Existuje mnoho důvodů, pro které jste po předložení své žádosti a pokračování rozhodli, že již tuto konkrétní práci nechcete .
Možná jste provedli další výzkum na pozici nebo firmě a zjistili, že vaše nápady nejsou kompatibilní. Možná jste předpokládali přestěhování a pak jste změnili plány. Pozice, o kterou jste požádali, může být méně, než jste kvalifikovaní, a od doby, kdy jste poprvé přihlásili, vám byla nabídnuta vhodnější práce.
Zde je příklad dopisu zaslaného e-mailem k odmítnutí pracovního pohovoru. Není třeba dát důvod odmítnout rozhovor. Nejlepší je, aby byl Váš dopis jednoduchý a stručný, protože byste mohl v budoucnosti požádat o opětovné podání společnosti.
Vzorový dopis, který odmítá pozvánku na rozhovor
Předmětová čára e-mailové zprávy: Pozvánka na rozhovor - Vaše jméno
E-mailová zpráva:
Vážení jméno:
Velice vám děkuji za to, že mě uvažoval o pozici titulu práce a že mě pozval na rozhovor s názvem společnosti. Rád bych však svou žádost o tuto pozici vzal zpět.
Upřímně si vážím, že jste si udělal čas na to, aby jste si mohli přečíst svou žádost.
Znovu vám děkuji za vaše zvážení.
S pozdravem,
Tvé jméno
Emailová adresa
Telefon
Tipy a upozornění o odeslání dopisu Odmítnutí pozvánky na interní pohovor
Buď si jist. Jakmile odmítnete pracovní pohovor, nemůžete se vrátit. Možná budete moci požádat o pozdější pozici nebo dokonce o stejnou práci později, pokud se změní okolnosti - to je koneckonců jeden z hlavních důvodů, proč poslat formální a zdvořilý dopis odmítnutí pozvání.
Nebudete však moci říct příležitost k rozhovoru, když jste řekl, že ne. Snažte se tak učinit a riskujete, že vystupujete jako nespolehlivé, vloupavé, nerozhodné nebo horší.
Buďte v pořádku. Přestože potřebujete být jisti svým rozhodnutím nepokračovat v rozhovoru, měli byste také reagovat na výzvu zaměstnavatele, aby se co nejrychleji setkala. Platí to zejména tehdy, pokud jste již učinili solidní plány na formální rozhovor. Zde je postup, jak zrušit rozhovor , pokud jste již naplánovali schůzku.
Respektujte čas a priority náborového manažera. Pokud nebudete pokračovat v procesu rozhovoru, je důležité, abyste co nejdříve odstoupili, aby vás zaujal zájem o kandidáta.
Buďte zdvořilí. Nezapomeňte, že chcete nechat otevřené dveře pro budoucí příležitosti (nebo alespoň se ujistěte, že to neuzavřete). Většina průmyslových odvětví je velmi malých světů a manažeři náboru spolupracují s dalšími pracovníky v oblasti lidských zdrojů v jiných společnostech, aby zjistili a pomohli umístit kvalifikované uchazeče o zaměstnání.
Buďte hrubý ve vaší komunikaci s manažerem náboru a vy byste mohli ukončit práci, která je více v souladu s vašimi cíli. Určitě byste neuskutečnili žádnou šanci, že byste museli v budoucnu zajímat zaměstnání u své organizace.
Buďte vágní. Účelem tohoto dopisu je nechat vedoucího pronájmu vědět, že se vaše plány změnily, aby mohl jít s jiným kandidátem. Nemusíte jim poskytovat konkrétní důvody, proč už nemáte zájem.
Ačkoli byste se mohli cítit jako byste se měli omluvit nebo ospravedlnit své rozhodnutí nepochybovat, děláte to nevyhnutelně vás zklamá, protože jakékoliv vysvětlení, které nabízíte, bude s největší pravděpodobností považováno za odůvodnění vašeho odmítnutí zájmu zaměstnavatele na vás. Nejlepší je prostě dát jim vědět, že se vaše úmysly změnily, aniž byste vysvětlili proč. Většina tazatelů to nechá jít, a děkuji za to, že jste je udrželi ve smyčce a dali jim čas uspořádat rozhovor s náhradním kandidátem.