Učte se o tom, že jste prostředníkem

Popis práce, profil kariéry, plat a požadavky

Těžké soudní spory a rostoucí právní náklady vedly mnoho lidí, aby vyřešili své právní spory mimo soudní síň procesem známým jako alternativní řešení sporů nebo alternativní řešení sporů. Některé státy nyní ve skutečnosti povolují ADR před tím, než mají soudci možnost jít do soudu a spojit soudní systémy se svými rozdíly a spory. Cílem ADR je umožnit stranám soudní řízení, aby samy prozkoumaly a vyjednávaly řešení.

Případ může pokračovat v soudním řízení, pokud a pokud selže ADR.

Navrhovatelé a obžalovaní nejsou zařazeni do místnosti samotného, ​​aby se mezi nimi vyslovili. Zprostředkovatelé - také známí jako rozhodci nebo smírčíci - řídí proces alternativního řešení sporů a pomáhají vyřešit konflikty mezi stranami, které se střetávají.

Pracovní povinnosti mediátorů

Zprostředkovatelé usnadňují vyjednávání a vypořádání mezi spory stranami tím, že poskytují směr a povzbuzení, spolupracují s nimi na hledání kreativních způsobů, jak dosáhnout vzájemně uspokojivého řešení, obvykle kompromisu. Nezastupují ani obhajují žádnou ze stran v soudním řízení. Jejich úkolem je snažit se přivést oba strany ke společnému středu.

Specifické povinnosti mediátora se mohou značně lišit v závislosti na soudu a státu, ale mohou zahrnovat zprostředkování diskuse a řízení směrů jednání. Když je dosaženo řešení, zprostředkovatel může připravit soudní zprávy, historie sociálních případů, korespondenci a další dokumenty.

V některých případech může provádět legislativní předpisy a soudní pravidla týkající se případu.

Požadavky na vzdělávání

Od mediátorů se očekává, že budou držet krok s aktuálním trendem, pravidly a legislativou, ale dříve, než dosáhnou tohoto bodu průběžného vzdělávání, musí se na tuto práci nejprve kvalifikovat.

Ačkoli mnozí zprostředkovatelé jsou právníci a bývalí soudci , stává se stále častějším, aby se neposkytovali advokáti ze všech zázemí.

Pro mediátory neexistuje ve Spojených státech žádný oficiální postup vydávání licencí ani certifikace, ale školení je k dispozici prostřednictvím nezávislých zprostředkovatelských programů, národních a místních organizací pro zprostředkování. Některé vysoké školy a univerzity v USA začínají nabízet pokročilé stupně řešení sporů a řízení konfliktů.

Potřebné dovednosti

Vynikající komunikace, vyjednávání, řešení problémů, analytické dovednosti a řešení konfliktů jsou nezbytné. Zprostředkovatelé musí mít schopnost udržovat důvěru, uplatňovat zdravý úsudek a diskrétnost, spolupracovat s ostatními a podporovat efektivní pracovní vztahy s klienty, soudy, soudními pracovníky, komunitními agenturami a širokou veřejností. Vedle vysoké úrovně kompetencí jsou úspěšní mediátoři intuitivní a schopni pomáhat uspokojit emocionální potřeby svých klientů. Neutralita, upřímnost, kreativita a trpělivost jsou také zásadní pro role mediátora.

Plat

Zisk pro mediátory se pohybuje od 31 723 dolarů na 102 202 dolarů ročně od ledna 2017. Průměrný roční plat je 48 923 dolarů. Většina mediátorů je zaměstnána státními a místními vládami , školami a univerzitami, poskytovateli právních služeb, pojišťovnami a korporacemi.

Pracovní výhled

Jak se jednotlivci, podniky a soudy snaží zabránit zpožděním, publicitě a vysokým nákladům souvisejícím se soudními spory, alternativní řešení sporů se stává stále oblíbenější alternativou soudních sporů. V důsledku toho se očekává, že mediátoři zaznamenávají nadprůměrný růst zaměstnanosti.