Jak se vyhnout zapůjčení špatné společnosti
Většina uchazečů o práci dělá dobrou práci, aby se ujistil, že vše, co pošlou, je dokonalé. Co se však stane, když někdo půjde do všeho toho úsilí, jen aby zjistil, že zaměstnavatel nevěnuje podobnou pozornost detailům?
Pokud společnost není profesionální
Příkladem je e-mail, který jsem dostal od firmy Sonya, který mi řekl: "Minulý týden jsem zaslal můj životopis, adresu URL portfolia a průvodní dopis společnosti, adresované místopředsedovi, jak je uvedeno v inzerátu. byl gramaticky nesprávný a neprofesionální. Myslím, že byste mohl říct, že alespoň dostanu odpověď. "
Pokračovala: "Někdy se trochu odložíte, když se snažíte tak tvrdě dělat věci správně a buď nedostanete odpověď, nebo dostanete opravdu špatnou otázku od někoho, kdo má titul viceprezidenta. "
Byl bych také odložen, a abych byl upřímný, přemýšlel bych, zda bych chtěl pracovat pro společnost, která byla tak neprofesionální.
Komunikační dovednosti
Není to jen písemná komunikace. Může se stát, že bude opakovaně voláno příliš agresivním náborářem, který má příležitost, která je naprosto příliš dobrá pro to, abyste se dostali nahoru, ale kdo nemůže zaměstnavateli sdělit, dokud nebude mnohem později při pronájmu tohoto procesu.
Ani mě nepřekvapí tím, že najdou manažery, kteří se neobjevují pro rozhovory, aniž by se předem rozvrhli. Jeden uchazeč o zaměstnání, se kterým jsem se mnou mluvil, mi řekl, že strávil více než hodinu, než se dostal na místo pro pohovor, jen aby tajemník řekl, že se musí později vrátit.
Mějte na paměti, že i když potřebujete práci velmi špatně, nemusíte přijímat práci, s níž nejste spokojeni.
Všechny výše uvedené scénáře jsou červené vlajky a měly by vám dát pauzu. Přinejmenším budete chtít zvážit, zda zaměstnavatel, který neúčinkuje efektivně nebo vhodně, je ten, pro kterého chcete pracovat.
Výstražné značky, které si můžete prohlédnout
Špatné komunikační dovednosti
Pokud zaměstnavatel nemůže účinně komunikovat, e-mailem, telefonicky nebo písemně, s kandidáty na zaměstnání, buďte opatrní. Jsou-li všechny jejich komunikace řešeny tak, jak dobře fungují?
Overselling
Kdykoliv slyším náborář nebo manažer pronájmu říci, že absolutně nemůžete tuto příležitost využít, a pošlete svůj životopis, vypusťte vše a rozhovor atd. Právě teď, zajímalo by mě, jaký je naléhavý pocit. Možná je to legitimní příležitost, která musí být okamžitě zaplněna, nebo možná je to jen nadpřirozený náborář nebo manažer, který se snaží splnit námezdní kvótu.
Omezené kontaktní informace
Nejasné kontaktní údaje (žádná kontaktní osoba nebo název společnosti) a telefonní čísla, která se nezobrazují na ID volajícího, jsou dalším varovným signálem. Měli byste být schopni snadno vyhledat Google a najít informace o společnosti a společnosti.
Práce, které zní příliš dobře, aby byly pravdivé
Ta stará mantra, že pokud to zní příliš dobře, aby to byla pravda, asi to je, stále platí.
Jedna osoba, která se nacházela uprostřed hledání zaměstnání, byla řešena náborářem, že zaměstnavatel zaměstnává vedoucího na vysoké úrovni pro tajnou milionovou začínající společnost. Když se uchazeč o zaměstnání dále dotazoval, zjistil, že start-up nebyl financován, že nemá žádné existující produkty ani marketingový plán.
Co uchazeč o práci může dělat
Existuje několik věcí, které můžete udělat, když uvidíte červenou vlajku. Můžete zastavit nebo přinejmenším zastavit proces přijímání dočasně během výzkumu společnosti. Není nic co dělat s odložením zaslání vašeho životopisu nebo naplánování rozhovoru, pokud budete váhat o tom, zda chcete pracovat pro společnost.
Vyzkoušejte společnost
Google název společnosti, aby zjistil, co o něm můžete najít online. Podívejte se na stránky společnosti LinkedIn a na sociálních stránkách, abyste zjistili, jaké informace najdete.
Zkontrolujte stránky jako Glassdoor a přečtěte recenze společností, které vám mohou pomoci rozhodnout se, zda budete pokračovat v procesu pronájmu, nebo ne.
Použijte vaše připojení
Pokud máte připojení, které vám pomůže najít vnitřní informace, použijte jej. Znáte někoho, kdo tam pracuje? Zeptejte se je na společnost. Pokud patříte k profesnímu sdružení, mohou být schopni pomoci vám s lidmi, kteří vám mohou poradit. Používejte online síťové zdroje, jako je například LinkedIn. Možná vás překvapí, kolik toho zjistíte.
Jak říci ne (Děkuji)
Je důležité mít na paměti, že ne všechny společnosti jsou "dobré" společnosti. Ne všichni pracují profesionálně a možná nebudete chtít pracovat pro společnost, která neodpovídá vašim standardům. Máte vždy možnost odmítnout rozhovor , zrušit svou kandidaturu na zaměstnání nebo odmítnout nabídku práce .
Když přijde na pozici, míč je na vašem hřišti a budete chtít udělat vzdělané, informované rozhodnutí, abyste si byli jisti, že příležitost je pro vás ta pravá.