Smluvní smlouvy o vojenském nasazení v USA a pobídky k získání

by Rod Powers

Co jste nikdy nenavrhovali na základě smlouvy o získání

Lance Cpl. David Flynn / Veřejná doména

Všechny služby používají stejnou smlouvu o zařazení - ministerstvo obrany Formulář 4/1. Jedná se o smlouvu, která se používá pro vojenské zařazování a opětovné zařazení. Ze všech dokumentů, které jste podepsali během procesu připojení k armádě, je to nejdůležitější dokument.

Pokud se zapojíte do aktivního zaměstnání, skutečně podepíšete dvě smluvní smlouvy. První z nich vás umístí do programu Delayed Enlistment Programme (DEP).

DEP je vlastně neaktivní rezervy. Neaktivní členové rezervních fondů neprovádějí víkendové cvičení jako aktivní členové ani nepřijímají žádnou platbu. Mohou být však v době nouze povoláni k aktivní službě. To znamená, že nikdy nebyl případ, kdy byl člen v DEP nedobrovolně povolán do aktivní služby. Když vypršíte čas v DEP a je čas jít na aktivní službu a vycestovat do základního výcviku, dostanete se z neaktivních rezerv a podepíšete novou smlouvu o zařazení do aktivní služby.

Náborový pracovník slibuje záruku na smlouvu

Bez ohledu na to, co vám váš náborář slíbil, není-li to v smlouvě o zařazení nebo v příloze smlouvy, není to slib. Nezáleží ani na tom, co je obsaženo v smlouvě o zařazení k DEP; pokud není ve smlouvě o aktivní službě, není to slib. Pokud vám bylo slíbeno, že máte bonus na zařazování, musí být například v konečné smlouvě o aktivní službě nebo je pravděpodobné, že tento bonus nikdy neuvidíte.

Jakmile se dostanete ze základního výcviku a výcviku a půjdete do personální kanceláře na vaší první základně, nebudou vám dělat jednu věc o tom, co vám někdo "slíbil" - oni se budou jen starat o to, co je v uzavření smlouvy.

Ve skutečnosti dolní část první stránky smlouvy o zařazení obsahuje následující ustanovení:

Dohody v tomto oddílu a v příloze (přílohách) jsou všechny sliby, které mi dala vláda. JAKÁKOLIV JINÉ, KTERÉ JSOU PROSÍM, ME JE NENÍ PLATNÉ A NEBUDE POTŘEBEN.

To znamená, že pobídky a nároky, které jsou k dispozici všem, nebudou a nemusejí být ve smlouvě. Je tomu tak proto, že vojenští členové již mají právo na to. Například zdravotní péče , základní plat a Montgomery GI Bill nebudou ve smlouvě specifikovány, protože tyto výhody jsou dostupné každému, kdo se zapojí do armády.

Zaměstnanci, kteří se ucházejí o aktivní službu, budou mít nejméně dvě smlouvy o uzavření smlouvy: počáteční smlouvu na Program zpožděného zařazení (DEP) a závěrečnou smlouvu, kterou podepíšete v den, kdy půjdou do MEPS, aby se vydali na základní školení, to počítá je konečná smlouva. Nezáleží na tom, zda váš prémiový bonus, pokročilé postavení, program splácení úvěrů vysokých škol, vysokoškolský fond apod. Nejsou zahrnuty do první smlouvy. Musíte však zajistit, aby všechny vaše požadované pobídky byly zahrnuty do konečné smlouvy o aktivní službě (pokud vám váš program zařazení / výběr zaměstnání opravňuje k těmto pobídkám).

Doby zařazení

Mysleli jste, že jste se ucházeli o čtyři roky?

Přemýšlejte znovu. Možná vás překvapí, že jste se dozvěděli, že veškeré nepožadované zařazení do služby v armádě Spojených států má celkově osmiletý servisní závazek. Když podepíšou smlouvu o pronásledování, zavážeš se do armády celkem osm let. Nezáleží na tom, jaký čas strávíte na aktivní službě nebo na aktivní stráži / rezervách (pokud jste zapsáni do Guard / Reserves), musí být vynaloženo na neaktivní rezervy.

