Zaměstnavatelé v některých oblastech, jako jsou finance a prodej, budou pravděpodobněji požádáni o ověření, neboť platy mohou mít obrovské rozdíly. Odškodnění v těchto oblastech může být silně ovlivněno odměnami a provizí, které zaměstnavatelé považují za ukazatel vynikající výkonnosti v minulosti.
Může zaměstnavatel požádat o ověření příjmu?
Rostoucí počet států a měst přijal legislativu, která zaměstnavatelům zakazuje požadovat informace o minulém platu uchazečů o zaměstnání z důvodu, že tato praxe zvyšuje mzdovou nespravedlnost. Tito zákonodárci se domnívají, že ženy jsou ve srovnání se svými muži protějšky v podobném zaměstnání historicky nedostatečně placeny, a proto chtějí odradit zaměstnavatele od toho, aby založili nabídku na platy za minulé mzdy.
New York zakázal při přijímání státních pracovníků informace o minulém platu a zákonodárce zvažuje zákon, který by tento zákaz rozšířil na všechny soukromé zaměstnavatele. Massachusetts přijal podobnou legislativu, která zakazuje všem zaměstnavatelům požadovat informace o minulém platu. New York City (účinná v listopadu 2018), New Orleans, Philadelphia a Pittsburgh přijaly zákony, které omezují zaměstnavatele od žádosti uchazečů o zaměstnání, aby poskytli historii platu.
Ne všechny tyto zákony odkazují na otázku W-2 jako zdroj informací o mzdách přímo, ale většina zaměstnavatelů v těchto státech a městech pravděpodobně vyvrací tyto požadavky. Rhode Island výslovně schválil zákon zakazující zaměstnavatelům požadovat, aby uchazeči poskytli formuláře W-2.
Národní konference státních zákonodárců uvádí, že nejméně 21 států navrhlo legislativu, která omezuje práva zaměstnavatelů na získávání informací o platu od uchazečů o zaměstnání nebo na to, aby je považovali za zaměstnance.
Pokud máte pochybnosti o právních předpisech ve vašem státě, obraťte se na státní oddělení práce.
Většina organizací vytváří strukturu platů založenou na požadavcích pozic, které inzerují . Takže by bylo nepřiměřené, kdyby si udělali nabídku práce založenou na vašich předchozích příjmech spíše než na charakteru vaší cílové práce.
Většina zaměstnavatelů zavedla politiku, která zakazuje zveřejňování důvěrných informací o minulých nebo současných zaměstnancích. Zaměstnavatelé založení v USA nejsou právně povinni poskytnout takové informace. Je tedy nepravděpodobné, že vaši minulí zaměstnavatelé budou souhlasit s tím, že budou informovat potenciální zaměstnavatele o platových informacích.
Jak zpracovat žádost o informace o platu
Bohužel, chcete-li, aby byla pro danou pozici zvážena, bude těžké odmítnout žádost o platovou dokumentaci. Co můžete dělat, je však požádat o to, zda zaměstnavatel uvažuje o nabídce. Pokud není odpověď kladná, můžete říct, že byste raději počkali, až bude nabídka čeká. Mohli byste také požádat o průměrné platy za podobné funkce ve společnosti, takže máte představu o platu, který můžete očekávat.
Pokud vaše současné zaměstnání nese nižší plat, ale má jiné kompenzační faktory, jako jsou akciové opce nebo vyšší požitkový plán, pak byste se měli zmínit o těchto faktorech.
Pokud je váš plat platný v platových rozhovorech, pak je vhodné uvést, že zvýšení platu je významným důvodem, proč jste zaměřeni na nové zaměstnání. Můžete také upozornit na rozdíly v pracovních pozicích a očekávat, že budete platit srovnatelně s ostatními zaměstnanci, kteří tuto roli vykonávali pro svou firmu.
Jak získat kopie formulářů W-2
Pokud nemáte kopie vašich minulých formulářů W-2, můžete požádat zaměstnavatele (zaměstnavatele) o kopii nebo objednávku kopií vašich minulých daňových přiznání přímo od IRS. Daňové přiznání bude obsahovat informace W-2, které potřebujete. Pokud jste použili software pro úpravu daní, pak budete moci vstoupit do vašeho programu a vytisknout W-2.
A co je nejdůležitější, ujistěte se, že jste zcela upřímní při poskytování předchozích informací o mzdách na žádosti o zaměstnání. Poslední věc, kterou uchazeč o zaměstnání potřebuje, je chytit se v rozporu.
Poskytnutí nepravdivých informací může být důvodem k zrušení nabídky nebo propuštění, pokud zaměstnavatel zjistí, že jste lhal.
Další formy zaměstnání
Při provádění hledání zaměstnání je důležité si uvědomovat formuláře, které zaměstnavatelé mohou vyžadovat, takže jste připraveni provést rozhovor, připravit se na přijetí a být připraveni začít novou práci.
Navrhované čtení: Kontroly v oblasti zaměstnanosti Jak zvládnout úvěrovou kontrolu uchazeče o zaměstnání