Podrobná příručka k tomu, jak najímá práce
Jak společnost zaměstnává zaměstnance? Nabízení, z hlediska uchazeče o zaměstnání, zahrnuje několik kroků. Od okamžiku, kdy budete ucházet o práci až do okamžiku, kdy přijmete nabídku pracovních nabídek, projdete řadou kroků, jelikož pokročíte při náboru a náboru pracovních příležitostí od dokončení žádosti o zaměstnání k nástupu na palubu jako nového zaměstnance.
Zde jsou informace o každém kroku v procesu náboru, včetně žádosti o zaměstnání, rozhovorů , testování zaměstnání , kontroly stavu a nabídky práce , spolu s tipy a radami o každém kroku v procesu náboru.
01 Pracovní aplikace
Prvním krokem v procesu náboru je samozřejmě podání žádosti o zaměstnání a podání žádosti o spory ohledně pracovních míst, které vás zajímají.
V závislosti na organizaci a úloze můžete požádat online, zaslat e-mailem životopis a průvodní dopis, nebo požádat v osobě.
Zde je krok za krokem průvodce pro podání žádosti o zaměstnání, včetně způsobu, jak žádat o práci online , jak vyplnit žádost o zaměstnání, jak psát dopisy s žádostmi o zaměstnání , tipy a rady pro uplatnění v zaměstnání.
02 Systémy sledování žadatelů
Systémy sledování žadatelů poskytují podnikům automatizovaný způsob řízení celého procesu náboru , od přijímání žádostí až po zaměstnávání zaměstnanců. Tyto počítačové systémy rovněž zobrazují aplikace, které zaměstnavateli pomáhají určit, kteří žadatelé budou pohovorit na pracovní místo.
03 Hodnocení hodnocení uchazeče
04 Proces rozhovoru
05 Rozhovor pokračuje
Ať už jde o e-mail nebo telefonní hovor , opakování vašeho zájmu o pozici a společnost je vždy dobrý nápad.
06 Testování léků
07 Kontroly na pozadí
Nabídku práce můžete obdržet v závislosti na kontrole stavu a / nebo kontrole kreditu. Nebo může být provedena kontrola pozadí před společností nabízející zaměstnání. To, co se společnost dozví při kontrole pozadí, může mít za následek, že nedostanete nabídku práce nebo nebudete odvolán .
08 Úvěrové kontroly
Úvěrová kontrola také zobrazuje dluh, kterému jste vynaložili svou historii plateb, včetně pozdních plateb. Mějte na paměti, že některé státy a místní samosprávy upravují používání úvěrových zpráv a zavádějí omezení, jak mohou zaměstnavatelé využívat informace.
09 Referenční kontroly
Je důležité, abyste byli připraveni poskytnout seznam odkazů na zaměstnání, kteří mohou potvrdit dovednosti a kvalifikaci, které máte k práci, o kterou se ucházíte.
10 Délka procesu pronájmu
Se liší. Můžete se okamžitě kontaktovat, rozhovor téměř okamžitě a rychle získat nabídku práce. V jiných případech může být proces náboru dlouhý a časově náročný.