Odstavec 10a smlouvy o zařazení uvádí:

A. PRO VŠECHNY ENLISTY: Pokud se jedná o mé počáteční zařazení, musím sloužit celkem osm (8) let. Každá část této služby, která nebyla poskytnuta v činné službě, musí být doručena do rezervní složky, pokud nejdříve nedoplní.

To znamená dvě věci: Řekněme, že jste se zapsal do námořnictva po dobu čtyř let. Posloužíš ti čtyři roky a vypadni. Ty opravdu nejsi "venku". Do příštích čtyř let jste převedeni do neaktivních rezerv (nazývaných "IRR" nebo "Individuální rezervní rezerva") a Námořnictvo vás může kdykoli zavolat zpět na aktivní službu nebo dokonce nedobrovolně přiřadit k aktivnímu (vrtání ) Reserve unit během tohoto období, pokud vás potřebují kvůli nedostatku personálu, válce nebo konfliktům (například v Iráku).

Tento celkový osmiletý servisní závazek se vztahuje na to, zda se ucházíte o aktivní službu nebo se připojujete k rezervám nebo národní gardě .

Tady je druhá věc: armáda vás nemusí vypovědět na konci aktivní cesty. V rámci programu nazvaného " Ztráta ztráty " může armáda zabránit tomu, abyste v době konfliktu oddělili, pokud potřebují vaši zvláštní teplo. Během první války v Perském zálivu (1990), všechny služby zavedly "Stop Loss", které zabraňují tomu, aby se někdo oddělil, po celý rok. Během kosovské kampaně letectvo zavedlo "Ztráta ztráty" pro osoby v určitých pracovních místech "Nedostatek". Během Iráku a Afghánistánu, armáda, letectvo a námořní pěchoty zavedly znovu "Stop Loss", zaměřené na specifické osoby s nedostatkem pracovních míst nebo (v případě armády) někdy směřované na konkrétní jednotky. Klíčem je, že jakmile se připojíte, pokud dojde k nějakým konfliktům, armáda vás může držet za normálním odloučením nebo odchodem do důchodu.

Až do října 2003 byla armáda a námořnictvo jedinými službami, které nabízejí aktivní zaplacení cla na období kratší než čtyři roky. Jako součást zákona o vojenských rozpočtových prostředcích z roku 2003 však Kongres schválil národní plán služeb , který stanovil, že všechny služby vytvářejí program zařazování, který nabízí dvouletou možnost získání aktivního zaměstnání, po němž následuje čtyři roky v Active Guard / Rezervy, po nichž následují dva roky v neaktivních rezervách (stále je to osmiletý závazek služby ).

Ale hovoříme zde o realitě: zatímco Kongres pověřil tento plán, dali službám široký přístup k implementaci. Armáda a námořnictvo již měly dva roky aktivní plány na zaplacení dluhů, s nimiž byli spokojeni, a letectvo a námořní pěchota neměli problémy s náborářem a neměli opravdu zájem o kratší termíny.

Nicméně kvůli nedostatečnému počtu vojáků armáda dramaticky rozšířila letištní čas v rámci tohoto programu v letech 2005 a 2006. Letecké síly a námořní pěchoty stále mají malý zájem o dvouletý program aktivních služeb. Takže implementovali základní zásady a uplatňovali mnoho omezení - pravděpodobně máte větší šanci na to, že udeříte do loterie, než získání jednoho z mála slotů National Call to Service v těchto dvou odvětvích. Například podle plánu vzdušných sil je program omezen na jedno procento všech zařazení (přibližně 370 celkových rekrutů, z 37 000) a program je omezen na 29 letových letů. Námořní sbor omezuje jejich počet národních volání na službu pouze na 11 MOS (úlohy).

Armáda a námořnictvo jsou jedinými službami, které mají aktivní možnosti zařazování do služby méně než čtyři roky, které nejsou součástí programu Národní volání po službě . Armáda nabízí smluvní smlouvy dvou let, tři roky, čtyři roky, pět let a šest let. Pro dva a tříleté enlistees jsou k dispozici jen málo armádních pracovních míst (především těch pracovních míst, které nevyžadují hodně tréninku a že armáda má těžký čas získat dostatečné množství rekrutů). Většina armádních pracovních míst vyžaduje minimální dobu trvání čtyř let a některé armádní pracovní pozice vyžadují minimální dobu trvání pěti let. Navíc, v rámci dvouleté výzbroje Armády, dva roky požadované aktivní povinnosti nezačínají až po základním školení a pracovní škole, takže je to vlastně déle než dva roky.

