To je obzvláště důležité pro právníky pochopit, protože tolik opouští profesi .
Jeden způsob, jak si pomoci najít svou ideální kariéru, je pomocí nástroje pro hodnocení kariéry, který vám pomůže určit své silné stránky. StrengthsFinder je jeden z nejoblíbenějších nástrojů, který je široce dostupný online, který vám to pomůže.
Fakta o silných faktorech
StrengthsFinder začal, když Donald O. Clifton, Ph.D., otec silné psychologie, společně s Tomem Rathem a týmem vědců z Gallupu vytvořili hodnocení online StrengthsFinder v roce 1998. V roce 2004 byl název hodnocení formálně změněn na "Clifton StrengthsFinder "Na počest svého hlavního designéra.
V roce 2007, vycházející z počátečního hodnocení a jazyka od společnosti StrengthsFinder, bylo vydáno nové vydání hodnocení a programu s názvem "StrengthsFinder 2.0". Tato verze, která se v současné době používá, obsahuje 34 témat (nebo silných stránek).
Jak jsou určeny vaše silné stránky
Abyste zjistili, jaké jsou vaše silné stránky, musíte provést test online, ke kterému lze přistupovat se zvláštním kódem dostupným online a v knize.
Jakmile budete mít tento kód, provedete online hodnocení a prostřednictvím řady otázek vám dává své pět nejlepších silných stránek a podrobné vysvětlení toho, co to znamená.
Například můžete určit, že jednou z klíčových silných stránek je disciplína. To znamená, že váš svět musí být předvídatelný, objednaný a plánovaný.
Instinktivně ukládáte strukturu na svůj svět, nastavujete rutiny a zaměřujete se na časové lhůty a lhůty. Posouzení pak nabízí nápady pro spolupráci s ostatními s disciplínou a nápady na akci.
Proč je důležité pracovat na vašich silných stránkách
Existuje mnoho důvodů, proč by měl jednotlivec pochopit své silné stránky a pracovat v oboru nebo v práci, která umožňuje využít jejich silné stránky. Jednou z výhod je sebevědomí. Čím víc víte, co vás přiměje klepnout, tím více máte šanci na úspěch v životě.
Další výhoda vám pomůže najít práci, která je smysluplná. Trávíme většinu našich denních hodin práce. Jako taková, pokud nejsme v prostředí, kde jsme připraveni na úspěch a pocit, jako bychom mohli dosáhnout, se rozvíjí neštěstí a nedostatek uspokojení.
Proč by advokáti měli znát své silné stránky
Jak jsem již řekl, tolik právníků opouští povolání, protože jsou nešťastní. Určení své síly jako právníka vám může pomoci určit, zda je nešťastnost způsobená samotnou prací, prostředím nebo snad v nesprávné oblasti.
Můžete například být právníkem, který stráví celodenní písemné sdělení a provádí právní výzkum (není to neobvyklý postup pro nového spolupracovníka).
To může být perfektně vhodné, pokud vaše silné stránky jsou Analytické nebo Kontextové, v nichž prosperujete dělat úkoly, které vám umožní prozkoumat a dokázat bod. Pokud se však vaše silné stránky soustřeďují na pravidelnou práci s lidmi, může se vám ukázat, že tato práce může být špatná.
Nebo možná jste v soudní sporu, kde je vaší úlohou přesvědčit a argumentovat v soudní síni. To je skvělý způsob pro někoho, kdo má sílu Woo (ve které se těší výzvou zvítězit nad lidmi), ale bude obrovským zdrojem konfliktu, pokud dáváte přednost analytickému prostředí, kde můžete zkoumat a psát. Chcete-li zjistit své nejsilnější pozice, a pokud jste ve správné kariéře nebo zaměstnání, proveďte hodnocení StrengthsFinder a zjistěte, jak vám pomůže cítit větší obsah právnické profese.