Výhody práce ve velké advokátní kanceláři

Téměř čtvrtina všech soukromých advokátů je zaměstnána ve velkých advokátních kancelářích (advokátní kanceláře s více než 20 právníky) podle americké advokátní komory. Přibližně 14% těchto advokátů je zaměstnáno v advokátních kancelářích se 100 nebo více právníky. Tyto velké advokátní kanceláře jsou někdy známé jako mega-firmy nebo Big Law.

Zaměstnanost ve velké advokátní kanceláři má jedinečné výhody a výzvy, které ji odlišují od jiných praxí. Níže je patnáct výhod práce ve velké advokátní kanceláři.

  • 01 Vysoké platy

    Velké advokátní kanceláře patří mezi nejlépe placené praktické prostředí pro právníky a zaměstnanci jsou často poskytovány větší štědré kompenzační balíčky než ti, kteří pracují ve vládě, v soudnictví, v malé firmě , v neziskovém a veřejném zájmu.

  • 02 Dobře věrohodní kolegové

    Vzhledem k tomu, že mnoho velkých právnických firem zaplatí špičkový dolar, mohou takové firmy nabízet nejkvalifikovanější právníky, paralegály a zaměstnance. Mega-firmy často rekrutují pouze špičkové studenty z nejprestižnějších právnických škol. Paralegálové ve velkých advokátních kancelářích mají obecně bakalářské tituly a zkušenosti v jejich právní specialitě.

  • 03 Sofistikovaná, náročná práce

    Většina špičkových, komplexních soudních sporů a transakčních právních prací je věnována velkým právnickým firmám, které se mohou pochlubit vysokou kvalitou talentu a širokým spektrem zdrojů.

  • 04 Velká, různorodá klientská základna

    Klienti velkých advokátních kanceláří mají tendenci být bohatší a rozmanitější než klienti menších firem. Rozsáhlé, diverzifikované klientské základy znemožňují firmě čelit finančním obtížím, pokud klient podniká jinde.

  • 05 Rozsáhlé firmy

    Velké advokátní kanceláře mají více zdrojů na místě než menší firmy. Velké pevné zdroje se pohybují od kompletních kopírovacích center a rozsáhlých právních knihoven až po domácí kavárny a plnohodnotné kavárny.

  • 06 Velký podpůrný personál

    Velká advokátní kancelář disponuje rozsáhlým administrativním a podpůrným personálem. Zaměstnanci mohou zahrnovat právní správce, právní sekretáře , paralegály, marketingové specialisty, pracovníky IT, úředníky, knihovníky, soudní spisovatele a poslové.

  • 07 Luxusní kanceláře v primárních lokalitách

    Velké advokátní kanceláře mohou nabízet více plyšové a prostorné prostředí pro malé firmy, podniky veřejného zájmu a vládu. Velké advokátní kanceláře se většinou nacházejí v prvotřídních lokalitách města, v blízkosti soudního dvora, výborné stolování (pro klienty a rekrutky) a další vybavení.

  • 08 Globální perspektiva

    Mnoho z mega-firem má multi-jurisdikční praxe a více míst po celém světě umožňuje právníkům a paralegals sloužit mezinárodním klientům.

  • 09 Dobře vyvinuté vzdělávací programy

    Velké advokátní kanceláře často vytvářejí přesně vymezené vzdělávací a mentorské programy pro spolupracovníky, paralegály a další odborníky z advokátní kanceláře. Mnoho velkých firem má také propracované letní sdružené programy a interní vzdělávací programy, které poskytují svým zaměstnancům stále růst a vzdělávací příležitosti.

  • 10 Významné příležitosti pro rozvoj

    Mnoho velkých advokátních kanceláří obsahuje složité organizační hierarchie, které vytvářejí více příležitostí k propagaci. Kariérní postup právníka ve velké firmě by například mohl postupovat od spolupracovníka na úrovni vstupního / mladšího týmu až po středního zaměstnance, nadřízeného spolupracovníka, partnera mimo akciový kapitál, partnera s vlastním kapitálem a seniorského partnera.

  • 11 Závazek k rozmanitosti

    Mnoho velkých advokátních kanceláří vytváří různorodé iniciativy na podporu úspěchu svých žen a menšinových advokátů a podporuje rovnost příležitostí.

  • 12 advokátní kancelář

    Práce pro velkou advokátní kancelář může zahrnovat výhody od výdajových účtů až po místa na sportovních akcích a extravagantních firemních funkcí.

  • 13 Pro Bono Iniciativy

    Velké advokátní kanceláře často vytvářejí pro bono a programy veřejné služby, které povzbuzují právníky a paralegály k tomu, aby se dopustili určitého počtu hodin, aby pomohli komunitě a obyvatelům s nedostatkem obydlí, jako jsou děti a starší lidé.

  • 14 Uznání a prestiž

    Práce pro špičkovou advokátní kancelář, která je uznávaná a vysoce uznávaná v právním společenství, poskytuje zaměstnanci určitou úroveň statutu a prestiže.

  • 15 Duševní výzva

    Komplexní a komplexní právní práce v široké škále oblastí praxe poskytují intelektuálně náročné prostředí pro advokáty a paralegály advokátní kanceláře.