Námořnictvo nabízí velmi málo dvouletých a tříletých smluv, kdy rekrut stráví dva nebo tři roky v aktivní službě a šest let v aktivních rezervách.

Ostatní služby nabízejí čtyři, pět a šest let možnosti zařazení (Air Force nabízí pouze čtyři a šest let zařazení). Všechna pracovní síla leteckých sil je dostupná čtyřletým účastníkům. Avšak letectvo poskytne zrychlené propagační akce jednotlivcům, kteří souhlasí se svolením šesti let. Tito jedinci se zařazují do třídy E-1 (Airman Basic) nebo E-2 (Airman), mají-li dostatečné kolejové kredity nebo JROTC. Po absolvování technického výcviku nebo po 20 týdnech po absolvování základního výcviku (podle toho, co nastane dříve), jsou pak povýšeni do třídy E-3 (Airman First Class). Možnosti zařazení do šesti let nejsou vždy otevřené všem úlohám.

Většina pracovních míst pro námořnictvo je k dispozici čtyřletým účastníkům, ale některé speciální programy (např. Nuclear Field) vyžadují pět let. Tyto speciální programy obvykle nabízejí zvýšené možnosti školení a zrychlují propagaci.

Pobídky

Všechny služby nabízejí programy nazvané "pobídky k získávání", které jsou navrženy tak, aby přitahovaly rekrutky, zejména na místa, které jsou tradičně obtížně naplněné. Jak jsem uvedl výše, každá z níže uvedených pobídek musí být zahrnutá do smlouvy o zařazení nebo do přílohy k smlouvě - jinak to pravděpodobně nebude platné.

Motivace k zařazení se liší od vojenského prospěchu, neboť každý není způsobilý a musí být v platnosti smlouva o zařazení. Například bonus na zařazení je motivační motiv . Ne každý má nárok na získání bonusu. Záleží na kvalifikaci a zvolené kvalitě práce. Proto musí být platné, musí se jednat o smlouvu o zařazení.

Montgomery GI Bill, nebo výukový poměr, nebo vojenské lékařské, nebo částka základního platu atd., Na druhou stranu, jsou vojenské výhody nebo nároky. Jsou k dispozici všem, kteří se naučili, a proto je nenacházíte v smlouvě o zařazení.

Mějte na paměti, že nemůžete vyjednávat o pobídkách. Vojenští náboráři a pracovní poradci v MEPS nemají žádnou pravomoc rozhodovat, kdo dostane pobídku a kdo ne. Pobídky jsou oprávněny pro konkrétní úlohy nebo specifické programy zařazování do velitelství velitelství náboru pro jednotlivé služby. Jinými slovy, buď byla schválena pro vaši specifickou práci nebo zařazení do programu, nebo není. Je-li to povoleno, dostanete motivaci. Pokud to není povoleno, všechny "vyjednávání" ve světě to pro vás nedostanou.

Následují současné pobídky poskytované službami.

Bonus za zařazení

Pravděpodobně nejznámější ze všech podnětů pro zařazení je bonus pro zařazení . Bonusy na zařazování se používají k pokusu a přesvědčení žadatelů, aby se přihlásili do pracovních míst, které služba potřebuje opravdu špatně.

Když prošel zákonem o vojenském povolení z roku 2006 , Kongres povolil službám, aby zvýšili maximální limit pro aktivní zařazení do služby z 20 000 na 40 000 dolarů. Mějte však na paměti, že Kongres dovolil službám, aby tak učinili - neměli to mandát. Maximální částka bonusu na zařazování je stanovena každou ze služeb (až do výše 40 000 dolarů povoleného zákonem), a to na základě jejich vlastních individuálních náborových potřeb.

