Jedná se o širokou a otevřenou otázku , která může ztěžovat vědět, jak odpovědět. Koneckonců, většina lidí je motivována mnoha faktory, včetně placení, prestiže, rozdílu, vidění výsledků a interakce se zajímavými lidmi.
Proč si tazatelé chtějí vědět, co vás motivuje?
Při dotazování na tuto otázku tazatelé doufají, že zjistí, co vás klepne. Manažer pronájmu chce vědět, co vás vede k úspěchu. Ona také chce zjistit, zda jsou vaši motivátoři vhodní pro pracovní povinnosti a podnikovou kulturu .
Čestné odpovědi vám pomohou odhalit, jaké okolnosti vám pomáhají cítit nadšení a nadšení (další běžná varianta této otázky je: "K čemu jste vášnivý? ", Který se také snaží zjistit, co dělá rozhovor nadšený a naplněný). síly, které vás motivují v práci, mohou být oknem do vaší osobnosti a stylu a pomáhají vašim tazatelům získat pocit, že jste jak člověk, tak jak jste jako jejich zaměstnanec.
Koneckonců existuje velký rozdíl mezi kandidátem, který je motivován budováním týmů a vytvářením silných vztahů se svými spolupracovníky a kandidátem, jehož nejlepší den pracuje na zprávě, která zlepšuje linii společnosti.
Oba kandidáti přinášejí s sebou silné výhody a tato otázka může pomáhat tazatelům, aby omezili svůj pool na osobu, která je pro danou pozici a společnost nejvhodnější .
Jaký je nejlepší způsob, jak odpovědět na tuto otázku rozhovoru?
Když odpovíte na tuto otázku, buďte upřímní - ale také nezapomeňte na své publikum.
Zatímco můžete být nejvíce motivováni tím, že obdržíte pravidelnou výplatu, tato odpověď není z hlediska pohovoru příliš inspirativní. To může být těžké uvažovat o dobré odpovědi na tuto otázku na místě, protože to vyžaduje trochu sebereflexe.
Chcete-li připravit svou odpověď, přemýšlejte o pracovních pozicích, které jste v minulosti zastávali:
- Co se stalo během vašich nejlepších dnů?
- Kdy jste se nejvíc těšil na den v kanceláři?
- Kdy jste přišla domů z práce praskla příběhy a cítila se nadšená a vzrušená?
Ať už se jednalo o úspěšné setkání s klientem, složitý projekt se hádal o podání, učení se o nové dovednosti nebo o čemkoliv jiném, držte to ve vaší mysli při konceptualizaci vaší odpovědi. Také zvážit, které dovednosti a schopnosti budou nejvíce užitečné v práci. Pokud žádáte o to, abyste byli manažerem, vytvářením odpovědi na budování vztahů a pomoci jiným úspěchům a splnění cílů by mohla být silnější odpověď než diskuse o učení se novým věcem nebo práci s klienty.
Vzorové odpovědi
- Líbí se mi být součástí týmu s množstvím jasných lidí, kteří mají zajímavé nápady.
- Opravdu mě vzrušuje, že pracuji s klienty individuálně a vidím pozitivní výsledky.
- Miluju přípravu a prezentaci. Být před publikem a vidět je reagovat na mé myšlenky je opravdové vzrušení, a to, že spojení je inspirativní a vzrušující.
- Jsem skutečně poháněn výsledky - to se mi líbí, když mám konkrétní cíl setkat se a dostatek času na to, abych našel silnou strategii pro jeho dosažení. Při mé poslední práci byly naše roční cíle velmi agresivní, ale pracoval jsem s mým manažerem a zbytkem mého týmu, aby zjistili měsíční strategii pro splnění čísel konce roku. Bylo to opravdové vzrušení.
- Jsem motivována vykopáváním do dat. Dej mi tabulkový list a otázky a já jsem toužil zjistit, co řídí čísla. Ve své současné pozici připravuji měsíční přehled o prodeji. Údaje z těchto přehledů pomáhají řídit a určit, jak společnost mapuje další kroky a dosahuje prodejních cílů v následujících měsících. Být schopen poskytnout, že důležité informace jsou skutečně motivující.
- Učení nových věcí bylo pro mě vždycky velkým motivátorem. V každém zaměstnání, které jsem měl, jsem přesvědčena, že jsem se vždycky mohla naučit něco nového nebo zjistit nový způsob, jak se podívat na problém.
- Jsem velmi uznaný v termínu a těším se, že mám příležitost zjistit nový organizační systém, který mi pomůže udržet krok na cestě, abych splnil termín.
- Opravdu mám ráda poskytování mých kolegů a koučování. Já jsem každý, kdo má otázky, nebo pokud potřebujete druhý názor, a jsem vždy rád, že vám pomohu.
- Byla jsem zodpovědná za několik projektů, kdy jsem řídil vývojové týmy a implementoval opakovatelné procesy. Týmy dosáhly 100% dodávek softwarových produktů včas. Byl jsem motivován jak výzvám dokončení projektů před plánovaným termínem, tak řízení týmů, které dosáhly našich cílů.
- Vždycky jsem chtěl zajistit, aby klienti mé společnosti získali nejlepší zákaznický servis, který mohu nabídnout. Mám pocit, že je pro mě osobně i pro společnost a klienty důležité poskytnout pozitivní zkušenosti zákazníků. Moje snaha o neustálé rozvíjení dovedností v oblasti zákaznických služeb je důvodem, proč jsem v mé společnosti dosáhl nejlepších prodejů ve dvou čtvrtletích za sebou.
- Vždy jsem byl motivován touhou splnit termín. Stanovení a dosažení termínů mi dává takový pocit úspěchu. Miluji vytvářet organizovaný plán pro dokončení úkolu a dosažení mých termínů. Například, když jsem v loňském roce uskutečnil akci na fundraising, stanovil jsem několik termínů pro různé úkoly, které vedly k události. Dosažení každého milníku mě motivovalo, abych pokračoval v práci, a zajistil, že událost běží hladce.
Získáte čas, abyste přemýšleli o tom, co vás motivuje před vstupem do rozhovoru, vám poskytne důvěru a umožní vám s vaším tazatelem pozitivně a nadšeně se zapojit.
Související články : Více rozhovorů o vás Rozhovor Otázky a odpovědi Otázky na rozhovor se zeptat