Rozhodnutí o zvýšení platu není rozhodnutí, které většina manaţerů učiní lehce. Potřebují čas, aby posoudili vaši žádost, zhodnotili svůj pokrok ve vaší kariérové dráze u organizace a analyzovali příspěvky, které jste učinili organizaci.
Mohou také potřebovat přezkoumat finanční prostředky společnosti, aby zjistili, zda jejich rozpočet na lidské zdroje může připustit zvýšení.
Konečně, musí zvážit základní zprávu, kterou vám zašlou - a vašim rovesníkům - pokud budou vyhovět vaší žádosti. Zvýšení není jen o penězích - jsou to psychologické potvrzení, že zaměstnavatel hodlá zaměstnance a chce je uchovat. Takže vrcholový management bude muset rozhodnout, zda stojí za to, že tento závazek stojí, na základě vaší pracovní historie a struktury příspěvků.
Musí také předvídat, zda jejich rozhodnutí poskytnout vám navýšení povede k masovým požadavkům jiných zaměstnanců na zvýšení mezd. Pokud jsou nuceni odmítnout vzbudit další pracovníky, budou se muset vypořádat s negativními otázkami morálky?
E-mailová žádost o schůzku, na níž se diskutuje o vaší mzdě, je šikovný způsob, jak poskytnout nadřízenému čas, aby zvážil vaši žádost, případně zkontrolovat lidské zdroje nebo řízení a rozhodnout, zda je možné, abyste vám zvýšili plat.
Co psát v e-mailové zprávě o zvýšení platu
Vaše zpráva by měla obsahovat:
- Žádost o schůzku k diskusi (v předmětu zprávy)
- Proč si zasloužíte zvýšit plat
- Jaké další povinnosti jste ve své roli přijali
- Jakékoli dovednosti nebo certifikáty, které jste získali od doby, kdy jste byli najati
Je také dobré uvést informace o tom, jak moc se vám líbí vaše práce a práce ve společnosti. Nechcete se setkat jako nespokojený zaměstnanec, který není dostatečně zaplacený. Také nepožádat o peníze víc. Je to lepší strategie, než požádat o příležitost projednat zvýšení, než abyste prostě požádali o větší výplatu.
Při psaní zprávy nepředpokládejte, že váš manažer ví všechno, na čem jste pracoval. Lidé jsou zaneprázdněni a ne vždy si uvědomují, kolik práce jejich zaměstnanci přijali. Je dobré zmínit, s čím jste se zabývali a jak se vaše role změnila od doby, kdy jste začali pracovat.
Napište formální zprávu ve standardním formátu . Zůstaňte profesionální, i když máte přátelský vztah s šéfem. Váš e-mail může být předán dalším osobám, které společnost přezkoumá.
Formát e-mailové zprávy by měl obsahovat:
Přečtěte si další informace o tom, jak formátovat e-mailovou zprávu, pokud potřebujete aktualizaci pro vlastní korespondenci.
Vzorová e-mailová zpráva Požádá o zvýšení
Zde je příklad e-mailové zprávy požadující schůzku s manažerem, abyste prodiskutovali zvýšení platu.
Předmět: Žádost o schůzku
Vážený pane Matthews,
Jsem vděčná za příležitost pracovat pro vás jako koordinátora rozvoje pro neziskové organizace XYZ.
Během posledních dvou let se moji zodpovědnosti na společnosti XYZ značně rozrostly a já nejen důsledně dokončuji všechny tyto povinnosti, ale dělám to s mimořádnou kvalitou práce. Chtěl bych tedy s úctou požádat o schůzku, aby mi přehodnotila mzdu.
Jak víte, můj plat zůstal stejný od té doby, co jsem byl najat v roce 20XX. Od té doby jsem šťastně přidala řadu povinností k mé pracovní zátěži, která mi umožnila ještě více přispět společnosti. Například jsem se dobrovolně připravil na čtvrtletní zpravodaj a v současné době jsem zodpovědný za psaní, formátování a tisk publikace. Jak víte, nedávno jsem absolvoval také absolventský certifikát v grantu.
Domnívám se, že mé zvyšující se příspěvky do společnosti a mé nové kvalifikace odůvodňují zvýšení odměny.
Ráda bych se s vámi mohla setkat, abych projednala zvýšení mzdy. Těším se, až od tebe uslyším.
S pozdravem,
Jméno Příjmení
Koordinátor rozvoje
XYZ Nezisková organizace
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
namename.lastname@email.com
dodatečné informace
Jak požádat o zvýšení
Požadavky na vzorek dopisu
Top 10 dělá a nedělá za žádost o zvýšení