Téměř čtvrtina všech soukromých advokátů je zaměstnána ve velkých advokátních kancelářích (advokátní kanceláře s více než 20 právníky) podle americké advokátní komory. Přibližně 14% těchto advokátů je zaměstnáno v advokátních kancelářích se 100 nebo více právníky. Tyto velké advokátní kanceláře jsou někdy známé jako mega-firmy nebo Big Law.
Zaměstnanost ve velké advokátní kanceláři má jedinečné výhody a výzvy, které ji odlišují od jiných praxí. Níže je patnáct výhod práce ve velké advokátní kanceláři.
01 Vysoké platy
Velké advokátní kanceláře patří mezi nejlépe placené praktické prostředí pro právníky a zaměstnanci jsou často poskytovány větší štědré kompenzační balíčky než ti, kteří pracují ve vládě, v soudnictví, v malé firmě , v neziskovém a veřejném zájmu.
02 Dobře věrohodní kolegové
Vzhledem k tomu, že mnoho velkých právnických firem zaplatí špičkový dolar, mohou takové firmy nabízet nejkvalifikovanější právníky, paralegály a zaměstnance. Mega-firmy často rekrutují pouze špičkové studenty z nejprestižnějších právnických škol. Paralegálové ve velkých advokátních kancelářích mají obecně bakalářské tituly a zkušenosti v jejich právní specialitě.
03 Sofistikovaná, náročná práce
Většina špičkových, komplexních soudních sporů a transakčních právních prací je věnována velkým právnickým firmám, které se mohou pochlubit vysokou kvalitou talentu a širokým spektrem zdrojů.
04 Velká, různorodá klientská základna
Klienti velkých advokátních kanceláří mají tendenci být bohatší a rozmanitější než klienti menších firem. Rozsáhlé, diverzifikované klientské základy znemožňují firmě čelit finančním obtížím, pokud klient podniká jinde.
05 Rozsáhlé firmy
Velké advokátní kanceláře mají více zdrojů na místě než menší firmy. Velké pevné zdroje se pohybují od kompletních kopírovacích center a rozsáhlých právních knihoven až po domácí kavárny a plnohodnotné kavárny.
06 Velký podpůrný personál
Velká advokátní kancelář disponuje rozsáhlým administrativním a podpůrným personálem. Zaměstnanci mohou zahrnovat právní správce, právní sekretáře , paralegály, marketingové specialisty, pracovníky IT, úředníky, knihovníky, soudní spisovatele a poslové.
07 Luxusní kanceláře v primárních lokalitách
Velké advokátní kanceláře mohou nabízet více plyšové a prostorné prostředí pro malé firmy, podniky veřejného zájmu a vládu. Velké advokátní kanceláře se většinou nacházejí v prvotřídních lokalitách města, v blízkosti soudního dvora, výborné stolování (pro klienty a rekrutky) a další vybavení.
08 Globální perspektiva
Mnoho z mega-firem má multi-jurisdikční praxe a více míst po celém světě umožňuje právníkům a paralegals sloužit mezinárodním klientům.
09 Dobře vyvinuté vzdělávací programy
Velké advokátní kanceláře často vytvářejí přesně vymezené vzdělávací a mentorské programy pro spolupracovníky, paralegály a další odborníky z advokátní kanceláře. Mnoho velkých firem má také propracované letní sdružené programy a interní vzdělávací programy, které poskytují svým zaměstnancům stále růst a vzdělávací příležitosti.
10 Významné příležitosti pro rozvoj
Mnoho velkých advokátních kanceláří obsahuje složité organizační hierarchie, které vytvářejí více příležitostí k propagaci. Kariérní postup právníka ve velké firmě by například mohl postupovat od spolupracovníka na úrovni vstupního / mladšího týmu až po středního zaměstnance, nadřízeného spolupracovníka, partnera mimo akciový kapitál, partnera s vlastním kapitálem a seniorského partnera.
11 Závazek k rozmanitosti
Mnoho velkých advokátních kanceláří vytváří různorodé iniciativy na podporu úspěchu svých žen a menšinových advokátů a podporuje rovnost příležitostí.
12 advokátní kancelář
Práce pro velkou advokátní kancelář může zahrnovat výhody od výdajových účtů až po místa na sportovních akcích a extravagantních firemních funkcí.
13 Pro Bono Iniciativy
Velké advokátní kanceláře často vytvářejí pro bono a programy veřejné služby, které povzbuzují právníky a paralegály k tomu, aby se dopustili určitého počtu hodin, aby pomohli komunitě a obyvatelům s nedostatkem obydlí, jako jsou děti a starší lidé.
14 Uznání a prestiž
Práce pro špičkovou advokátní kancelář, která je uznávaná a vysoce uznávaná v právním společenství, poskytuje zaměstnanci určitou úroveň statutu a prestiže.
15 Duševní výzva
Komplexní a komplexní právní práce v široké škále oblastí praxe poskytují intelektuálně náročné prostředí pro advokáty a paralegály advokátní kanceláře.