Job Interview Otázka: Proč hledáte práci?

Tipy pro odpovědi na otázky týkající se rozhovoru o odchodu ze zaměstnání

Při rozhovoru pro novou pozici byste měli být připraveni odpovědět na otázky, proč opouštíte svou práci nebo proč jste opustili svou předchozí pozici. Spíše než soustředit se na minulost - a jakékoli negativní zkušenosti - vaše odpověď by měla otevřít dveře k diskusi o tom, proč je tato nová pozice perfektní pro vás.

Zatímco specifikace vaší odpovědi budou záviset na tom, zda jste opustili dobrovolně nebo jste byli požádáni o odchod, je důležité odpovědět způsobem, který vám přináší pozitivní světlo.

Měli byste se také vyhnout tomu, aby se váš předchozí zaměstnavatel nezměnil .

Například byste nikdy nechtěli říkat: "Můj šéf je tyran a vytváří prostě konkurenční prostředí, které si všichni zaměstnanci proti sobě ponechávají." Dokonce i když je váš šéf šelma, není to užitečné to uvést v pracovním pohovoru. Představte si, co by se stalo, kdyby se vaše tazatelka stala přítelem nebo kolegou vašeho šéfa, což by se mohlo stát, kdyby se nová práce nacházela na stejném poli a v blízké lokalitě.

Kromě toho může negativní odpověď nemusí na vás dobře reflektovat, takže je alespoň neutrální nebo nechte svého šéfa z vaší odpovědi. Vezměte místo toho silnici. Nejlepší způsob, jak to udělat, je zdůraznit důvody, proč hledáte novou pozici. Například: "Můj současný úkol kladí velký důraz na individuální úspěchy, ale opravdu se těším na spolupráci v prostředí spolupráce. Dělám svou nejlepší práci jako týmový hráč." To je mnohem lepší a pozitivnější odpověď.

Jak odpovědět na rozhovor Otázky o tom, proč jste opustili svou práci

V konečném důsledku byste se měli zaměřit na to, aby vaše odpověď byla uspořádána tak, aby vaše tazatelka byla přesvědčena, že pozice, s níž pohovoříte, odpovídá vašim osobním a profesním cílům. Nezapomeňte, že doručení vaší odpovědi je stejně důležité jako její obsah: ujistěte se, že budete trénovat nahlas, takže ve svých reakcích znějí pozitivně a jasně.

Přečtěte si tyto příklady toho, jak nejlépe odpovídat a přizpůsobte svou odpověď tak, aby odpovídala vaší konkrétní situaci. Buďte přímí a zaměřte svou odpověď na rozhovor na budoucnost spíše než na minulost, zvláště pokud vaše odchod nebyl za nejlepších okolností.

Příklady nejlepších odpovědí

Nepoužívejte Badmouth svého šéfa

Bez ohledu na to, proč jste odešli, nemluvte špatně o vašem předchozím zaměstnavateli. Tazatel může zajímat, jestli budete při příštím hledání práce hledět špatně. Jednou jsem pohovoril s člověkem, který mi řekl, že její poslední zaměstnavatel je strašný. Nezaplatili ji dost, hodiny byly strašné a nenáviděla práci.

Tato společnost se stala největším a nejdůležitějším zákazníkem mé společnosti. A neexistuje způsob, jak bych si najal někoho, kdo by se tak cítil, oprávněný nebo ne, o našem cenném kliente. Takže se vzdala jakékoliv příležitosti, kdyby odpověděla na otázku "Proč jste odešla?" otázka. Zde jsou tipy pro odpovědi na otázky týkající se rozhovorů o šéfů .