Objevte dovednosti, které budete potřebovat pro práci s modrou obrubou
Dobrá zpráva pro ty, kteří mají zájem o manuální práci: tyto pracovní místa nikam nechodí. Ve skutečnosti do roku 2024 předpovídá Úřad statistiky práce (BLS) 7% míru růstu počtu pracovních míst pro všechny povolání a růst o 10,1% pro stavební práce .
Existuje nesčetné množství skvělých pozic uvnitř různých polí.
Požadavky na školení a vzdělávání
Přestože práce na modrých lůžkách nevyžadují bakalářský titul, musíte získat formální školení a učňovské vzdělání, abyste získali kvalifikaci pro vysoce kvalifikované povolání. Nezapomeňte uvést a popsat jakoukoli odbornou přípravu, učení, certifikaci nebo licenci, které jste obdrželi ve svém životopisu nebo online žádosti, a zmínit jej v rozhovorech.
Dokonce i když jste neudrželi modrou obruč, možná jste získali nějaké kritické dovednosti prostřednictvím hobby, dobrovolnické práce, sportovní účasti, opravy automobilů atd. Jste certifikován v CPR pro koučování basketbalu? Zahrnout to.
Uvažujme i o měkkých dovednostech, které jste vyvíjeli. Bytí přizpůsobivé, efektivní komunikátor a soucit jsou jen některé z rysů, které zaměstnavatelé hledají v kandidátech. Neomezujte se tedy pouze na zdůraznění tvrdých dovedností - zahrnujte osobnostní rysy, které jste vyvíjeli doma, v kostele nebo ve sledování vašich zájmů.
Kde pracují zaměstnanci Blue Collar
Zaměstnanci s modrým límcem pracují v různých prostředích za nesčetných podmínek založených na faktorech životního prostředí. Od továren až po farmy jsou tyto lokality velmi zranitelné vůči povětrnostním vlivům. Vysokorychlostní větry způsobují nedostatek elektrického proudu a vy máte v termínu 5 hodin pro svého klienta.
Co se musí stát, aby se váš tým setkal? Tam je téměř vždy řešení těchto druhů problémů. Ti, kteří zůstávají klidní, myslím mimo krabici a přijmou iniciativu, často ji najdou. Kromě toho zaměstnanci, kteří účinně řídí konflikt a řeší problémy, mají vyšší růst. Pokud jste v minulosti prokázali tyto velmi vyhledávané rysy, zvýrazněte je ve svém životopise a ve vašem rozhovoru.
Dokonce i když vám chybí nějaké dovednosti, nezapomeňte, že mnoho společností bude trénovat své zaměstnavatele vždy najme nejkvalifikovanější, dynamické žadatele. Vaše žádost a životopis by měl odrážet to. Podrobně si přečtěte informace o pracovních pozicích a seznamte se s Vašimi zkušenostmi a talenty, které se vztahují na samotnou pozici.
Seznamy pracovních dovedností s modrým límečkem
Tento seznam poskytuje řadu pracovních pozic v oblasti výroby, stavebnictví, stavebnictví a dalších odvětví. Informace o znalostech potřebných k získání kvalifikace získáte kliknutím na obchod.
A - D
E - L
- Elektrikář
- EMT / hasič
- Operátor těžkých zařízení
- Domácí zdravotní poradce
- Zahradnictví, krajinářství a přírodopis
- Právní vymáhání dovedností
M - P
- Malíř
- Pipefitter
- Instalatér
R - Z
Obecné dovednosti pro pracovníky s modrou manžetou
Může být užitečné učinit soupis vašich dovedností tím, že se zamyslíte nad minulými pracovními místy, a to jak placenými, tak neplacenými, stejně jako životními zkušenostmi. Odpovězte na následující otázky, abyste získali lepší znalosti o vašich dovednostech a nedostatcích, které byste měli řešit. Budete také lépe vybaveni pro sestavení svého životopisu.
- Jaké stroje jste provozovali?
- Jaké nástroje jste použili?
- Jaké počítačové vybavení jste použili?
- Jaké programy nebo aplikace jste použili?
- Jaké stroje a elektroniku jste opravili?
- Jaké stroje a elektronika jste si udrželi?
- Jaké bezpečnostní vybavení a postupy jste v práci používali?
- Jaké kroky ke kontrole kvality jste použili při práci?
- Jaké problémy jste vyřešili v práci?
- Pracovali jste venku? V jaké kapacitě?
- V jakých klimatických podmínkách a teplotách jste pracovali?
- Pracovali jste v obchodě nebo v továrně? Jaké dovednosti jste vyvíjeli?
- Pracovali jste v klientských domovech nebo v klientských firmách? V jaké kapacitě?
- Kterákoli vaše předchozí zaměstnání vyžadovala dobrou koordinaci rukou?
- Které případné vaše předchozí zaměstnání vyžadovalo silné fyzické vyvážení?
- Jaké druhy nákladu jste zvedli, přesunuli nebo nesli? Jaké, jestli nějaké zařízení jste použil?
- Komunikovali jste se zákazníky nebo klienty v práci? Jak je to s vaší prací integrální?
- Pracoval jste jako jednotlivec nebo součást týmu? Popište, jaké úkoly jste vykonali jednotlivě versus v týmu.
- Máte zkušenosti s řízením nebo dozorem jiných pracovníků, stážistů nebo učňů? Jaké vedoucí schopnosti jste přinesl (tj. Delegování, řešení problémů, řízení konfliktů)?