Nezapomeňte, že váš rozhovor je vaší příležitostí zvýraznit své silné stránky . Zatímco budete muset řešit demotion, když budete o tom požádáni, není důvod se na to zabývat.
Proveďte svůj výzkum na firmě a na pozici a buďte připraveni diskutovat o svých příslušných dovednostech a zkušenostech.
Jste tady, abyste se představili jako nejlepší kandidát na tuto práci, a zatímco byste měli mít pravdivou odpověď na tuto těžkou otázku připravenou, není důvod k tomu, aby bylo třeba dále zpracovat.
Nejlepší způsob, jak odpovědět na rozhovor Otázky o demotion
Pokud byla vaše democe v minulosti a nyní jste se přestěhovali do vyšší úrovně práce, můžete zdůraznit to, co jste se dozvěděli a dosáhli od demotionu, a jak vás kvalifikuje pro práci na vyšší úrovni. Možná jste zjistili slabost a učinili kroky jako kurzy nebo workshopy k posílení této oblasti.
Váš úkol bude náročnější, pokud jste v současné době v práci, která představuje krok-dolů. Měli byste zdůraznit dovednosti, které jste použili, a pozitivní výsledky, které jste vytvořili ve své současné roli.
Pokud by existovaly okolnosti mimo vaši kontrolu, jako například restrukturalizace, která snížila počet řídících funkcí, můžete tyto faktory vysvětlit, ale neoprávňujte své nedostatky nebo obviňovat společnost.
Nekritizujte společnost
Bez ohledu na to, odkud pocházíte, dávejte pozor, abyste v žádném případě nekritizovali vedení.
Pokud jste zjistili jakékoliv problémy ve své dovednosti nebo výkonnosti, které vedly k vaší demotion a přijaly konkrétní, zdokumentované kroky k řešení těchto problémů, můžete zahrnout některé z těchto informací.
Například, pokud předchozí úloha vyžadovala, abyste vytvořili přehledy v aplikaci Excel a jste byli zlikvidováni, protože jste to nedokázali, ale nyní jste absolvovali kurzy online a zvládli aplikaci Excel, můžete tento vývoj odkazovat.
Dejte své nejlepší nohy dopředu
Předběžnou cestou k potlačení jakéhokoli obav o demotionu je získání odkazu od šéfa nebo kolegy v této organizaci, která jasně potvrzuje hodnotu, kterou jste přidali jako zaměstnance. Můžete také spustit rotaci v pozitivním směru vymezením problému v motivačním dopisu nebo pokračováním , takže máte základnu, kterou můžete rozvíjet během rozhovoru.
Pokud můžete najít způsob, jak snížit demotion jako příležitost k posílení svých schopností, měli byste. Například návrat k prodeji poté, co jste opustil manažerskou pozici, vám mohl dát potřebnou příležitost osvěžit své znalosti o vašem produktu a klientské základně, což vám činí efektivnějšího manažera, než jste byli předtím.