Jak zvládnout úvěrovou kontrolu uchazeče o zaměstnání

Mnoho organizací provádí úvěrové kontroly uchazečů o zaměstnání a využívá tyto informace jako součást procesu při přijímání rozhodnutí o přijímacích řízeních. Průzkum průzkumu Sociální řízení lidských zdrojů (SHRM) ukázal, že 60% zaměstnavatelů kontroluje úvěr alespoň některých uchazečů o zaměstnání. Pouze 13% zaměstnavatelů v průzkumu provedlo úvěrové kontroly všech žadatelů. Častější praxou byla kontrola kreditní historie finalistů a použití těchto informací k vyloučení kandidátů s pochybnými zázemím.

Kreditní šeky uchazeče o zaměstnání

Úvěrová zpráva uchazeče o zaměstnání zobrazí podrobnosti o vás a vašich financích, včetně vašeho jména, adresy, předchozích adres a čísla sociálního zabezpečení. Zpráva neobsahuje váš věk nebo přesné kreditní skóre.

Zobrazuje také dluh, který jste vynaložili, včetně dluhu z kreditních karet, hypotéky, platby za auto, studentských půjček a dalších půjček. Historie plateb je zveřejněna, včetně pozdních plateb a nesplácených půjček.

Než společnost může zkontrolovat váš kredit, potřebují vaše povolení. To, co zjistí, může způsobit problémy pro uchazeče o zaměstnání. Zvláště pokud jste byli nezaměstnaní, může být těžké mít dobrou kreditní historii. Pokud má úvěrová zpráva dopad na rozhodnutí o pronájmu, je zaměstnavatel povinen informovat žadatele. Kandidát má příležitost kontaktovat úvěrovou agenturu a opravit nepřesné informace

Jakmile zjistíte, že společnost bude provádět úvěrovou kontrolu, existují způsoby, jak můžete svého budoucího zaměstnavatele informovat o tom, že s vaší kreditní kartou může dojít k problémům.

Je lepší být proaktivní a mít alespoň příležitost vysvětlit a doufat, že budete schopni pokračovat v procesu podávání žádostí. Pokud se společnost překvapením dozví, že máte úvěrové problémy, jste pravděpodobně ztratili svou šanci na práci.

Jak zvládnout úvěrovou kontrolu uchazeče o zaměstnání

Právní záležitosti s kreditními kontrolami

Komise pro rovné příležitosti pro zaměstnání (EEOC) dohlíží na zaměstnanecké postupy týkající se žádostí o úvěrové kontroly. Pokud máte podezření, že kreditní kontrola zaměstnavatele má na kandidáty nesrovnatelný dopad z důvodu rasy, etnického původu, věku nebo pohlaví, můžete ohlásit organizaci, která by mohla potenciálně urážet, EEOC.

Většina států umožňuje zaměstnavatelům využívat úvěrové zprávy spravedlivě a spravedlivě v rámci procesu náboru. Některé státy však regulují využívání úvěrových zpráv a omezují způsob, jakým mohou zaměstnavatelé využívat informace.

Kalifornie, Havaj, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont, Colorado, Connecticut, Washington a další státy mají zákony o knihách, které omezují používání úvěrových zpráv.

V těchto státech je použití úvěrových šeků omezeno na určité profese nebo situace, kdy se jedná o finanční transakce nebo o důvěrné informace. Mnoho dalších států má dosud platné právní předpisy, které by mohly zakazovat používání úvěrových zpráv zaměstnavateli nebo omezit jejich užívání.

Některé lokality navíc mají také omezení a zákazy na úvěrové kontroly žadatele o zaměstnání. Například New York City zakazuje úvěrové kontroly většiny žadatelů o zaměstnání. Výjimky zahrnují výkonné kandidáty na vysoké úrovni s důvěryhodnou odpovědností a žadatele, kteří by spravovali majetek nebo dohlíželi nad finančními smlouvami v hodnotě přes 10 000 dolarů.

Obraťte se na vaše státní ministerstvo práce o tom, jak se na vaše místo vztahují platné zákony.

Přečtěte si více: Co je zahrnuto v kontrole stavu zaměstnance