Mnoho zaměstnavatelů, kteří pronajmou prodejní profesionály, dává přednost tomu, že jejich zástupci pracují na plný úvazek při získávání příjmů pro své společnosti a zdráhají se zvážit, zda se jedná o part-time obchodní zástupce.
Naštěstí existují místa, kde můžete hledat práci na částečný úvazek.
Maloobchodní průmysl
Odvětví maloobchodu je nejvíce zřejmým průmyslem, které se musí zabývat při hledání dílčích prodejních prací. Ve skutečnosti většina těch, kteří pracují na prodejních pozicích v maloobchodě, nejsou zaměstnanci na plný úvazek.
Zatímco maloobchodní odvětví má jistě spoustu příležitostí na částečný úvazek, pravděpodobně se setkáte s některými problémy.
- Většina maloobchodních pozic je nízkoplatná.
- Vstupní pozice obvykle vyžadují víkendové a večerní hodiny
- Velmi málo nabízí výhody
- Nemůže vydělat provizi, ale pouze základní plat
Navzdory těmto (i jiným) nevýhodám, které hledají prodejní pozici na částečný úvazek v maloobchodním průmyslu, obvykle přinášejí pozitivní výsledky pro ty, kteří se chtějí vyrovnat s výzvami a stále přinášejí pozitivní výsledky.
1099 Pozic
Na rozdíl od typických "zaměstnanců" pozice, 1099 pozic obvykle nabízí neuvěřitelnou flexibilitu.
Jinými slovy, pokud máte pozici 1099, pracujete, když chcete pracovat. Nevýhodou je, že velmi málo 1099 pracovních míst nabízí plat a ti, kteří pracují na základě smlouvy z roku 1099, pracují zcela na základě provize.
1099 pracovních pozic je často obsazeno nezávislými prodejními profesionály, kteří chtějí buď zvýšit své příjmy, najít jiný zdroj příjmu, který by nahradil jejich příjmy na plný úvazek, nebo ti, kteří prostě sledují vášeň na konkrétní produkt nebo službu.
Očekávejte, že najdete několik společností, z nichž mnohé budou začínajícími firmami s 1099 prodejními místy.
V rámci prodeje
Inside Sales průmyslu je vzrušující průmysl, který zažil rychlý růst a změnu během 2000's. Tento nárůst je částečně způsoben nižšími náklady na zaměstnávání vnitřních zástupců ve srovnání s vnějšími prodejními zástupci a pokroky v technologii.
Vnitřní tržby jsou těžké pozice: často jsou plné více než spravedlivého podílu odmítnutí. Několik zaměstnavatelů najme na částečný úvazek interní obchodní zástupce, aby "zbavili" ty, kteří nemohou vystříhat na plný úvazek, stejně jako se chránit před vyhořením, které často vytváří "volba za dolary".
Auto prodeje
Zatímco většina z těch, kteří se zabývají prodejem automobilů, jsou zaměstnanci na plný úvazek, mnoho menších obchodních zastoupení nebo obchodníci s dealery, kteří jsou zaměstnanci na částečný úvazek. Výhody pro prodejce na částečný úvazek zahrnují:
- Ušetřete peníze tím, že neplatíte dávky
- Uspořádejte plánování tak, aby obchodní zástupci pracovali během zaneprázdněných hodin a nemuseli platit zaměstnance na plný úvazek v typicky pomalých časech.
- Může využít pozic na částečný úvazek jako "zkušební důvod" pro plný úvazek
Jeden z největších problémů při práci na částečný úvazek prodejní vozy je zkušený při práci v obchodním zastoupení, které také zaměstnává několik zástupců na plný prodej.
V autosalonu se zástupci většinou střídají práci se zákazníky, kteří chodí po jejich dveřích. Představte si, že jste zaměstnancem na plný úvazek uvedením 10 hodin denně a chcete, aby prodejní prodej na částečný úvazek zakončil prodej bohatý na zisk, jen proto, že zástupce na částečný úvazek byl "další v řadě".
Váš současný zaměstnavatel
Pokud máte v současné době tržní pozici na plný úvazek a chtěli byste zkrátit hodiny, možná budete chtít požádat svého manažera, aby se obrátil na částečný úvazek. Zatímco to může mít negativní vliv na sebe, pokud váš zaměstnavatel nenabízí práci na částečný úvazek, můžete být schopni vytvořit dostatečně silný případ, proč by váš zaměstnavatel měl zvážit, že vám umožní pracovat na částečný úvazek.
Některé výhody, které by si zaměstnavatel uvědomil tím, že povolí, aby se pracovník na plný úvazek stal part time, patří:
- Zaměstnanci na plný úvazek jsou již dobře vyškoleni
- Zaměstnanci na plný úvazek se obecně osvědčili jako dobří zaměstnanci.
- Zaměstnavatelé mohou ušetřit peníze tím, že vám umožňují pracovat na částečný úvazek, protože pozice na částečný úvazek zřídka zahrnují výhody
- Zaměstnavatelé chtějí udržet dobré zaměstnance. A pokud váš zaměstnavatel ví, že chcete jít na částečný úvazek, může mít dostatek hodnoty , když vás udrží , i když za méně hodin týdně, než vás ztratí na jinou pozici na částečný úvazek.