Co můžete ještě dělat, aby byla stáž úspěšná
3 hlavní důvody pro dokončení stáže
- Získat relevantní zkušenosti v oblasti kariéry zájmu.
- Chcete-li přidat zkušenosti k vytvoření silnějšího životopisu.
- Provádět osobní spojení v poli, s nimiž budete chtít udržovat kontakt.
Při hodnocení výše uvedených 3 důvodů pro dokončení stáže, první a poslední jsou věci, na které se budete chtít zaměřit, protože vaše stáž končí. Vyhodnocení zkušenosti a rozpoznání, zda jste se naučili ze stáže, vám pomohou ukázat, kde jste. Existují otázky, které musíte požádat, nebo s lidmi, se kterými musíte ještě mluvit? Existují odborné časopisy v oboru, které byste četli, že jste dosud neudělali? Pokud ano, zjistěte, zda je můžete dostat před posledním týdnem stáže.
Navíc jste využili příležitosti k vytvoření vztahů s kolegy a nadřízenými, kteří vám mohou pomoci dosáhnout kariérního úspěchu pro budoucnost? Existuje ještě více, co můžete v tomto ohledu udělat pro vytvoření profesionálních síťových kontaktů pro budoucnost? Jedním z nejcennějších aspektů stáží, které jste absolvovali, jsou vztahy, které jste vytvořili s odborníky, kteří v současné době pracují v oboru.
Věci, které je třeba zvážit před ukončením stáže
Požádejte o čestnou zpětnou vazbu o vašem výkonu:
Každý, kdo začíná v novém oboru, bude chtít získat zpětnou vazbu, aby věděli, jak to udělali a co potřebují, aby zlepšili svůj výkon. Pokud jste si užili svou stáž a máte pocit, že jste cenným členem týmu, možná už víte, jak se s vámi o vás cítí vaši kolegové.
Na druhou stranu, pokud si nejste jisti svým výkonem v práci nebo se divíte, proč jiní interni obdrželi doporučení nebo dokonce nabídku práce, možná budete chtít zkontrolovat, abyste pochopili, co se skutečně děje. Přestože to může být nepříjemná situace, je důležité vědět, co vás vede zpět, nebo pokud jste udělali dobrou práci, pokud je proti vám něco jiného. Mohlo by to být tak jednoduché, jak pracujete v oblasti, která opravdu není vhodná pro vaši osobnost , zájmy a hodnoty . V takovém případě je nejlépe vědět, abyste se přestěhovali spíše než k dotazování, proč jste odešel ze zkušenosti z praxe odmítnutého a nehodnoceného pro vaše úsilí.
Snažte se ocenit zkušenost:
Před ukončením stáže je vhodné, abyste se rozloučili a rozloučili se s těmi, s nimiž jste v průběhu stáže pracovali. Nepochybně budou ty, s nimiž jste spolu lépe spolupracovali, než ostatní, je důležité udržovat profesionalitu každého, kdo přispěl k vašemu učení během léta, i když je to s někým, co jste se museli naučit řídit své emoce, abyste se vyhnuli nepříjemné situace.
Takovýto přístup také ponechává otevřené dveře pro budoucí příležitosti nebo dokonce jen pro získání doporučení pro budoucí zaměstnání, o které žádáte.
Získejte perspektivu tím, že odrážíte zkušenost:
Někdy jsme příliš blízko k situaci, abychom ji mohli vidět realisticky. Ustupování a odrážení zkušeností může poskytnout určité potřebné objasnění. Získat nějaký čas, abyste mohli hodnotit zážitek a klást si sami specifické otázky, vám může pomoci získat další informace o zkušenostech a způsobech, jak byste mohli příště zlepšit svůj výkon. Vždy se můžeme poučit ze zkušeností a dobrý postoj je tím, co vám pomůže profesionálně se rozvíjet a zlepšovat.
Vaše nejlepší práce až do posledního dne:
Ujistěte se, že jste do své stáže vynaložili veškeré úsilí až do posledního dne.
Když se v posledních několika dnech nebo týdnech svého stáže stanete zbytečným, zanecháte špatný dojem, kdo jste a způsobí, že zaměstnavatel zpochybňuje vaši pracovní etiku v dlouhodobém horizontu. Poslední zážitky jsou často nejvíce živé a chcete zanechat stáž na velmi vysokou poznámku . Budete chtít získat od zaměstnavatele dobrý odkaz a kdo ví, možná i budoucí pracovní nabídku.
Udržujte spojení s nadřízenými a spolupracovníky:
Jen proto, že opouštíte svou stáž, nespadá jen do tváře země. Vzhledem k tomu, že vytváření sítí je strategií # 1 pro hledání zaměstnání a jedním z hlavních důvodů, proč jste si vybrali tyto kontakty, obraťte se pravidelně na bázi, abyste je aktualizovali na základě vašeho pokroku a požádali o jejich odborné znalosti. Nezáleží na tom, na co se specializuje, profesionálové mají příležitost pomáhat tomu, aby se nové talenty dostaly na nohy.