Měkké dovednosti pro životopisy, průvodní dopisy a rozhovory
Bez ohledu na požadovanou práci potřebujete alespoň některé jemné dovednosti. Zaměstnavatelé chtějí zaměstnance, kteří jsou schopni efektivně komunikovat s ostatními. Tyto dovednosti jsou také velmi těžké učit, takže zaměstnavatelé chtějí vědět, že uchazeči o zaměstnání již mají tyto dovednosti.
Níže je seznam šesti důležitých soft skills, které většina zaměstnavatelů hledá u zaměstnanců. Zahrnuje seznam souvisejících softwarových dovedností, které zaměstnavatelé mají také tendenci hledat u žadatelů o zaměstnání. Rozvíjet tyto dovednosti a zdůrazňovat je v žádostech o zaměstnání, v pokračování, v doprovodných dopisech a rozhovorech. Čím blíže se shodují vaše pověření s tím, co zaměstnavatel hledá, tím lépe máte šanci na to, že si najmete.
Jak používat seznamy dovedností
Při hledání pracovních míst můžete použít níže uvedené dovednostní slova. Zahrňte například termíny do vašeho životopisu , zejména v popisu pracovní historie. Můžete je také zahrnout do svého průvodního dopisu .
Uveďte jednu nebo dvě z výše zmíněných dovedností a uveďte konkrétní příklady případů, kdy jste prokázali tyto vlastnosti v práci.
Tyto slova můžete také použít ve svém rozhovoru . Zachovejte zde uvedené špičkové dovednosti během rozhovoru a buďte připraveni uvést příklady toho, jak jste uvedli příklady.
Každé zaměstnání bude vyžadovat různé dovednosti a zkušenosti, takže si pečlivě přečtěte popis práce a zaměřte se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem. Také si přečtěte naše seznamy dovedností podle pracovních pozic a typů dovedností .
Top Soft dovednosti
Komunikační dovednosti
Komunikační dovednosti jsou důležité téměř v každé práci. Budete pravděpodobně potřebovat komunikovat s lidmi, ať už jsou to klienti, zákazníci, kolegové, zaměstnavatelé nebo prodejci. Budete muset být schopni jasně a zdvořile mluvit s lidmi osobně, telefonicky a písemně.
Pravděpodobně budete muset být dobrým posluchačem . Zaměstnavatelé chtějí zaměstnance, kteří mohou nejen sdělovat své vlastní nápady, ale také naslouchat ostatním. Poslech je obzvláště důležitá dovednost v oblasti služeb zákazníkům.
- Schopný poslouchat
- Naslouchání
- Jednání
- Neverbální komunikace
- Přesvědčení
- Prezentace
- Řečnictví
- Přečtěte si jazyk těla
- Rozprávění
- Verbální komunikace
- Vizuální komunikace
- Psaní zpráv a návrhů
- Psací dovednosti
Kritické myšlení
Bez ohledu na to, co zaměstnavatelé chtějí, chtějí uchazeči, kteří mohou analyzovat situaci a učinit informované rozhodnutí. Ať už pracujete s údaji, učíte studenty nebo opravujete systém vytápění domů, musíte pochopit problémy, myslet kriticky a přijít s řešeními.
Dovednosti týkající se kritického myšlení zahrnují kreativitu, flexibilitu a zvědavost.
- Adaptabilní
- Umělecký smysl
- Tvořivost
- Kritický pozorovatel
- Kritické myšlení
- Design smysl
- Touha učit se
- Flexibilní
- Zlepšovatel
- Logické myšlení
- Řešení problému
- Výzkum
- Vynalézavý
- Myslet mimo krabici
- Tolerantní ke změnám a nejistotě
- Odstraňování problémů
- Hodnotné vzdělání
- Ochotný se učit
Vedení lidí
I když ne každé otevření úlohy je vedoucí úlohou, většina zaměstnavatelů bude chtít vědět, že máte schopnost přijímat rozhodnutí, když dojde k vytlačování a řízení situací a lidí. Je-li to práce, která má potenciál pro rozvoj, zaměstnavatel bude chtít vědět, že máte to, co je potřeba, abyste se stali lídrem v budoucnu.
