"Nehmotné" vlastnosti jsou klíčem k úspěchu v kariéře trestní spravedlnosti
Většina školení, které získáte, bude v takzvaných "tvrdých" dovednostech - těch kvantifikovatelných dovednostech specifických pro jednotlivé úkoly, které vám umožní vykonávat základní funkce vaší práce.
Bohužel, bez ohledu na to, jakou profesní dráhu si vyberete, jsou tyto tvrdé dovednosti jen jednou stranou mince, pokud jde o skutečně úspěšný servis ve vaší komunitě.
Co jsou měkké dovednosti?
Většina inzerátů v nabídce obsahuje seznam tzv. KSA - kritické znalosti, dovednosti a schopnosti - nezbytné pro danou práci. V závislosti na úloze bude tento seznam obsahovat schopnost používat počítače a různé software, fyzické schopnosti a analytické nebo jiné dovednosti, které lze snadno měřit. Těžké dovednosti pro kariéru v oblasti vymáhání práva by zahrnovaly například přesnost se střelnou zbraní a schopnost bezpečně řídit auto za různých podmínek a při různých rychlostech.
Měkké dovednosti jsou tedy nehmotné vlastnosti, které přinášejí různí lidé ke stolu. Nejčastěji jsou popsány jako dovednosti lidí. Měkké dovednosti jsou mnohem více o osobnosti než schopnosti. Příjemné chování, zjevná schopnost poslouchat nebo souviset s ostatními, flexibilita a porozumění a profesionální komunikace jsou příklady takových softwarových dovedností, které zaměstnavatelé hledají, a oblast trestní spravedlnosti, kterou potřebují její profesionálové.
Proč jsou měkké dovednosti důležité?
V dnešním klimatu se více než kdy jindy ukázalo, že měkké dovednosti představují rozdíl mezi pozitivními a negativními policejními setkáními a dalšími interakci s trestním soudním systémem. Například situace, které vedou k rozhodování o tom, kdy a proč by policie mohla použít sílu, může být ovlivněna - a dokonce omezena - když jsou zaměstnány měkké dovednosti jako komunikace, empatie a trpělivost.
Kromě toho, pokud technické dovednosti mohou zvýšit efektivitu práce, měkké dovednosti ovlivní a zlepší vaši kvalitu práce. Měkké dovednosti, jako je integrita, pracovní morálka, sebe-motivace a týmová práce, jsou zásadní pro poskytování kvalitních komunitních služeb a dodržování vysokých etických norem požadovaných od profesionálů v trestním řízení.
Jak bude mít měkké dovednosti pomohou vám získat a udržet si práci?
Vysokoškolské vzdělání se stává spíše normou spíše než výjimkou, takže stále více a více uchazečů o zaměstnání, kteří splňují minimální kvalifikace pro danou práci. To znamená, že zaměstnavatelé mohou být často vybíráni k tomu, kdo najali, což zase dělá měkké dovednosti tvůrce rozdílů, pokud jde o získání svého životopisu si všiml nebo vyhrát pracovní pohovor.
Líbí se nebo ne, osobnost je důležitá, pokud jde o přistání. Nezáleží na tom, jak talentovaný nebo jinak zkušený, pokud nemáte lidské dovednosti potřebné k tomu, aby ostatní byli v klidu, dobře spolupracovali se spolupracovníky a zůstávali motivováni k tomu, aby se dobře vyvíjeli i tváří v tvář nepřízni, vaše pracovní historie a budoucí zaměstnavatelé vám přijmou povolení k pronájmu. A co víc, pokud bude zřejmé, že nebudete dobře hrát s ostatními, nebudete dlouho pracovat, i když se vám podaří přistát.