Váš typ osobnosti Myers Briggs
MBTI vychází z Jungovy teorie a je často používána k tomu, aby pomohla lidem rozhodovat se v kariéře.
Kariéři se domnívají, že znalost vašeho osobnostního typu vám pomůže vybrat si kariéru a rozhodnout se, zda je pro vás to pravé pracovní prostředí vhodné. Používají tento nástroj, aby vám pomohli dozvědět, jaký je váš typ osobnosti.
Podle teorie MBTI se tvůj osobnostní typ skládá z vašich preferencí pro to, jak děláš věci, jako je energizace, vnímání informací, rozhodování a život. Jedinci energizují prostřednictvím Introversion (I) nebo Extroversion (E), vnímají informace prostřednictvím Sensing (S) nebo Intuition (N), rozhodují pomocí myšlení (T) nebo Feeling (F) a žít svůj život Judging (J) (P).
Jung teoretizoval, že zatímco každý z nás má v každém páru aspekty obou preferencí, ukazujeme jeden silněji než druhý. Čtyřpísmenný kód přiřazený vašemu osobnímu typu je odvozen tím, že sestavíte čtyři písmena, které odpovídají vašim silnějším preferencím.
Podívejme se nyní na to, co znamená váš čtyřpísmenný kód.
I, N, F a P - Jaký je každý dopis o vašem osobním kódu
- Já: Dáváte přednost introverzi. Jinými slovy, věci uvnitř sebe, jako jsou vaše myšlenky a myšlenky, vás energizují. Máte tendenci být klidní a rezervovaní. To by mohlo znamenat, že riskujete, že nebudete dostatečně spolupracovat s ostatními.
- N: Informace zpracováváte pomocí intuice nebo nahlédnutí. Nemusíte mít fyzické důkazy o tom, že něco ví, že existuje. Zvažte budoucí možnosti a podívejte se na vzory v detailech, abyste zjistili, jak ovlivňují velký obrázek. Pokud se objeví nová příležitost, máte tendenci to využít.
- F: Vaše názory a osobní hodnoty řídí vaše rozhodnutí. Pokud se na něco cítíte, nemusíte zvážit důsledky. Jste pečující osoba, která je schopna porozumět druhým.
- P: Jste flexibilní a spontánní a máte tendenci vzít život tak, jak to přijde. Jste zvědaví a chcete být schopni prozkoumat. Nejsi moc plánovač. To znamená, že termíny se někdy přibližují rychleji, než jste předpokládali, což vám zanechává spěchání k dokončení projektů včas.
Měli byste si uvědomit, že to jsou jen vaše preference - nejsou v kamenu. Zatímco můžete upřednostňovat energii, zpracovávat informace, přijímat rozhodnutí nebo mít určitý životní styl, můžete se přizpůsobit tomu, aby věci dělávaly jinak, když to situace vyžadují. Kromě toho vaše čtyři předvolby vzájemně spolupracují. A konečně, vaše preference se mohou změnit, když prožíváte život.
Vezměte svůj typ osobnosti do účtu při rozhodování o kariéře
Znalost vašeho osobnostního typu vám může pomoci při rozhodování o kariérech, jako jsou rozhodnutí týkající se volby povolání.
Měli byste je také vzít v úvahu při rozhodování o tom, zda je konkrétní pracovní prostředí pro vás správné.
I když jsou všechny vaše písmena ve vašem kódu významné, pokud jde o výběr kariéry, střední dvě písmena jsou nejdůležitější. Vaše střední písmena "N" a "F" naznačují, že byste měli hledat zaměstnání, které vám umožní vyvíjet a realizovat nové nápady. To by vám umožnilo využít vaší preference hledat budoucnost a možnosti, které tam existují.
Vzhledem k tomu, že vaše pocity a hodnoty jsou pro vás důležité, věnujte pozornost jak při výběru kariéry. Některé možnosti pro vás jsou psycholog , poradce v oblasti duševního zdraví , knihovník , tlumočník nebo překladatel , dietetik , fyzikální terapeut , profesní terapeut , učitel , herec, grafik , sociální pracovník a spisovatel a redaktor .
Zvažte své předpoklady pro introverzi a vnímání, zvláště při hodnocení pracovního prostředí. Jako člověk, který dostane motivaci ze sebe, byste si užili práci nezávisle, a tak si vyberte místo zaměstnání, které vám to umožní. Věnujte pozornost vaší potřebě flexibility a potíží s dodržováním lhůt. Pokud si vyberete povolání, které je obvykle zaměřeno na dodržování termínů, např. Grafický návrhář nebo spisovatel, najděte zaměstnavatele, který k tomuto tématu dá méně důrazu.
> Zdroje:
- > Webová stránka Myers-Briggs Foundation.
- > Barone, Renée. (1998) Jaký typ jsem já? . NY: Knihy tučňáků.
- > Page, Earle C. Pohled na typ: Popis preferencí hlášených typem indikátoru Myers-Briggs . Centrum pro aplikace psychologického typu.
- > Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Udělejte to, co jste . NY: Hatchette Book Group.