Co přivést k rozhovoru
Pokyny. Pokud si nejste jisti, kam jedete, přineste pokyny a pokyny, které vám manažer pronájmu dá. Pokud máte e-mail s potvrzením schůzky, přineste to také.
Pokud můžete, proveďte zkušební jízdu na místo, abyste zjistili, jak dlouho je jednotka, nechcete pozdě. Snažte se přijít o 10-15 minut dříve.
Identifikace. Pokud má budova zabezpečení, může vám být požádáno o identifikaci nebo je možná potřeba ji dokončit. Přineste s sebou řidičský průkaz nebo jinou formu identifikace.
Poznámkový blok a pero. Není nic horšího, než hledat pero nebo požádat o zapůjčení pera během rozhovoru, takže se ujistěte, že přinesete své vlastní. Také přineste poznámkový blok, abyste mohli při rozhovoru zjistit jména, informace o společnosti nebo otázky, které jste přišli. Přinesení pera a poznámkového bloku ukazuje, že jste přišli k rozhovoru.
Názvy kontaktů. Zapište si jméno osoby, s níž máte rozhovor, na svém poznámkovém bloku. Může být snadné zapomenout na jméno a nechcete být v rozpacích. Uveďte také jméno osoby, která rozhovor uspořádala, jestliže je to jiná osoba.
Seznam otázek k dotazování. Seznamte se s otázkami, které se od tazatele zeptáte, když se vás na konci zeptáte, jestli pro ně máte nějaké otázky. Budete vděční za to, že jste předem připravili některé otázky, někdy se snažíte přijít se smysluplnou otázkou z vrcholu vaší hlavy může být náročné a stresující.
Dodatečné kopie vašeho životopisu . Přineste na vyžádání několik výtisků vašeho životopisu. Váš životopis vám také poskytne podrobnosti, jako jsou data předchozího zaměstnání, které budete potřebovat, pokud budete muset vyplnit žádost o pracovní místo.
Seznam referencí. Přineste vytištěný seznam odkazů, které chcete dát manažérovi náboru. Zahrnout alespoň tři odborné reference a jejich kontaktní informace. Zvolte reference, které dokládají schopnost provést požadovanou úlohu.
Pracovní vzorky. V závislosti na druhu úlohy, pro kterou pohovoříte, možná budete potřebovat ukázky vaší práce. Pokud se nechtějí tisknout, zvážte uvedení iPadu nebo notebooku.
Portfolio. Portfolio je skvělý způsob, jak zabalit do pohovoru všechny položky, které přinášíte s sebou, a to v úhledném a uspořádaném způsobu. Tímto způsobem jste organizováni a vše, co potřebujete, bude snadno dostupné.
Co nedělat k rozhovoru o práci
Co byste neměli přinést na pracovní pohovor, je důležité. Věřte tomu nebo ne, existují příběhy uchazečů o stáže a vstupních zaměstnání, které přivádějí svou mámu nebo tátu k rozhovoru! Nedělejte to. Je to jak nepříjemné, tak neprofesionální, že v místnosti musí být třetí osoba.
Ve skutečnosti to pravděpodobně bude stát vám nabídku práce. Musíte být schopni pohovořit o svých vlastních záležitostech a společnost chce pohovořit s vámi, ne s vaším rodičem.
Některé další rozhovory:
Nepoužívejte žvýkačku nebo sávejte cukroví. Před vstupem do kanceláře vyhoďte žvýkačku nebo bonbónu.
Nenoste ranní kávu nebo proteiny.
Necháďte do kanceláře mluvit na telefonu nebo do textových zpráv. Před vstupem do budovy vypněte telefon nebo vyzvánění.
Nepoužívejte klobouk ani čepici, nechte ji doma.
Neztrácejte tazatele s piercingy nebo tetováním. Pokud máte hodně piercingů nebo náušnic, vytáhněte většinu z nich, takže nejsou rozptýlení (jedna dvojice náušnic, je to dobré pravidlo). Snažte se, abyste pokryl své tetování.
Nedávejte žádné silné parfémy nebo kolínské vody; nikdy nevíte, jestli je někdo v kanceláři alergický.
Nevynášejte své rodiče! Nechte své rodiče, přátele nebo někoho jiného doma nebo v autě, pokud potřebujete jízdu.
Mentálně se připravte na podivné otázky
Tazatel může klást otázky, které mohou být trochu zvláštní, v závislosti na společnosti. Otázky z tématu "Pokud byste mohl být superhrdina, jaká by byla vaše super síla?" Zkoumání některých možných otázek a přemýšlení o nich předem může být pro vás opravdovou výhodou.
Víte, co očekávat
Vedle toho, co vědět, co přinést a co nedělat, je také dobrý nápad získat informace o tom, co se může stát během pohovoru.
Zde je přehled o tom, jak pracovní pohovory fungují .
Navrhované čtení: Otázky a odpovědi na zaměstnání 25 věcí, které nikdy nemluví během pracovního rozhovoru (a proč)