Tipy pro odpovědi na otázky týkající se rozhovoru o odchodu ze zaměstnání
Zatímco specifikace vaší odpovědi budou záviset na tom, zda jste opustili dobrovolně nebo jste byli požádáni o odchod, je důležité odpovědět způsobem, který vám přináší pozitivní světlo.
Měli byste se také vyhnout tomu, aby se váš předchozí zaměstnavatel nezměnil .
Například byste nikdy nechtěli říkat: "Můj šéf je tyran a vytváří prostě konkurenční prostředí, které si všichni zaměstnanci proti sobě ponechávají." Dokonce i když je váš šéf šelma, není to užitečné to uvést v pracovním pohovoru. Představte si, co by se stalo, kdyby se vaše tazatelka stala přítelem nebo kolegou vašeho šéfa, což by se mohlo stát, kdyby se nová práce nacházela na stejném poli a v blízké lokalitě.
Kromě toho může negativní odpověď nemusí na vás dobře reflektovat, takže je alespoň neutrální nebo nechte svého šéfa z vaší odpovědi. Vezměte místo toho silnici. Nejlepší způsob, jak to udělat, je zdůraznit důvody, proč hledáte novou pozici. Například: "Můj současný úkol kladí velký důraz na individuální úspěchy, ale opravdu se těším na spolupráci v prostředí spolupráce. Dělám svou nejlepší práci jako týmový hráč." To je mnohem lepší a pozitivnější odpověď.
Jak odpovědět na rozhovor Otázky o tom, proč jste opustili svou práci
V konečném důsledku byste se měli zaměřit na to, aby vaše odpověď byla uspořádána tak, aby vaše tazatelka byla přesvědčena, že pozice, s níž pohovoříte, odpovídá vašim osobním a profesním cílům. Nezapomeňte, že doručení vaší odpovědi je stejně důležité jako její obsah: ujistěte se, že budete trénovat nahlas, takže ve svých reakcích znějí pozitivně a jasně.
Přečtěte si tyto příklady toho, jak nejlépe odpovídat a přizpůsobte svou odpověď tak, aby odpovídala vaší konkrétní situaci. Buďte přímí a zaměřte svou odpověď na rozhovor na budoucnost spíše než na minulost, zvláště pokud vaše odchod nebyl za nejlepších okolností.
Příklady nejlepších odpovědí
- Zjistil jsem, že se práce znudím a hledám další výzvy. Jsem vynikající zaměstnanec a nechtěl jsem, aby můj neštěstí ovlivnil práci, kterou jsem pro svého zaměstnavatele dělal.
- S mým současným zaměstnavatelem není prostor pro růst a jsem připraven jít na novou výzvu.
- Hledám větší výzvu a rozvinout svou kariéru, ale neměl jsem pocit, že bych mohl věnovat stejnou pozornost jak mému hledání zaměstnání, tak i mým pracovním povinnostem na plný úvazek. Nezdálo se, že by mne bylo z mého bývalého zaměstnání zbytečné, abych vykonával zaměstnání, a tak jsem odjel z firmy.
- Byl jsem propuštěn z mé poslední pozice, když naše oddělení bylo vyřazeno kvůli restrukturalizaci firem.
- Přestěhuji se do této oblasti kvůli rodinným okolnostem a opustil jsem své předchozí postavení, abych mohl učinit tento krok.
- Rozhodl jsem se, že můj současný pracovní poměr není směrem, kterým chci jít ve své kariéře a můj současný zaměstnavatel nemá žádné příležitosti ve směru, který bych rád vedl.
- Po několika letech své poslední pozice hledám společnost, kde mohu přispět a růst v týmově orientovaném prostředí.
- Mám zájem o novou výzvu a příležitost využít své technické dovednosti a zkušenosti s jinou kapacitou, než jsem měl v minulosti.
- Nedávno jsem získal titul a chci využít moje vzdělání v mé pozici.
- Mám zájem o práci s větší odpovědností a jsem připravena na novou výzvu.
- Nechal jsem poslední pozici, abych trávil více času se svou rodinou. Okolnosti se změnily a jsem opět připraven k zaměstnání na plný úvazek.
- Hledám pozici se stabilní společností s možností růstu a příležitostí k postupu.
- Cestoval jsem do města a každý den jsem cestoval značným časem. Rád bych byl blíž k domovu.
- Abych byl upřímný, nezajímala jsem se o krok, ale viděl jsem tuto práci a byl zaujat pozicí a společností. Zní to jako vzrušující příležitost a ideální zápas s kvalitou.
- Tato pozice se mi zdála jako vynikající zápas pro mé dovednosti a zkušenosti, které nejsem schopen plně využít v mé současné práci.
- Společnost byla omezena a bohužel můj úkol byl jeden z těch, které byly odstraněny.
Nepoužívejte Badmouth svého šéfa
Bez ohledu na to, proč jste odešli, nemluvte špatně o vašem předchozím zaměstnavateli. Tazatel může zajímat, jestli budete při příštím hledání práce hledět špatně. Jednou jsem pohovoril s člověkem, který mi řekl, že její poslední zaměstnavatel je strašný. Nezaplatili ji dost, hodiny byly strašné a nenáviděla práci.
Tato společnost se stala největším a nejdůležitějším zákazníkem mé společnosti. A neexistuje způsob, jak bych si najal někoho, kdo by se tak cítil, oprávněný nebo ne, o našem cenném kliente. Takže se vzdala jakékoliv příležitosti, kdyby odpověděla na otázku "Proč jste odešla?" otázka. Zde jsou tipy pro odpovědi na otázky týkající se rozhovorů o šéfů .