Otázky k rozhovoru o problémech v práci

Co říkáte, když se tazatel dotazuje, jak zvládnete problémy v práci?

Když žádáte o vstupní pozici , typická otázka týkající se rozhovoru s pracovním pohovorem je "Jaké velké problémy jste v práci narazili a jak jste s nimi jednal?" Věnujte pozornost této druhé části otázky. Váš tazatel se nezajímá o to, jak špatný byl váš poslední šéf nebo jak ztroskotal inventářový systém předchozího zaměstnavatele. Toto je vaše příležitost sdílet, jak se vyrovnáváte s protivenstvím a výzvou .

Vaše odpověď na tuto otázku může způsobit rozhovor .

Problém - a řešení

Být připraven. Tento typ odpovědí má vždy dvě části a někdy i tři. Musíte popsat problém, samozřejmě. A musíte ukázat, jak jste situaci vyřešili aktivně, ne pasivně. Nemusíte být nutně ten, kdo vyřešil celý problém, i když, když jste to udělali, dobrá práce pro vás prokazující iniciativu . Mnohokrát však volání správných lidí je nejlepší a nejvhodnější formou akce. Ať tak či onak, nemusíte být stydliví tím, že to řeknete svému tazateli.

Třetí část odpovědi na tento typ otázky zahrnuje sdílení vaší osobní filozofie. Vaše filozofie se může týkat vaší pracovní etiky obecně nebo určitých otázek specifických pro daný průmysl .

Nesnažte se zdůrazňovat, že byste měli vyjít s velkým problémem. Ne každý může zachránit společnost před finančním zříceninou. Problém může být tak jednoduchý, že pomáhá dva kolegové, kteří nesouhlasí s tím, jak řešit úkol, vyřešit své rozdíly.

To, co vnímáte jako problém a jak se rozhodnete vyřešit, vypovídá hodně o tom, kdo jste jako osoba.

Příklady pevných rozhovorů

Zde jsou ukázkové odpovědi na rozhovory pro tři různé problémy. Můžete si je vzít a upravit tak, aby odpovídaly vašim osobním zkušenostem a zázemí, nebo je můžete použít jako návod pro vytváření vlastní odpovědi:

Výše uvedený problém je jednoduchý dvoupatrový: Tady je problém, a tak jsem to napravil. Dostanete zde další body, když necháte toho staršího zaměstnance zachránit obličej a vyřešit problém sám, namísto toho, aby jeho nadřízené zbytečně zapletli.

Výše uvedené je příklad odpovědi tří parterů: Tato osoba vyjadřuje osobní filozofii právě vpřed a poté ukazuje, jak tuto filozofii uplatňuje v pracovním životě.

Poznamenáváte, že tato odpověď nevypovídá o problému, který se skutečně stalo. Ukazuje však, že respondent si je vědom výzvy v tomto konkrétním odvětví a již uvažuje nad tím, jak s nimi jednat.