Profil na Kate Mayer Mangan
Jak se zlepší život advokáta, když změní způsob myšlení a jednání? To je otázka, kterou si Kate Mayer Mangan ptal sám sebe a nyní se zeptá mnoha dalších právníků. Kate je trenér a konzultant společnosti Donocle, která pomáhá advokátům pracovat na svém nejvyšším potenciálu. Před založením společnosti Donocle měla úspěšnou kariéru advokáta, pracuje jako partner, spolupracovník a profesor. Zde je pohled na Kate, její práci jako právník a proč je tak zasnoubená s tím, že pomáhá právníkům žít lepší život.
1. Proč jste se rozhodli jít do právnické školy a stát se právníkem?
Vždycky jsem miloval psaní a řešení problémů. Zdálo se, že zákon nabízí dokonalou kombinaci jazyka a pomáhá lidem: Chtěl jsem být schopen používat jazyk a myšlenky k vyřešení problémů. Mám také soutěživý pruh a myslel jsem si, že bych se těšil konkurenci, která je neodmyslitelná v tolika sporech a právních předpisech.
2. Proč jste se specializovali na odvolací práci? Co se vám líbilo v práci?
V mnoha ohledech mě našla odvolací práce. Měla jsem štěstí, protože první případ, který jsem kdy dotkl, byl případ Nejvyššího soudu v USA. Byl jsem letní výzkumný asistent pro profesora právnické fakulty. Druhý den v práci mi řekl, že vyřazujeme výzkumné projekty, abychom pracovali na schůzi Nejvyššího soudu. Strávil jsem hodně šťastných hodin, zkoumáním, přezkoumáním návrhů, disekováním záznamů soudních soudů a nasloucháním na strategických zasedáních. Bylo to vzrušující, náročné a fascinující.
Po právnické škole jsem pro 9. okruhu okupoval, což upevňovalo mou lásku k odvolacímu procesu.
Líbilo se mi řešit odvolání, protože v této fázi často pracujete na okrajích zákona, které se zabývají otázkami, které nebyly jasně rozhodnuty. Je tu prostor být kreativní a někdy argumentovat za to, co by mělo být spíše než to, co bylo vždycky.
V odvolacích řízeních je kladen velký důraz na psané slovo a vždycky jsem miloval psaní. Odvolací ústní argumenty byly pravděpodobně moje jediná oblíbená část praktického práva. Vyžadují, aby právníci byli tak připraveni a soustředěni, protože na řešení velmi složitých otázek je jen několik minut. Pro mě byly odvolací argumenty spousty legrace, protože vyžadovaly tolik zaměření, flexibilitu a přípravu.
3. Co vás přimělo být partnerem v advokátní kanceláři k zahájení podnikání?
Stále více jsem se zajímal o problémy právníků. Během mé kariéry jsem mluvil s právníky o výzvách, kterým čelí, a existuje mnoho. Zákon je samozřejmě náročná kariéra, ale nejsem přesvědčena, že je třeba, aby si vybíral mýtné na právníky, které v současné době dělá. Není to nevyhnutelné, že máme míru deprese zhruba čtyřikrát vyšší než průměrná populace nebo že bychom byli partnerem nejméně šťastná práce v Americe. Viděl jsem tolik právníků, kteří nikdy nevyužívají svůj plný potenciál, a nemyslím si, že to musí být tak. Čím více jsem se dozvěděl o problémech, kterým čelil mnoho advokátů, a čím víc jsem se dozvěděl o vědě o výkonu a úspěchu, tím víc jsem viděl prázdnotu, kterou jsem nemohl ignorovat.
Jiné disciplíny, jako je psychologie a neurovědy, mají co nabídnout právníkům, kteří by mohli zlepšit jejich výkon a kvalitu jejich života. Jakmile jsem začal mluvit a psát o způsobech, jak bychom mohli pracovat a žít lépe, vznikly příležitosti a nemohl jsem je ignorovat.
4. Řekni mi o Donocle. Jaký je váš cíl s vaší firmou a jaké služby nabízíte?
Donocle je poradenská a vzdělávací společnost. Spolupracujeme s právníky, jejich zaměstnavateli a jejich klienty, abychom pomohli právníkům pracovat na svém nejvyšším potenciálu. Náš přístup sladí vědu - zvláště psychologii a neurovědy, protože právníci tak silně závisí na jejich mozku - s tím, čím hluboce vědí, co vlastně znamená být právníkem. Učíme lidi praktickými a užitečnými způsoby, jak pracovat moudřeji. Naše základní programování zahrnuje výuku lidí, jak se každý den dělit víc práce s méně únavou a více kreativitou, jak se vyvíjet pod tlakem a jak optimalizovat jejich mozky.
Také učíme lidi o ohleduplnosti, což je jeden z nejslibnějších způsobů, jak snížit stres a zlepšit výkon.
Naše hlavní služby jsou workshopy, prezentace a klíčové poznámky. Mluvíme o tom, jak pracovat moudřeji na základě toho, co věda ví. Nabízíme také konzultace o systémech a politikách, které ovlivňují lidi a kulturu: systémy odměňování, hodnocení výkonu, mentoringové programy, programy profesionálního rozvoje, iniciativy žen a rozmanitosti.
5. Proč by měli advokáti zvážit pozornost a koučovací služby, které nabízíte?
Advokáti by měli zvážit naše programování, pokud se chtějí dostat více na vyšší kvalitu a učinit to s méně vyčerpáním a více štěstí. Lidé, kteří se chtějí naučit zlepšit své zaměření, svou paměť, svou kreativitu a schopnost učit se novým věcem - které jsou rozhodující pro to, že jsou dobrým právníkem - mohou těžit. V podstatě by nás měl volat každý, kdo by chtěl vzít výkon na úroveň a stres.
Lidské životy se zlepšují, když se učí a realizují to, co vyučujeme, protože mají větší energii, větší zaměření a kreativitu a lepší komunikační dovednosti. Všechny tyto kapacity jim pomáhají pracovat udržitelněji a efektivněji. Lidé často říkají, že také vidí zlepšení ve svém soukromém životě: zlepšují své komunikační dovednosti, což zlepšuje jejich vztahy, cítí se klidnější a lépe schopni dělat dobré volby ve všech oblastech svého života. Lidé také tvrdí, že se cítí šťastnější a optimističtější!
6. Jakou radu si přejete, aby vám někdo dal jako studenta práva nebo mladého právníka?
Buďte upřímní sami o svých silných a slabých stránkách. Právníci mají tendenci být těžkými lidmi. Můžeme se prosadit spoustou nepříjemných úkolů, z nichž mnohé jsou nezbytné k tomu, aby se nám podařilo. Ale v určitém okamžiku existuje jen tolik, co můžete udělat pro zlepšení slabosti. Lidé budou dělat lépe a být šťastnější, pokud mohou využít své síly více a spoléhat se na své slabiny méně.
7. Jakou radu dáte advokátům a lidem, kteří začínají svou právní kariéru?
Myslím, že pro advokáty je opravdu důležité zůstat propojené s vlastními cíli a touhami. Je velmi jednoduché mít k dispozici cestu pro vás a jednoduše ji následovat. Získejte dobré známky, získáte nejlepší práci, můžete pracovat opravdu tvrdě a dělat partnera, získat největší klienty atd. To může být přesná cesta, kterou chcete následovat, nebo to nemusí být. Lidé musí postupovat krok jednou za čas a ujistit se, že sledují kariéru, která je v souladu s jejich vlastními sny, nikoli s ostatními.