Nejčastější časy pro zaměstnance, aby získali první a poslední výplatu

Kdy můžete očekávat zaplacení po zahájení nové práce? Většina zaměstnavatelů platí své zaměstnance týdně nebo dvakrát týdně (každý druhý týden). Někteří zaměstnavatelé platí měsíčně; jiní zaměstnavatelé platí ve stanovených termínech, například na 1. a 15. měsíci. Když obdržíte svou první výplatu, závisí na načasování mzdové agendy společnosti a na začátku zaměstnání.

Kdy jste zaplaceni po zahájení práce?

Kontroly mzdových prostředků mohou být vydávány na konci každého odpracovaného období nebo může dojít k zpoždění a vaše platy mohou být vydány týden nebo dva (nebo déle) poté, co jste začali pracovat.

Nejpozději byste měli zaplatit běžnou platovou lhůtu společnosti za první platové období, které jste pracovali.

Co určuje částku výplaty?

Částka, kterou obdržíte při první výplatě, závisí na slevách za federální, státní a místní daně. Váš zaměstnavatel vás požádá o vyplnění formuláře W-4 tak, aby společnost věděla, kolik daní z Vaší šeky odečtete.

Váš výplatní oddíl bude obsahovat údaje o hrubé a čisté mzdě, u kterých budou uvedeny veškeré peníze, které jsou odečteny z dávek nebo dávek.

Jak dostanete šek?

Možná zjistíte, že skutečně nedostáváte fyzickou kontrolu papíru. Mnoho společností se rozhoduje platit zaměstnavatelům prostřednictvím přímého vkladu, přičemž jejich banka umístí peníze na váš bankovní účet. Pokud váš zaměstnavatel platí s přímým vkladem, budete muset vyplnit formulář - nebo v některých případech nechat vaši banku provést zrušenou kontrolu - a sdílet informace o bankovním účtu s vaším zaměstnavatelem.

Přímý vklad je vhodný jak pro zaměstnavatele, tak i pro zaměstnance: Není možné, aby byla šeka ztracena v e-mailu, když je převedena přímo na bankovní účet. Pokud váš zaměstnavatel nemá k dispozici přímý vklad, bude vám zaplacena kontrola papíru. Může to být zasláno poštou na adresu, kterou jste poskytli nebo vám doručili v práci, nebo budete muset vyzvednout šeky z určitého místa v práci.

Obdržíte však plat, způsob doručení by měl být jasný a transparentní. Zaměstnavatelé obvykle budou sdílet informace o platebním procesu v prvním pracovním dni zaměstnání, během nové orientace na zaměstnání . Pokud vám není řečeno, kdy je zaplaceno, když jste najati, kontaktujte oddělení lidských zdrojů nebo vašeho manažera ve firmě. Měli by vám být schopni poradit, kdy a jak často získáte výplatu.

Kolik můžete očekávat ve své kontrole

Částka, kterou obdržíte při své první výplatě, závisí na odpočtech za federální, státní a místní daně a na váš podíl na zaměstnaneckých výhodách. Váš zaměstnavatel vás požádá o vyplnění formuláře W-4, aby společnost věděla, kolik daňových sazeb z Vaší šeky odečte.

Zde je návod, jak vypočítat, kolik můžete očekávat čistou platbu .

Když dostanete zaplaceno, obdržíte papírový, elektronický nebo online výplatní oddíl, který ukáže výši hrubé mzdy, odpočtů a čisté mzdy. Zde je seznam toho, co je obsaženo v odměně .

Kdy dostanete poslední výplatu?

Když odstoupíte z pracovního poměru, nebo je někdo z práce ukončen, může být jednou z prvních otázek: "Kdy dostanu poslední výplatu?" Odpověď zní, že to záleží. Když obdržíte poslední výplatu, záleží na státním právu a na zásadách společnosti.

Neexistuje federální zákon, který by vyžadoval, aby vám zaměstnavatelé zaplatili za poslední odpracovaný den. Některé státy však mohou požadovat, abyste byli hned zaplatili.

Pokud jste propuštěni nebo propuštěni z práce, v mnoha případech bude mít váš zaměstnavatel v době, kdy jste vystřeleni, připravenou výplatu. To však není zaručeno. Když získáte poslední výplatu, záleží na státním právu a na politice společnosti.

Neexistuje žádný federální zákon, který by vyžadoval, aby vám zaměstnavatelé zaplatili za poslední odpracovaný den, ale některé státy mohou požadovat, abyste byli hned zaplatili. Někteří zaměstnavatelé se mohou rozhodnout, že vám hned zaplatí, zejména pokud jste byli propuštěni, bez ohledu na zákon ve vašem státě.

Nejpozději byste měli obdržet poslední kontrolu pravidelného výplatního dluhu za poslední výplatní dobu, kterou jste ve společnosti pracovali.

Kontaktujte oddělení lidských zdrojů ve firmě.

Měli by být schopni poradit, kdy budete placeni a co bude zahrnuto v šeku. Pokud máte nevyužitou osobní dovolenou (PTO) nebo dovolenou nebo nemocenskou dovolenou, která bude obvykle zahrnuta do vaší závěrečné kontroly.

Více o platu a platu: Co je dovolenou platit a kdy to zaměstnance dostat? | Kalkulačky platů a nákladů na život

Poznámka: Informace poskytované jsou pouze informativní a nepředstavují právní poradenství.