1 ze 3 Američanů je nyní samostatně zaměstnáno
Pracovníci na volné noze jsou silní a rostou. V roce 2014 jeden z třicet Američanů (53 milionů pracovníků, neboli 33% z celkové pracovní síly v USA) absolvoval v minulém roce práci na volné noze.
Tyto údaje představují osoby samostatně výdělečně činné, které jsou vymezeny jako nezávisle zaměstnané osoby, a nezahrnují telekomunikační operátory nebo ne-nezávislé smluvní podniky, které poskytovaly službu nebo produkt podniku nebo organizaci.
Poskytnout referenční rámec pro obrovský nárůst nezávislého průmyslu, v roce 2005 bylo v USA pouze 10,3 milionu nezávislých pracovníků. Poptávka po volnočasových pracovnících přežila ekonomická havárie roku 2008 a zatímco míra nezaměstnanosti běžných pracovníků prudce stoupla, výdělečně činní pracovníci na pracovním trhu stále rostli.
Zvýšení počtu nezaměstnaných
Je důležité objasnit, že tato čísla neležila jednoduše kvůli tomu, že více lidí bylo nuceno pracovat na volné noze (a tudíž byli jednoduše nezaměstnaní, kteří se nazývali svobodnými osobami), ale počítá s těmi, kteří skutečně získali nějaký příjem z práce na volné noze.
Zde je ještě několik impozantních statistik:
- V šetření v roce 2014 50% nezávislých pracovníků uvedlo, že je schopno najít práci do tří dnů pomocí internetových sítí a sociálních médií.
- Úplná čtvrtina volnočasových pracovníků uvedla, že dokáže najít práci do 24 hodin.
- Freelancer.com se může pochlubit 11 miliony nezávislých pracovníků, kteří nyní používají svou platformu k nalezení práce.
Jeremy Neuner, spisovatel Quartz.com, nabízí následující:
"Do roku 2020 bude podle studie provedené softwarovou společností Intuit v roce 2010 více než 40% pracovní síly v USA tzv. Kontingentní pracovníci. To je více než 60 milionů lidí."
(2014) Statistika externích pracovníků
- 2.8 milionů (5%) nezávislých vlastníků vlastní své vlastní podniky
- 5,5 milionu (10%) jsou dočasní pracovníci
- 9,3 milionu (18%) nezávislých pracovníků je diverzifikováno (má více než jeden zdroj příjmu nebo zaměstnání)
- 14,3 milionu (27%) měsíčního světla jako volná pracovníci
- 21 milionů (40%) nezávislých dodavatelů (40%)
Proč jsou freelanci tak na vyžádání
Hlavním důvodem, proč zaměstnavatelé využívají externí a dodavatele zboží nebo služeb, jsou peníze. Zaměstnanci pracující na volném pracovišti stojí méně podniků, než si najímají zaměstnance na plný úvazek, a ve většině případů se na volné pracovníky nedostávají dávky, jako je pojištění a placená dovolená. Mohou být najat na základě práce a nechat jít bez rizika zasažení neoprávněným soudním řízením. A protože si freelanci obvykle najali za velmi specifický úkol, jsou už odborníky ve svých oborech a nevyžadují školení, aby dokončili práci.
Nezávislí pracovníci také pomáhají malým podnikům růst před tím, než jsou plně připraveni k nárůstu (zaměstnají více zaměstnanců), ale potřebují více růstu. Zaměstnanci na volné noze mohou být také propuštěni, pokud společnost zažívá problémy s rozpočtem bez obav o odstupné nebo vyplácení dávek.
Poznámka: Existují určité výjimky týkající se výhod, pokud je nezávislý pracovník zaměstnán na základě smlouvy o pronájmu nebo jako nezávislý dodavatel.
V některých státech existují určité testy, pokud jde o kontrolu, kterou společnost má vůči svobodnému povolání, zda jsou nezávislí dodavatelé nebo dodavatelé.
Zdroje : 1 ze 3 Američanů pracuje na volné noze. (nd). Získané 2. dubna 2015 z http://time.com/3268440/americans-freelance/ a 40% americké pracovní síly budou do roku 2020 na volné noze. (Nd). Nahráno 2. dubna 2015 z http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/