Popisy námořních registrovaných hodnocení (práce)
Hodnocení poradce námořnictva není přístupné novým zaměstnancům. Tento rating vyžaduje důkladnou znalost organizace námořnictva, včetně personálních a administrativních postupů a politik. Vzhledem k tomu, že klasifikace NC přijímá pouze drobné důstojníky první a druhé třídy, není přístupná k prvotřídním účastníkům. Osoba námořnictva, která má v úmyslu požádat o toto hodnocení, musí mít zkušenosti s celkovým prostředím námořnictva.
Zázemí jednotlivce musí jasně označit životnost na palubě lodi; znalost nejdůležitějších aspektů života námořnictva a povinností získaných účastí v široké škále činností a úkolů; a vysokou úroveň vedení a porozumění různým úkolům. Poradci námořnictva nabízejí kariérové poradenství námořníkům na palubě lodí a na pobřežních zařízeních a civilistům, kteří zvažují zařazení do námořnictva. Pomáhají při organizování a provádění agresivního kariérního informačního programu ; vyhodnocuje zařazený kariérový informační program v rámci vlastního příkazu a / nebo podřízených příkazů podle potřeby; dohlíží a koordinuje úsilí o rozhovory a poradenství; poskytuje poradenství jednotlivcům a prezentuje občanským skupinám, námořnímu personálu a jejich rodinným příslušníkům výhody kariérních příležitostí a profesního rozvoje v námořnictvu; vytváří a udržuje styk s místními médii; slouží jako manažeři programu pro přechodnou pomoc; poskytovat poradenství o výhodách veteránů a programech přemístění.
Poradci námořnictva:
- personál rozhovoru;
- rozvoj kariéry - pro aktivní a rezervní programy;
- přípravu a plnění rozhovorů;
- organizovat, trénovat, motivovat a řídit agresivní program informací o kariérech;
- vytvářet a udržovat styky s místními médii;
- najímat civilní personál do námořnictva.
Pracovní prostředí
Poradenské služby se obvykle provádějí v kancelářském prostředí.
NC pracují úzce s ostatními, ale někdy pracují nezávisle s malým dohledem. Většina jejich práce je duševní.
Informace o škole ve škole ( Job School )
Školení pro vývoj programu je k dispozici v tomto hodnocení v pozdějších fázích profesního rozvoje .
"C" Technická škola San Diego nebo Norfolk, Va. 4 týdny
Personální a administrativní administrativa, práva a výhody námořnictva, metody a dynamika poradenství Skupinová a individualizovaná výuka a laboratoře.
Rinc, Zone Supervisor a Chief Recruiter School Pensacola, Florida 2 týdny, 3 týdny a 2 týdny
NC, kteří se chtějí stát námořními náboráři, navštěvují specializovaný pětitýdenní kurz v Pensacole, Florida.
Požadavek skóre ASVAB : VE + AR = 105 Minimální AR = 50
Požadavek na bezpečnostní průkaz : Žádný Požadováno
Další požadavky
Kandidáti na hodnocení poradce námořnictva jsou vybráni z drobných důstojníků první třídy a drobných důstojníků druhé třídy způsobilých k postupu do první třídy.
Aktuální úrovně obsazení tohoto hodnocení: seznam CREO
Poznámka: Možnost povýšení ( propagace ) a kariérní postup jsou přímo spojeny s úrovní obsazenosti ratingu (tj. Personál v kategoriích s nedostatečnou kvalifikací má větší příležitost k propagaci než ti, kteří mají nadřazenou kvalifikaci).
Rotace moře / břehu pro toto hodnocení
- První prohlídka moře: N / A
- První Shore Tour: N / A
- Druhá prohlídka na moři: 48 měsíců
- Druhá pobřežní turistika: 48 měsíců
- Prohlídka třetího moře: 36 měsíců
- Třetí prohlídka Shore: 36 měsíců
- Čtvrtý výlet po moři: 36 měsíců
- Forth Shore Tour: 36 měsíců
Poznámka: Mořské zájezdy a výlety po moři pro námořníky, kteří ukončili čtyři námořní cesty, budou 36 měsíců na moři a následně 36 měsíců na pevnině až do odchodu do důchodu.
Kariéroví poradci Navy přecházejí na hodnocení NC po dokončení alespoň jednoho námořního turné v počátečním hodnocení. Po přechodu bude délka prvního námořního zájezdu stanovena případ od případu v závislosti na individuálním zážitku z výletu po moři. Kariérní náborové pracovníky nemají námořní předlitky.
Většina z výše uvedených informací pochází z námořního velitelství námořnictva