Vzdušné síly a námořní pěchoty nabízejí nejméně příplatků. V době této každoroční revize tohoto článku letecké síly nabízely bonusy pro aktivní zaplacení dluhu pouze na 6 AFSC (pracovních míst) a nejvyšší povolený bonus byl 12 000 USD. Největší bonus za získání námořních sborů je v současné době 6 000 dolarů.

Námořnictvo stále omezuje bonusy na získání až na 20 000 dolarů. Pobřežní hlídka v současné době nabízí špičkový vstupní bonus ve výši 15 000 USD.

Z pěti služeb pro aktivní službu se pouze armáda rozhodla zvýšit svůj maximální povolený limit pro aktivní zařazení do 40 000 dolarů schválených zákonem.

Někdy tyto služby nabízejí dodatečný bonus pro rekruty, kteří se dohodli, že budou v určeném časovém rámci přijati na základní, nebo pro náborové, kteří mají vysokoškolské kredity (Poznámka: Armáda a námořnictvo to dělají nejčastěji).

Obecně platí, že čím větší bonus na zařazení, tím těžší je čas, kdy služba zjistí dostatek kvalifikovaných uchazečů, kteří souhlasí s přijetím práce.

Ve většině případů jde o jeden ze tří důvodů:

Úloha nezní velmi zajímavě a pracovní poradci se těžko snaží získat zaměstnance, aby si tuto práci vybrali.
Práce má vysokou vstupní kvalifikaci (skóre ASVAB , požadavky na kriminální historii, zdravotní způsobilosti atd.) A pracovní poradci nemohou nalézt dostatek žadatelů, kteří mají nárok na kvalifikaci.
Pracovní příprava je nesmírně obtížná a spousta lidí se vymyká.

Letectvo, námořnictvo, pobřežní hlídka a námořní pěchota zpravidla zaplatí celkovou částku bonusu (paušální částku) po příjezdu na první trvalou službu, po základním školení a pracovní škole (obvykle do 60 dnů od příjezdu na první službu stanice). Armáda bude obvykle platit první 10.000 dolarů při příjezdu na první službu, přičemž zbytek bude placen ve stejných ročních splátkách během doby zařazení.

Ve většině případů, pokud jste předčasně propuštěni, nebo jste znovu vycvičení z práce, musíte vrátit jakoukoli "nezaslouzenou" část bonusu na zařazení . Například, pokud jste zapsali a obdrželi bonus na získání bonusu ve výši 12 000 USD za čtyřleté zařazení, ale v této práci jste sloužili jen tři roky, museli byste zaplatit 4 000 dolarů.

Vysokoškolský fond

Všechny služby kromě letectva nabízejí "vysokoškolský fond". Některé služby nabízejí "fondy vysoké školy" pro jednotlivce, kteří souhlasí se zapsáním do těžko zaplněných pracovních míst. Částka peněz nabízených ve fondu "college" se přidává k částce peněz, na kterou máte nárok s Montgomery GI Bill. Nemůžete mít vysokoškolský fond, aniž byste se účastnili zákona o GI.

Jedno upozornění: částka "akademického fondu" uvedená ve smlouvě o zařazení do společnosti obvykle zahrnuje částku, na kterou jste oprávněni podle Montgomery GI Bill, a částku dodatečných prostředků poskytnutých službou. Pokud tedy smlouva o zařazení do zahraničí říká, že máte celkem 40 000 dolarů "vysokoškolský fond", 37,224 dolarů (v cenách za rok 2006) pochází z Montgomery GI Bill, který byste stejně měl nárok na "vysokoškolský fond" nebo ne. Takže v tomto případě je skutečná částka "vysokého fondu" (tj. "Extra" vzdělávací peníze poskytnutá službou) pouze 2.776 dolarů.

Obvykle (ale ne vždy), pokud přijmete vysokoškolský fond, bude se tím snížit částka jakéhokoliv peněžního bonusu na získání peněz, na který byste měli nárok. Námořnictvo a námořní sbor nabízí až 50 000 dolarů (kombinovaný vysokoškolský fond a GI Bill) za své programy vysokých škol. Armáda nabízí až $ 71,424. Opět platí, že přesná nabízená částka často závisí na zvolené úloze.

