Gender neutrální rozhovor a obchodní oděvy

Pokud vaše každodenní oblečení není v souladu s tradičními pohlavními normami, vaše oblečení na rozhovor nemusí. V dnešní době by neměla existovat žádná pozice, která by vyžadovala, abyste se oblékali způsobem, který by vás znepokojoval.

Pohlaví Neutrální Oblečení

Ať už jste žena, která se vymyká otevřeně ženskému oblečení, muži, který upřednostňuje genderově neutrální vzhled, nebo muž bez pohlaví nebo transgender, budete se bez problémů oblékat na úspěch.

Klíčovým slovem je najít oblečení, které vám vyhovuje a vypadá leštěn a profesionálně. To je pravda bez ohledu na to, co se rozhodnete nosit. V ideálním případě byste se měli obávat všech tří kategorií.

Zde je to, co znamená:

Tipy pro rozhodování o tom, co je třeba nosit

Pokud jste se v šatech nikdy necítili pohodlně, neměli byste se nucit nosit jeden k rozhovoru. Důvěra je klíčová během rozhovoru a je těžké mít jistotu, když máte v oblečení nepříjemné pocity.

Nakonec byste se neměli cítit nuceni prezentovat se způsobem, který neodpovídá vaší identitě.

Pokud se obáváte, že budete diskriminováni znovu , měli byste se poradit s webovou stránkou kampaně o lidských právech, abyste se dozvěděli více o zákonu o diskriminaci ve vašem státě, včetně toho, zda jste chráněni zákonem a co dělat, pokud máte pocit, diskriminace.

Také, pokud zjistíte, že se zdůrazníte, jak se prezentovat v rozhovoru, měli byste mít na paměti, že vaše blahobyt v práci je obrovským faktorem vašeho profesního úspěchu.

Pravděpodobně byste nechtěli pracovat ve společnosti, která by vás přinutila oblékat se způsobem, který je v rozporu s vaší identitou, takže v dlouhodobém horizontu je nejlepší nosit oblečení, které odráží vás jako jednotlivce.

Takže pokud jste žena, která skáká sako nebo kravatu mnohem lépe, než jste někdy nosili šaty - tak to buď!

Zaměstnanecké šaty

To, co nosíte na pracovní pohovor, je vaší volbou. Zaměstnavatel však může mít oblečený kód, který ovlivňuje práci, kterou nosíte.

Kampaň o lidských právech doporučuje, aby "Pokud má zaměstnavatel kód oblečení, měl by ho upravit tak, aby se zabránilo genderovým stereotypům a důsledně ho prosazovalo. Vyžadovat, aby muži nosili obleky a ženy nosit sukně nebo šaty, zatímco legální, je založen na genderových stereotypech. Alternativně mohou být kódy, které vyžadují profesionální oblečení, které jsou vhodné pro kancelář nebo jednotku, ve které zaměstnanec pracuje, genderově neutrální. Zaměstnavatelé mohou legálně zavádět genderové oblékací kódy, pokud nejsou libovolně vynucovány, . "

Jakmile získáte pracovní nabídku, můžete se obrátit na oddělení lidských zdrojů společnosti nebo na manažera pronájmu, abyste se dozvěděli, jaký je oborový kód společnosti a jak by to mohlo mít vliv na vás.

Androgynous oblečení pro rozhovory a práci

Pokud hledáte stylovou radu, podívejte se na Qwear, výborný zdroj pro lidi s genderově nevyhovujícími styly. A pokud jste připraveni udělat nějaké nakupování online, podívejte se na tyto obchody, které prodávají androgynní obchodní oděvy, stejně jako formální pánské oblečení pro ženy, které budou fungovat dobře pro rozhovor:

Další zdroje pro rozhovor

Jak se oblékat za úspěch
Jak se oblékat k rozhovoru, včetně rad o tom, co a co ne, nosit na pohovoru, vhodné oblečení v rozhovoru, jak zapůsobit do budoucího zaměstnavatele, podnikání a oblečení pro volný čas a tipy na oblékání pro úspěch.

Nejčastější chyby, které je třeba se vyhnout
Zde jsou nejčastější chyby v rozhovorech, které se snaží uchazeči o zaměstnání a jak se jim vyhnout.

Rozhovor Otázky a odpovědi
Klíčem k úspěšnému rozhovoru je přezkoumání těchto typických dotazovacích dotazů a příprava odpovědí. Rovněž buďte připraveni s otázkami pro tazatele - zde je seznam.