Jak zjistit a získat 100 zaměstnanců Benefit jako Freelancer
V posledním desetiletí se svět práce dramaticky změnil. Talent se rychle přesouvá z tradičních 9 až pěti kancelářských rolí na to, co se nazývá "gigová ekonomika". Lidé mají nyní možnost využít své schopnosti k práci na volné noze a pracovat nezávisle. Místo rolí W-2 více lidí gravituje na 1099 rolí. Podle zprávy z MBO Partners "do roku 2027 bude mít více než polovina amerických pracovníků (58%) zkušenosti jako nezávislí dodavatelé."
Co způsobuje tento posun a jaké jsou výhody, které by si měli nezávislí znalci při přijímání projektů považovat za 1099 dodavatele? Existují specifické kvalifikace a jak může pro tyto výhody požádat nezávislého pracovníka?
Rise v ekonomice koncertu
Existuje několik faktorů, které vytvořily perfektní prostředí pro pracovníky pracující na volné noze pracující v rámci 1099 smluv.
Prvním a nejzřetelnějším je technologický pokrok, který umožnil, aby někdo vytvořil kariéru na volné noze. Mezi cloud computingem, který přináší software a informace do rukou všech a sociálních sítí, kde se lidé mohou připojit ke společnému úsilí, neexistují žádné limity pro typy nápadů na volné noze, které jsou tam venku. Více lidí pracuje z mobilních zařízení, jako jsou notebooky a tabletové počítače a mobilní telefony. Je běžné vidět davy nezávislých pracovníků pracujících na svých laptopech v každé kavárně nebo venku na čerstvém vzduchu veřejného parku.
Mnoho nezávislých spolupracovníků pracuje z komfortních domácích kanceláří, kde mohou žonglovat odpovědnosti jak osobního života, tak kariéry.
Druhým důvodem, proč 1099 prací rychle vzrůstá, je měnící se postoj pracujících profesionálů, kteří oceňují rovnováhu pracovního života, než je lezení po firemním žebříčku.
Zpráva o výzvách pracovních příležitostí mezi generacemi zveřejněná společností EY naznačila, že "24 procent celosvětových pracovníků by udělalo 10 procentní platy, aby mohli telecommute. Ukázalo se také, že třetina globálních pracovníků věří, že pracovní rovnováha se stává obtížnějším. Nadměrné přesčasy a nedostatečná flexibilita vedou k tomu, že více lidí opustí svou práci. "
Během období recese, které v letech 2007-2010 postihlo svět těžce, byly miliony pracovníků vysídleny ze své bývalé kariéry. Míra nezaměstnanosti, která původně činila kolem 5 procent, se do října 2009 zdvojnásobila na více než 10 procent, a to na základě údajů z Úřadu práce USA. S tolika lidmi, kteří nemají práci po delší dobu, mnozí se obrátili na práci na volné noze, aby se naplnili a úspěšně pokračovali.
Zaměstnanecké výhody k dispozici pro 1099 osob na volné noze
Jako 1099 nezávislých dodavatelů existuje mnoho výhod. Mimo svobodu a flexibilitu práce na projektech dle vlastního výběru a zájmu jsou zaměstnanecké výhody často k dispozici pro volné pracovníky. Jedna oblast, kde může získat nejvíce 1099 pracovníků, souvisí s daněmi z příjmů, které umožňují odepsat různé obchodní náklady.
Služba interních výnosů umožňuje osobám samostatně výdělečně činným v USA nárokovat náklady na používání domácí kanceláře, kancelářského vybavení, počítačů, kancelářských potřeb, poplatků za reklamu, poplatků za pronájem subdodavatelů, služeb, používání vozidel pro pracovní účely a další.
Některé společnosti, které najímají pracovníky na volné noze, se rozhodly nabízet omezené výhody, jako je použití počítačového počítače, skupinové zdravotní pojištění, zubní a vizuální pokrytí, přístup k penzijnímu spoření, placené volno, vzdělávací výhody, cestovní a firemní slevy a další výhody. Sdílení zisku může být započítáno do 1099 pracovních ujednání s určitým procentním podílem výdělku při dokončení práce.
