariéry ve Vaší vysoké škole. Kariérní poradci disponují bohatstvím znalostí a zdrojů, které rádi sdílejí se studenty. Co se týká informačních setkání veletrhů veletrhů a workshopů, které probíhají v areálu po celý akademický rok? To je všechno skvělé místo, kde můžete začít zkoumat, zvláště když nemáte tušení, kde začít.

Vaše vysoká škola může mít také silný náborový program, díky němuž mohou mnohé společnosti a organizace provádět informační kampaň nebo rozhovory v areálu.

Setkávání potenciálních zaměstnavatelů na kampusu je dalším způsobem, jak se seznámit s praxí a pracovními příležitostmi, a také šanci začít se sítí s odborníky, kteří v současné době pracují v oblasti kariéry, která je v bezprostředním zájmu.

Webové stránky výzkumných firem a profesionální organizace

Návštěva webových stránek zaměstnavatelů online je způsob, jak se dozvědět o jejich současných příležitostech. Vaše vysoká škola má pravděpodobně seznam zdrojů, jako je vlastní databáze plus prostředky jako CareerShift, Vault.com a mnoho dalších v závislosti na tom, na co se přihlašují. Spojení profesních organizací také dává vysokoškolským studentům příležitost a přístup k odborné literatuře a současným trendům v této oblasti. Členství také dává studentům příležitost navštěvovat každoroční konference, spolupracovat s ostatními členy a najít pracovní místo v oboru.