Co nabídla prezidentská Obamova pracovní skupina pro politiku 21. století?
Jaká byla pracovní skupina prezidenta pro politiku 21. století?
Prezident Obama podepsal výkonný příkaz k vytvoření pracovní skupiny dne 18. prosince 2014.
Pracovní skupina byla složena ze zástupců šéfů činných v trestním řízení, policejních svazů, důstojníků policejních škol, vůdců komunity, aktivistů v oblasti mládeže a univerzitních profesorů.
Co udělala pracovní skupina?
Pracovní skupina uskutečnila sedm setkání poslechu ve městech ve Spojených státech. Během zasedání slyšeli od členů komunit, aby se naučili, jak pracovat na větší redukci kriminality a současně obnovují důvěru v vymáhání práva.
Pracovní skupina byla požádána o předložení zprávy do 90 dnů od založení. Skupina vydala svou závěrečnou zprávu v květnu roku 2015, jen dva měsíce plachá pro 50. výročí prezidentské komise prezidenta Lyndona Johnsona pro výkon práva a správu spravedlnosti.
Občanská skupina prezidenta Obamy vytvořila konkrétní akční body v 6 tematických oblastech, které skupina nazvala pilíře, stejně jako dvě obecná doporučení, která vyzvala k vytvoření stálé pracovní skupiny pro boj proti kriminalitě a spravedlnosti a podpora programů prevence kriminality zahrnujících řešení chudoby, a otázky zdraví a bezpečnosti v komunitách.
Šest pilířů pro budování důvěry ve Společenství
Pracovní skupina prezidenta poskytla 6 pilířů, nikoliv na rozdíl od 7 cílů Johnsonovy komise. Tyto pilíře doporučily důležité změny v tom, jak policie spolupracuje s jejich komunitami:
- První pilíř: budovat důvěru a legitimitu
Pracovní skupina doporučila, aby policejní důstojníci přijali koncepci strážce policie, na rozdíl od myšlenky důstojníka jako bojovníka. Zdůraznili význam odpovědnosti a průhlednosti v policejních akcích a zapojování do jiných činností než vymáhání, které mohou podpořit pozitivní obraz vymáhání práva.
- Druhý pilíř: politika a dohled
Pracovní skupina navrhla, aby policejní útvary zajistily, že jejich politiky odrážejí hodnoty svých komunit a že konkrétní politiky se zabývají otázkami, jako je použití síly, demonstrace a odhalení. Doporučili také vzájemné hodnocení kritických incidentů a externích, nezávislých vyšetřovatelů, kteří byli přiděleni k pochybnému použití úmrtí v síle a ve vazbě. - Třetí pilíř: technologie a sociální média
Technologie nabízí obrovskému potenciálu policejních oddělení lépe komunikovat se svými komunitami, zvýšit transparentnost a odpovědnost a zlepšit bezpečnost a bezpečnost pro civilní obyvatele i důstojníky. Pracovní skupina důrazně doporučuje maximalizovat využívání technologií, aby se zlepšilo, jak policie provádí své zaměstnání na denní bázi. - Čtvrtý pilíř: Politika komunit a snižování kriminality
Kontrola komunity vyžaduje zapojení a zapojení do komunity. Pracovní skupina doporučila policejním oddělením, aby se znovu zavázaly k politikám policie orientované na komunitu, aby zlepšily vztahy s komunitou a přijaly holistický přístup k řešení kriminality. - Pátý pilíř: Školení a vzdělávání
Pracovní skupina vyzvala federální vládu, aby podporovala partnerství s výcvikovými středisky v celé zemi a usnadnila důslednější školení a standardy. Navrhovali také vytváření výcvikových středisek pro podporu inovací, zapojení komunity do výcviku a národní postgraduální institut policie.
- Šest pilíř: důstojník Wellness a bezpečnost
Policejní práce jsou samy o sobě nebezpečné a mohou dokonce potenciálně ohrozit zdraví důstojníků. Pracovní skupina doporučila provést "vědecky podporované délky směny" a postavit se na výzkumu úmrtí souvisejících s důstojníky a kritických zranění.
Stejně jako okolnosti vyžadovaly změnu policejní taktiky v prezidentovi Johnsonovi, životní prostředí v roce 2014 vyžadovalo nový způsob, jak se vypořádat s tím, jak se donucovací orgány oslovují své komunity. Časem, prostřednictvím doporučení pracovní skupiny a dalších představitelů vymáhání práva a komunit, se policie může vrátit k původním zásadám .