Stejně jako u jiných pobídkových listů, pokud jste byli slíbeni Fondu vysokých škol, musíte zajistit, aby byl uveden ve vaší závěrečné smlouvě o uzavření smlouvy o aktivní službě nebo v příloze smlouvy.

Pokročilé hodnocení zařazení

Všechny služby nabízejí pokročilé zařazení pro rekruty s určitým počtem vysokoškolských kreditů nebo pro účast na jiných programech, jako je Junior ROTC na střední škole.

Armáda nabízí pokročilé zařazení do E-4 pro vysokou školu a až do E-2 pro další programy (např. JROTC). Armáda také nabízí akcelerovanou podporu rekrutovaným osobám s určitým vzděláním nebo dovednostmi získanými v civilním zaměstnání prostřednictvím programu Civilian Aquired Skills (ACASP).
Air Force nabízí pokročilé zařazení do E-3 pro vysokou školu a účast v dalších programech. Vzdušné síly jsou jedinou službou, která nabízí šestiletým účastníkům zrychlenou propagaci.
Námořnictvo nabízí pokročilé zařazení do E-3 pro vysokou školu a účast na dalších programech. Námořnictvo také nabízí zrychlené povýšení až na E-4 pro jednotlivce, kteří se zapsali do určitých určených zařazovacích programů (např. Jaderné pole).
Marine Corps nabízí pokročilé zařazení do E-2 pro vysokou školu a účast v dalších programech.
Pobřežní hlídka dává pokročilou hodnost až do E-2 pro vysokou školu a až do E-3 pro další programy.

S výjimkou šestiletého programu pokročilého postavení leteckých sil, jsou rekrutováni, kteří se připojují s pokročilým postavením, vypláceni základní sazba za tuto pokročilou pozici od prvního dne aktivní služby. Nicméně ve většině služeb se rekrutové nedostávají do hodnosti, dokud nebudou absolvovat základní školení (v základním případě se s každým zachází stejně - tj. Jen o něco nižší než trus velryb).

U šestiletých účastníků Air Force se ucházejí o základní E-1 (nebo E-2 v případě, že jsou kvalifikovaní jako např. Vysokoškolské kredity) a pak jsou povýšeni na E-3 20 týdnů po absolvování základního výcviku nebo když absolvují technickou školu (pracovní příprava), podle toho, co nastane dříve. Datum zařazení jako E-3 je zpětně datováno do data absolvování základního výcviku. Letci neobdrží "zpětné platy" za to, ale dřívější datum-hodnosti je zpřístupňuje pro E-4 dříve.

Stejně jako u ostatních pobídkových zásahů, musí být do smlouvy o zařazení zahrnuto i pokročilé zařazení.

Program splácení půjček vysoké školy

Všechny aktivní služby, s výjimkou námořního sboru a pobřežní stráže, nabízejí program splácení úvěrů na vysoké škole (CLRP) . Armádní rezervy, rezervace námořnictva, armádní národní garda a letecká národní garda také nabízejí omezený program splácení úvěrů na vysoké škole. Stručně řečeno, služba zpoplatní všechny nebo část vysokoškolského úvěru výměnou za vaše zařazení. Úvěry, které jsou způsobilé, jsou:

Pomocná půjčka pro studenty (ALAS)
Stafford Student Loan nebo Garantovaný studentský úvěr (GSL)
Rodičovské půjčky pro vysokoškoláky (PLUS úvěry)
Federální pojištěné studentské půjčky (FISL)
Perkins Loan nebo National Direct Student Loan (NDSL)
Doplňkové půjčky pro studenty (SLS)

Zaručené přidělení prvního cla

Armáda a námořnictvo jsou jedinou aktivní službou, která může nabízet zaručené první úkoly. Nicméně, od invaze do Iráku, armáda zřídka nenabízí tuto pobídku. Pokud máte oprávnění v rámci programu Armáda , získáte písemnou záruku ve vaší smlouvě o zařazení do vašeho prvního pracovního úvazku po základním školení a výcviku v zaměstnání (samozřejmě musí existovat otevřené pozice pro vaši konkrétní práci na základně předtím, než armáda dá to vám). Tato volba je k dispozici pouze pro určité, těžko vyplněné úkoly armády. Záruka je navíc dobrá pouze 12 měsíců. Poté se armáda může přesunout kdekoli chce.

