Jak vypadá "dobrá"
Většina lidí má aktuální životopis, v němž jsou uvedeny jejich cíle, zkušenosti, vzdělání a zdánlivě povinné "odkazy poskytnuté na požádání". S tolika uchazeči o zaměstnání, kteří používají společný formát obnovení , jsou manažeři nuceni buď filtrovat přes záplavu předložených životopisů nebo hledat jeden, který vynikne.
Jeden nebo mnoho?
Uchazeči o zaměstnání, kteří se aktivně usilují o prodejní pozici a kteří plánují zasílat více kopií svého životopisu, budou s největší pravděpodobností používat jediný životopis.
Tento leštěný a profesionální životopis by měl poskytovat obecné informace, které zdůrazňují schopnosti, zkušenosti a vzdělání uchazečů o zaměstnání, které budou apelovat na generálního náborového manažera. Jinými slovy, životopisy zaslané několika společnostem jsou vanilky. Nejsou určeny pro konkrétní pozici nebo konkrétní firmu.
Obecné životopisy jsou předkládány se záměrem získat co nejvíce rozhovorů co nejvíce společností.
Uchazeči o zaměstnání, kteří přijmou cílenější přístup, budou těžit z toho, že budou mít k životopisu obnovený materiál, který je přizpůsoben každé společnosti, na kterou je životopis předkládán. Každý životopis má svou vlastní "chuť" a je navržen tak, aby nepožádal generálního manažera náboru, ale určitého manažera náboru.
Tento cílový přístup je často to, co dělá jedno pokračování vyniknout z davu.
Přizpůsobení životopisu
Pokud neplánujete zaslat kopii vašeho životopisu do každé firmy, která může nebo nemusí mít přístup k profesionálním prodejcům, vaše výsledky se drasticky zlepší, pokud budete posílat vlastní životopis jednotlivým zaměstnavatelům.
Chcete-li tak učinit, musíte začít svůj životopis psát s výzkumem. Například pokud zjistíte, že společnost ABC Sales Enterprises má otevření Account Executive a váš výzkum ukazuje, že společnost ABC je typ společnosti, pro kterou byste rádi pracovali, měl by první výzkumný krok zjistit přesně, co účet zástupce společnosti ABC by se prodávali, komu prodávají a kde prodávají.
Jakmile budete mít pevné znalosti o tom, co vedoucí účetní pracovník pro ABC dělá, je na čase vytvořit svůj životopis. Váš cíl by měl být zaměřit se na veškerý obsah vašeho životopisu na to, co hledá manažer pro ABC v životopisu.
Například, pokud vaše vzdělání dobře zapadá do toho, co ABC prodejní zástupce by s největší pravděpodobností, ujistěte se, že vyzdvihnout vaše vzdělání. Pokud se však vaše zkušenosti s prodejem příliš neodpovídají, musíte se učinit kreativní a zdůraznit, jak se dovednosti, které jste získali při prodeji, vyrovnávají s prodejní pozicí v ABC.
Všechno, co jste vložili do svého životopisu, musí mít smysl a souvisí s postojem, pro který žádáte. Vytváření prodejního životopisu tímto způsobem činí konečný výsledek, váš životopis, výkonný prodejní nástroj. Nechte svou konkurenci při hledání práce předložit své životopisy a vydejte se od davu.
Odeslání vašeho přizpůsobeného životopisu
Jakmile bude váš životopis přizpůsoben, pravděpodobně budete chtít ujistit, že se dostane do správných rukou. Zatímco byste mohli jednoduše dodržovat všechny pokyny k předkládání životopisu, které vám společnost dává, bude tak učinit pouze vaše životopis v hromadu ostatních přijatých životopisů.
Lepším přístupem je ručně doručit svůj životopis manažerovi pronájmu. Pokud to není možné, volejte firmu a zjistěte jméno správce pronájmu, nejlepší způsob, jak ji kontaktovat a její poštovní adresu.
Poté proveďte nějaký výzkum pomocí sítě a webů, jako je LinkedIN, abyste se dozvěděli více o náborovém manažerovi. Pokud tak učiníte, může vám poskytnout další informace, které vás nadchne, abyste změnili váš životopis znovu, nebo vám může poskytnout nápady, jak vytvořit svůj průvodní dopis zachytit pozornost manažera náboru. Čím více přizpůsobíte celý proces, tím lépe.
Jakmile víte, kdo bude číst váš životopis, jak nejlépe získat svůj životopis do svých rukou a vědět tolik co můžete o rozhodovateli, zašlete svůj přizpůsobený životopis přímo této osobě. Po dokončení přejděte na další pracovní příležitost a zopakujte celý proces.