Další dovednosti související s vedením zahrnují schopnost řešit problémy a konflikty mezi lidmi a činit výkonná rozhodnutí.
- Řízení konfliktů
- Řešení konfliktů
- Provádění obchodů
- Rozhodování
- Delegace
- Řešení sporů
- Usnadnění
- Uveďte jasnou zpětnou vazbu
- Inspirující
- Vedení lidí
- Řízení
- Správa obtížných konverzací
- Správa vzdálených týmů
- Správa virtuálních týmů
- Správa schůzí
- Mentoring
- Motivovat
- Projektový management
- Řešení problémů
- Úspěšný trenér
- Kontrola
- Talent management
Kladný postoj
Zaměstnavatelé vždy hledají někoho, kdo přinese pozitivní postoj k kanceláři. Chtějí zaměstnance, kteří budou přátelští s ostatními, chtějí pracovat, a obecně potěšení, aby byli kolem.
- Sebejistý
- Družstevní
- Zdvořilý
- Energický
- Nadšený
- Přátelský
- Vysoká energie
- Upřímný
- Trpěliví
- Slušný
- Vážený
- Smysl pro humor
- Sladění pracovního a soukromého života
Týmová práce
Zaměstnavatelé hledají uchazeče o zaměstnání, kteří mohou dobře spolupracovat s ostatními. Ať už budete dělat hodně týmových projektů, nebo prostě navštěvovat několik schůzek oddělení, musíte být schopni efektivně pracovat s lidmi kolem vás. Musíte být schopni pracovat s ostatními, i když ne vždy vidíte oko do očí.
Některé dovednosti související s týmovou činností zahrnují schopnost jednat s ostatními a rozpoznat a ocenit rozmanitost a rozdíl v týmu. Další související dovednost je schopnost přijímat a uplatňovat zpětnou vazbu od ostatních.
- Přijměte zpětnou vazbu
- Spolupracující
- Služby zákazníkům
- Řešit složité situace
- Zabývejte se kancelářskou politikou
- Znalost zdravotního postižení
- Informovanost o rozmanitosti
- Emoční inteligence
- Empathetic
- Vytvořte mezilidské vztahy
- Zkušenosti s obtížnými osobnostmi
- Interkulturní kompetence
- Interpersonální dovednosti
- Vlivný
- Sítě
- Přesvědčivý
- Sebeuvědomění
- Prodejní dovednosti
- Sociální dovednosti
- Budování týmu
- Týmový hráč
Pracovní morálka
Zaměstnavatelé chtějí uchazeče o zaměstnání se silnou pracovní etikou. Lidé se silnou pracovní etikou plní úkoly včas, zůstanou soustředěny a zůstanou organizováni. Jsou schopni vyčlenit svůj čas a důkladně dokončit svou práci. I když mohou pracovat nezávisle, lidé se silnou pracovní etikou mohou také postupovat podle pokynů.
Silná pracovní etika je těžké učit, takže zaměstnavatelé budou ohromeni, pokud dokážete prokázat vaši silnou pracovní etiku ve své žádosti o zaměstnání.
- Pozorný
- Obchodní etika
- Konkurenční
- Vyhrazeno
- Spolehlivý
- Sledujte směr
- Vysoce organizované
- Nezávislý
- Udělat termíny
- Motivováno
- Multitasking
- Organizace
- Perseverantní
- Trvalé
- Plánování
- Správná obchodní etiketa
- Přesný
- Spolehlivý
- Pružný
- Orientováno na výsledky
- Plánování
- Samostatně řízený
- Sebekontrolu
- Samostatný dohled
- Zůstaňte v úloze
- Strategické plánování
- Organizace času
- Tréninkové
- Pracujte dobře pod tlakem