Zaměstnavatelé stále častěji využívají stránky sociálních médií, jako jsou LinkedIn, Facebook a Twitter, aby se spojili s potenciálními kandidáty, aby prozkoumali svůj zájem o otevření pracovních míst se svou firmou.
Ať už komunikujete s náborovým pracovníkem prostřednictvím e-mailu, textu, sociálních médií, okamžité zprávy nebo jakýmkoli jiným způsobem, je důležité udržovat si ho profesionální. Je to těžší, než by to mohlo znít: pro kandidáty, kteří jsou zvyklí komunikovat s přáteli a vrstevníky na společenských médiích, může být bezproblémová udržet bezprostřednost média a zbavit se příležitostného postoje, který s ním jde.
Je důležité si uvědomit, že bez ohledu na to, jak mluvíte s náborářem, máte profesionální rozhovor. Interakce se může projevit neformální, ale nespadají do pasti léčby tímto způsobem.
Co říkáte a jak říkáte, že to reflektuje na vás jako na potenciálního zaměstnance, stejně jako na uchazeče o zaměstnání, a poskytuje příležitost předvést jemné dovednosti, jako je postoj, komunikační dovednosti a emoční inteligence .
Kromě toho vaše komunikace s náborářem ukazuje, zda víte nebo nevíte, jak se chovat v moderním pracovním prostředí, tj. Který není omezen na fyzickou kancelářskou budovu.
Neformální tweet nebo nepochopitelná zpráva Facebook nebo LinkedIn může vést k domněnce, že nemůžete mít důvěru komunikovat se spolupracovníky a klienty profesionálně, když jste online - což je místo, kde se koná hodně dnešní "kancelářské práce" .
Zde je několik tipů, jak se připojit a udržet si to profesionální, když komunikujete s náborářem prostřednictvím neformálních kanálů.
Tipy pro připojení s pracovníky na podporu sociálních médií
Udržujte LinkedIn up-to-date. Ujistěte se, že profil LinkedIn je aktualizován, dokončen a vytvořen, aby zapůsobil na zaměstnavatele. To znamená začlenit doporučení od supervizorů, kolegů, klientů, prodejců atd. Popisy pozice ve vašem profilu by měly zdůrazňovat úspěchy a přidanou hodnotu, a nikoliv pouze uvádět, co jste udělali. Ujistěte se, že používáte svou osobní e-mailovou adresu (můžete ji vybrat jako primární), když mluvíte s někým z jiné společnosti o pracovních místech.
Sledujte svou Facebook stránku. Dávejte pozor na obrázek, který prezentujete na své stránce na Facebooku, a ujistěte se, že jste nastavili parametry ochrany osobních údajů, abyste ochránili jakýkoli obsah, který by nechtěli zaměstnavatelé vidět. Uvědomte si, že někteří náboráři mohou používat méně než etické prostředky k zobrazení dokonce zdánlivě chráněných částí stránky Facebooku.
Spravujte své tweety. Kromě toho, aby jste byli opatrní, jak se vyjadřujete jako přímé zprávy, když mluvíte s náborářem, buďte opatrní, co píšete a opakujete. Vaše retweety se zobrazí na vaší Twitter stránce a pokud ji zaměstnavatel zkontroluje, budete chtít, aby viděli obsah vhodný pro pracoviště.
Udržujte je formální. Zaměstnavatelé často poskytují bonusy pro zaměstnance, aby mohli své zaměstnance přivést k uchazečům o těžké pozice, jako je IT.
Přátelé Facebooku vás mohou oslovit, abyste zhodnotili svůj zájem pracovat pro svou firmu. Odstraňte pokušení být příliš neformální se svými přáteli a pečlivě zkonstruujte své reakce na zprávy, protože by mohly být předávány doslovně náborářům.
Zkontrolujte zásady ochrany osobních údajů. Zjistěte zásady ochrany osobních údajů u náborových firem před odpovědí na jakékoli dotazy, pokud máte obavy, že váš současný zaměstnavatel bude reagovat negativně, pokud zjistí, že jste v režimu hledání zaměstnání. Někdy je lepší, když telefonujete s náborovým pracovníkem, abyste tuto otázku prozkoumali dříve, než formalizujete zájem o psaní.
Keep It Professional. I když komunikace v sociálních médiích jsou často neformální, nezapomeňte si udržovat profesionální tón při výměně informací s náboráři.
Vyhněte se používání zkratek, akronymů a zkráceného jazyka okamžitých zpráv.
Udržujte je krátký. Zprávy ve službě LinkedIn mohou být stručné, protože váš profil poskytuje úplnější obrázek o vašem pozadí. Pokud zaměstnavatel sdílí konkrétní volné místo, které se vás odvolává, zaměřte se na to, proč by to bylo zajímavé, a stručně shrnout, jak byste mohli přidat hodnotu. Většina pracovníků na webu LinkedIn vám poskytne e-mailovou adresu nebo odkaz na svůj systém sledování žadatelů, abyste mohli předat nebo nahrát životopis a dopis, pokud se rozhodnete formálně požádat o práci.
Proveďte své zprávy. Pečlivě si přečtěte veškeré komunikace se sociálními komunikačními prostředky o pravopisné a gramatické chyby před odesláním, zasláním nebo tweetem.
Přečtěte si více: Tipy pro textování s náboráři Etiketa vyhledávání e-mailů