I když společnost nenabízí formálním výhodám dodavatelům, existují jisté výhody, že jsou nezávislé vůči zaměstnanci.
Například schopnost požadovat smlouvu na určitou dobu je považována za plus ve věku, kdy většina zaměstnanců nemá ani 100% jistotu, že budou mít práci za několik měsíců. Druhou výhodou je, že pokud projekt skončí nebo jsou-li ve společnosti konflikty, může dodavatel snadno ukončit smlouvu s jiným klientem. Nezávislí mohou také získat výhody prostřednictvím nezávislých organizací, profesních organizací a prostřednictvím výměn na trhu.
Jak může 1099 dodavatelů získat zaměstnanecké požitky?
Zatímco volná pracovníci mohou získat výhody prostřednictvím nezávislých organizací, profesních organizací a výměn na trhu - dotazuje se na 1099 zaměstnaneckých výhod je dobrým nápadem na začátku pracovního poměru. Mnoho společností neinvestuje výhody pro dodavatele, ale může jim poskytnout omezený přístup ke svým skupinovým plánům. Příkladem toho je skupinový pojistný plán, který nabízí nízký přístup k péči o nemocenské pojištění, krytí rakoviny, životní pojištění, pojištění automobilů a domů a pojištění domácích zvířat. Dodavatel může být schopen zakoupit zubní a vizionářský plán na rozšíření současného plánu zdravotní péče o osoby samostatně výdělečně činné.
Pokud musí dodavatel cestovat jako součást svých povinností, je naprosto přijatelné požádat o firemní slevu nebo částečnou úhradu cestovních výdajů, stravování a ubytování. Dodavatel 1099 může mít nárok na kreditní kartu vozového parku, aby zaplatil za plyn pro pracovní vozidlo. Jiné náklady, které dodavatel může vyjednat, mohou zahrnovat služby chemického čištění pro požadované oblečení nebo uniformy a náhradu požadované obuvi nebo bezpečnostního vybavení. VISA a imigrační administrativa a poplatky za bydlení za získání role dodavatele v jiné zemi mohou být hrazeny jako další výhoda.
Výhody učení se stávají stále oblíbenější u dodavatelů, např. Jsou zasílány na konferenci nebo třídy, které společnost věnuje. To by mohlo být získání požadované certifikace, udržení certifikace nebo zlepšení stávajících dovedností. Zatímco většina společností si rezervuje školní programy pro zaměstnance na plný úvazek, smluvní partneři, kteří pracují se společností po delší dobu, mohou být schopni mít některé z jejich výdajů na pokrytí knih a testovacích poplatků.
Jak požádat o 1099 zaměstnaneckých výhod
Při vyjednávání nové smlouvy je rozumné se ptát na možné přínosy. Dodavatel by se měl podívat na celý vztah a odpovědnost před tím, než přijme 1099 roli. Pokud úloha vyžaduje velké množství cestování, pak má smysl požadovat výhody v této oblasti. Pokud bude tato práce vyžadovat zámořskou práci, náklady na bydlení a přistěhovalectví budou mít zásadní význam. Pokud nějaká úloha vyžaduje použití drahého softwaru nebo počítačového vybavení, požádat společnost, aby tyto prvky dodala, má největší smysl.
Mějte také na paměti, že pokud zaměstnáváte zhotovitele prostřednictvím personální agentury, obvykle mají širokou škálu standardních výhod. Můžete získat levné zdravotní pojištění, doplňkové pojištění, životní pojištění, penzijní spořitelny, přístup k platebním kartám, možnosti školení a placené volno.
Dodavatel by si měl vyžádat informace a požádat o všechny výhody, které bude potřebovat k tomu, aby kariérní zkušenosti získal pozitivní. Čekání na další otevřené období zápisu nebude stačit. Požádat před přijetím role 1099 je chytřejší způsob, jak jít. Dodavatel bude muset vyplňovat doklady o zápisu stejně jako každý jiný zaměstnanec, ale zaměstnavatel bude označovat status 1099 a veškeré pojistné splatné dodavatelem bude muset být zaplaceno předem každý měsíc.