Program námořnictva je "druh" zaručené první pracovní stanice. V rámci programu Navy můžete mít jistotu, že budete mít první úlohu ve stanovené zeměpisné oblasti. Jinými slovy, zatímco námořnictvo nemůže zaručit, že byste byli přiděleni ke konkrétní základně, mohou například zaručit úkol na západním pobřeží. Nicméně, v rámci programu Navy, je tu chytit - program není k dispozici těm, kteří se přihlásili se zaručeným ratingem (zaměstnání). Je k dispozici pouze pro ty, kteří se účastní programu GENDET. V rámci programu pro zařazování do programu GENDET žadatelé zvolí "obecnou oblast", například "letectví", spíše než konkrétní rating. Poté, po absolvování základního výcviku, strávili asi rok u námořní základny a vykonávali obecné povinnosti jako "nepředstavený námořník" dříve, než si zvolili své hodnocení (zaměstnání) a chodili do školy práce.

Poznámka: Stráž a rezervy také garantují pracovní stanici, protože se snaží nalézt specifické otevřené sloty v konkrétních jednotkách Guard & Reserve. Když se zapojíte do Národní gardy nebo rezervy, zjistíte od samého počátku, kde se nachází vrtací jednotka (obecně do 100 mil nebo tak, kde žijete).

Program Buddy

Všechny služby nabízejí program "Buddy Enlistment". V rámci tohoto programu se mohou dva nebo více jedinců (stejného pohlaví) společně zapojit a musí být přinejmenším zaručeno, že spolu absolvují základní školení. Pokud mají jednotliví pracovníci stejnou práci, mohou také služby zaručit, že budou společně absolvovat školení. V některých případech (s výjimkou Air Force) může služba dokonce zaručit, že "kamarádi" budou přiděleni společně na první pracovní stanici.

Možnost rozdělení

Některé služby nabízejí "školení s možností rozdělení" pro členy své národní stráže a rezervace. Za "rozdělené volby" se člen zúčastní základního výcviku a poté se vrátí do svého strážního / rezervního útvaru, kde cvičí (jeden víkend za měsíc) až jeden rok před absolvováním školení. Tento program je určen školám, kteří chtějí plikovat svůj výcvik na plný úvazek, takže nebudou chybět příliš mnoho vysokoškolských tříd a pro ty, kteří nechtějí být pryč od civilního zaměstnání příliš dlouho pro vojenský výcvik. Ve většině případů není možnost "split option" velmi dobrý nápad a vy byste se jí měli vyhnout, pokud můžete:

Jste obecně "bezcenný" do vašeho oddělení, dokud nedosáhnete odborné přípravy. Nemůžete dělat "práci", kterou jste "najali", a jednotka nemůže začít s pokročilým tréninkem.
Pokud se něco stane s vaším datem tréninku, může někdy trvat na stráži a rezervy, aby získali další tréninkový slot. Při rozjíždění pracovních výcvikových letištních časů se aktivní pracovní síly dostanou nejprve na trh, a to, co zbývá, je nabízeno Gardi a rezervám.
Pokud navštěvujete odbornou přípravu bezprostředně po základním školení, budete stále ve tvaru. Je snadné vypadnout z formy v průběhu jednoho roku, kdy vyvrtáte jen jeden víkend za měsíc. Nicméně, v rámci možnosti "rozdělené trénink", jste vráceni zpět do tréninkového prostředí, přímo podél těch, kteří se nacházejí přímo v základním tréninku, a od vás se očekává, že s nimi budete držet krok.
Členové skupiny "Split Option" podléhají stejným omezením výcviku v zaměstnání jako ti, kteří jsou přímo vyškoleni ze základního výcviku. To znamená, že za první měsíc pracovní školy je váš čas mimo službu přísně omezen. To je docela snadné, když jste přímo ze základního tréninku. Není to tak snadné, jakmile strávíš až rok v relativně uvolněném prostředí víkendových cvičení.