Kariéra ve veřejných účetních firmách
Firmy ve veřejném účetnictví se liší v rozsahu od jednotlivých majitelů až po velké čtyři (nebo velké 4), které jsou nezpochybnitelnými vůdci v oboru, s kancelářemi po celém světě.
Dokonce i největší firmy v tomto odvětví jsou obvykle organizovány spíše jako partnerství než jako společnosti. Jsou významnými zaměstnavateli profesionálů v oblasti účetnictví a auditu , stejně jako vysoce ceněné vzdělávací prostory pro finanční odborníky, kteří později najdou značné možnosti kariéry jinde.
Audit
Velmi malé podniky často zadávají veškeré své finanční záznamy vedoucí k veřejným účetním firmám. Větší podniky obvykle mají k tomu pracovníkům účetní a finanční pracovníky. Zaměstnávají veřejné účetní firmy, aby prováděly pravidelné účetní audity nebo přezkumy a certifikace svých vnitřně vypočtených účetních údajů. Společnost s veřejně obchodovanými cennými papíry je podle zákona povinna zveřejňovat určité finanční zprávy a nechat tyto zprávy auditovat nezávislou CPA nebo veřejnou účetní společností. Držení licence CPA je životně důležitou kvalifikací v oblasti auditu.
Zkušenosti z auditu mohou také rozvinout finanční odborníka, který bude rozvíjet druhy analytických dovedností, které jsou přenositelné do kariéry v oblasti výzkumu cenných papírů , a uvést jeden příklad.
Příprava daňového přiznání
Malé podniky, stejně jako jednotlivci, často najímají nezávislou CPA nebo veřejnou účetní firmu k přípravě a podávání daňových přiznání.
Největší veřejné účetní firmy, zejména Big Four, se obvykle nebudou obtěžovat s přípravou individuálních daňových přiznání s výjimkou velmi bohatých lidí, jejichž příjmy a majetek z nich činí ekvivalent institucionálních klientů .
Větší podniky mají tendenci mít interní pracovníky k přípravě daňových přiznání, ale často se spoléhají na to, že jejich auditor přezkoumá tuto práci. Vnitřní daňové oddělení v korporaci mezitím vyžaduje, aby klíčoví zaměstnanci drželi CPA licence a / nebo právnické tituly, stejně jako jejich protějšky ve veřejných účetních firmách. Daňští odborníci ve veřejné účetní společnosti také radili klientům o právních strategiích ke zmírnění daní.
Vnitřní daňová služba (IRS) zahájila v roce 2011 zavedení profesních norem pro tvůrce placených daní. Mezi tyto normy patří absolvování kompetenční zkoušky, splnění požadavků na další vzdělávání nejméně 15 hodin za rok, registrace u IRS a zaplacení ročního registračního poplatku. Výsledkem těchto pravidel bylo, aby podnikatelé z řad nezávislých daňových subjektů, kteří nejsou členy CPA, a aby posílili tržní postavení veřejných účetních firem v této oblasti.
Vzhledem k tomu, že požadavky na testování, vzdělávání a registraci platí pro placeného zpracovatele, který podepisuje daňové přiznání klienta, existuje potenciální mezera.
Může být možné, že neregistrovaný zaměstnanec připraví daňové přiznání a poté ho může zaregistrovat a zaregistrovat. Většina řetězců přípravy daní by však v ideálním případě měla mít všechny své zpracovatele zapsané, a to jak pro omezení odpovědnosti, tak pro prodejní místo pro klienty. Držitelé CPA jsou však od těchto nových požadavků pro daňové subjekty osvobozeni vzhledem k vysokým profesionálním standardům, kterým již podléhají.
Podnikové poradenství
Hlavní veřejné účetní firmy mají často rozsáhlé konzultační postupy, které jsou z velké části zaměstnány non-CPA. Tyto praktické skupiny radí obchodním klientům v různých otázkách řízení. Mohou vytvářet značné příjmy a zisky, v některých firmách překračují příspěvky auditorských a daňových oddělení. Sledujte odkaz pro podrobnosti.
Proč pracovat pro účetní společnost?
Nedávní absolventi, kteří nejsou přesvědčeni o svém posledním kariérovém cíli, často zjišťují, že pracovní doba ve velké veřejné účetní společnosti je ekvivalentem dobře placeného stáže .
Nabízí praktické zkušenosti s řadou různých firem a odvětví. Stejně tak je zkušenost s účtováním ve veřejném sektoru skvělým zesilovačem, který si vysoce respektuje široká škála zaměstnavatelů. Vynikající práce pro klientskou společnost také často otevírá dveře k pracovním příležitostem.
Velké čtyři firmy dosahují vysokých hodnocení v jednom nebo více nezávislých průzkumech nejlepších pracovních míst. Vyzývají také vysoké hodnocení v nezávislých průzkumech nejprestižnějších zaměstnavatelů. Také se stát partnerem ve společnosti Big Four může být velmi finančně obohacující.
Věci, které nemají rádi
Hlavní veřejné účetní firmy mají problémy s vyhořením zaměstnanců. Partneři mají přímou ekonomickou pobídku k maximalizaci zúčtovacích hodin zaměstnanců. Zatímco velké 4 firmy dnes trpí politikou zadržování zaměstnanců, mají historii vysokého obratu zaměstnanců, částečně díky tomu, že se jedná o pracovníky jako jednorázové a snadno vyměnitelné.
Partneři mohou odstupovat jako část svých podílu na zisku firmy, přičemž musí zanechat zbytek svého teoretického výdělku investovaného do společnosti jako provozní kapitál. Politika, která obklopuje propagace partnerství, může být intenzivní a nemilosrdná.
Potenciální konflikty zájmů jsou obsaženy ve veřejném účetnictví, což vytváří obtížný vyvažovací akt. Přísné dodržování etických kánonů může mít za následek ztrátu podnikání klienta, například když výsledky auditu nesplňují očekávání klienta.