Tipy pro zahrnutí úspěchů do životopisu

Jednou z nejčastějších chyb, které uchazeči o práci dosáhli, je sestavení životopisu, který jednoduše uvádí, co udělali v předchozích pracovních místech, aniž by poukazoval na jejich dopad.

Váš životopis by se neměl číst jako soubor popisů práce, který vyjadřuje pouze to, jaké jsou vaše povinnosti v minulosti. Místo toho byste se měli soustředit na to, jak jste ve svých rolích přidali přidanou hodnotu a že jste změnili své oddělení a organizaci.

Je důležité ukázat, co jste dosáhli v životě, spíše než seznam úkolů. Váš životopis by měl sdělovat, jak jste byli přínosem pro minulé organizace, s nimiž jste byli přidruženi.

Jak zahrnout úspěchy na váš životopis

Zde jsou tipy pro začlenění úspěchů do vašeho životopisu. Postupujte podle jednotlivých úloh, které jste zadali, abyste mohli zvýraznit, co jste dosáhli v každé pozici vašeho životopisu.

Krok 1: Jak byl naměřen úspěch?

Určete dolní řádek pro každé oddělení nebo funkční jednotky, ve kterých jste pracovali. Zeptejte se sami sebe, jak by se měřil úspěch těchto jednotek.

Například oddělení pro nábor může být měřeno podle toho, zda získává správné talenty. Účetní oddělení by mohlo být odstupňováno tím, jak byly vyčištěny jejich audity. Oddělení nákupu může být hodnoceno pomocí ušetřených peněz. Restaurace může být měřena počtem opakovaných zákazníků nebo kvalitou jejich recenzí online.

Krok 2: Jak jste ovlivnil úspěch?

Uveďte, jak byla vaše role spojena se spodním řádkem každé své zkušenosti. Například zaměstnavatel by si mohl vzít na vědomí, že je odpovědná za výběr těch nejlepších krmných škol pro kandidáty na vstupní úrovni. Kupující agent mohl vyhodnotit nejlepší dodavatele počítačového hardwaru.

Číšník by se mohl soustředit na kvalitu služeb, které poskytoval restauračním patronům.

Identifikujte a zdokumentujte všechny základní ukazatele týkající se spodních řádků vašich oddělení v době, kdy jste přijali své role. Například jako účetní, kolik auditorských nálezů bylo pro vaši oblast odpovědnosti před tím, než jste tuto roli přijali? Jako náborář, jaká byla průměrná cena za pronájem před příjezdem? Jako manažer výroby, jaká byla průměrná doba odstávky pro montážní linku před tím, než jste tuto roli převzal?

Krok 3: Kvantifikujte své úspěchy

Odhadněte úroveň změn, které jste pomohli inženýru ve vaší roli a pokud je to možné, kvantifikujte. Můžete například uvést, že snížení negativních zjištění auditu o 50%. Možná jste snížili cestovní výdaje ve vašem oddělení o 20% nebo snížili obrat personálu o 25%.

Krok 4: Kvalifikace svých úspěchů

Pokud změnu nelze snadno vyjádřit kvantitativně, použijte kvalitativní jazyk, který vhodně poukazuje na velikost změny. Můžete například říci:

Krok 5: Zahrnout slova akce

Využijte akčních slov, která znamenají úspěch nebo některé výsledky, které jste vytvořili. Například začněte své prohlášení slovy, jako jsou zvýšené, snížené, redukované, vylepšené, upgradované, iniciované, vytvořené, reorganizované, eliminované, zavedené, zavedené, zrychlené, pokročilé, iniciované, překonané a přesvědčené.

Příkazy o dokončení budou přesvědčivější, pokud obsahují odkazy na to, jak jste vygenerovali výsledky. Ukažte na dovednosti nebo strategie, které jste použili k dosažení každého úspěchu.

Například:

Čtěte více: Jak přidat čísla do vašeho životopisu

Jak přidat hodnotu do vašeho životopisu

Dokončení nemusí být monumentální, aby bylo dosaženo hodnoty ve vašem životopisu. Přemýšlejte o tom, jak jste udělali věci ještě lépe. Například úředník pro lidské zdroje může říkat "Doporučené změny pro zpracování nových aplikací, které zkrátili dobu odezvy na kandidáty". Maloobchodní prodejce by mohl říci: "Přepnutá zobrazení produktů pro přesun datovaného zboží".

Dalším způsobem ověření úspěchu je citovat uznání supervizorem, zaměstnavatelem, zákazníkem nebo jiným účastníkem. Například server může říkat "Vybráno jako zaměstnanec měsíce na základě vynikající služby zákazníkům."

Profesionální pracovník v oblasti lidských zdrojů by mohl říci, že je "pověřen zástupcem ředitele pro lidské zdroje založeným na úspěšném náboru absolventů za práci v oblasti IT". Vedoucí útvaru by mohl říkat "Uznává se při kontrole výkonu za účelem posílení morálky zaměstnanců".

Co jiného potřebujete vědět: Jak napsat životopis Příklady pokračování